最好的oa辦公系統(tǒng)是哪一家?要能跟考勤機集成的

第一章概述

OA系統(tǒng)考勤開發(fā)需求主要涉及前端考勤設(shè)備以及后臺OA系統(tǒng)。其主要目的是為了即時顯示員工日?？记谑乱?，同時綜合考慮出差、外出等考勤異常的自動處理。同時根據(jù)加班流程及考勤記錄自動計算加班時間

第二章需求描述

一、考勤數(shù)據(jù)采集

1、前端考勤設(shè)備支持
前端考勤設(shè)備需支持數(shù)據(jù)庫形式（考勤數(shù)據(jù)庫需為sqlserver），同時需向OA開放數(shù)據(jù)庫并提供相應(yīng)表結(jié)構(gòu)說明（用于提取員工的打卡記錄）
【簽到/簽退記錄表】
CREATE TABLE CHECKINOUT (
       USERID INT NOT NULL ,                                   --員工ID號
       CHECKTIME DATETIME NOT NULL DEFAULT GETDATE(),     --簽到/簽退時間
……（其他字段略）
);
2、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的同步
考勤設(shè)備中的員工信息需與OA辦公系統(tǒng)中的員工信息保持一致，建議以工號作為唯一值，初始化時一次性導入，今后手工進行維護。其中“身份證/證件號”需與OA協(xié)同系統(tǒng)中的“員工工號”保持一致。
【員工信息表】
CREATE TABLE USERINFO (
       USERID INT IDENTITY(1,1) NOT NULL ,          --員工ID號
       BADGENUMBER VARCHAR (12) NOT NULL ,     --考勤號碼
       SSN VARCHAR (20) NULL ,                     --身份證/證件號
       NAME VARCHAR (20) NULL ,                   --姓名
……（其他字段略）
CONSTRAINT USERIDS PRIMARY KEY (USERID)
);
3、考勤數(shù)據(jù)采集
將以如下格式提取考勤設(shè)備中的考勤數(shù)據(jù)，其中無首次打卡日期則代表當天未打卡（曠工），首次打卡時間大于上班時間（含60分鐘以內(nèi)）則代表當天遲到、（60分鐘以外）則代表當天缺勤，最后一次打卡時間小于下班時間（含60分鐘以為）則代表當天早退、（60分鐘以外）則代表當天缺勤。
建議制作一張中間表，用于記錄實際打卡及打卡異常的簽到簽退時間
當日未打卡的員工也需要記錄到此表中（首次與最后一次打卡時間為空）。

員工編號	日期	首次打卡時間	最后一次打卡時間	簽到時間	簽退時間
				默認取首次打開時間，如無打卡數(shù)據(jù)或打卡數(shù)據(jù)晚于實際應(yīng)簽到時間則判斷是否有相應(yīng)時間段的考勤異常流程，如有則算其正常簽到時間	默認取最后一次打卡時間，如無打卡數(shù)據(jù)或打卡數(shù)據(jù)早于實際應(yīng)簽退時間則判斷是否有相應(yīng)時間段的考勤異常流程，如有則算其正常簽退時間

二、考勤異常處理

1、打卡異常記錄（OA協(xié)同系統(tǒng)中的打卡異常流程）
通過OA打卡異常流程抵消打卡異常情況，打卡異常類型分為：未帶卡、卡片損壞、緊急事項三類（打卡異常抵消后就算其這天全天出勤）
2、調(diào)休、出差、請假記錄
通過OA調(diào)休、出差、請假流程抵消打卡異常情況（只抵消流程中注明的時間范圍，例如，流程中注明的開始時間為8點15分，結(jié)束時間為10點15分，如果其10點15分00秒之后打卡則算為遲到，如10點15分00秒之前打卡則不算遲到），如調(diào)休、出差、請假時間范圍包含了上下班時間，則抵消當天的任何考勤異常情況，（例如，流程中注明的開始時間為8點15分，結(jié)束時間未17點15分，則當天不管有任何考勤異常記錄則都算其正常出勤，出勤類型會根據(jù)流程類型區(qū)分）

三、加班及調(diào)休信息處理

1、加班流程記錄
根據(jù)OA辦公中的加班申請記錄，計算員工的加班小時數(shù)，加班申請記錄只允許按天提交申請，審批通過后，自動計入加班時間。
加班時間的計算邏輯如下：
A、如加班日期當天沒有打卡數(shù)據(jù)則根據(jù)流程中的加班小時數(shù)記為當天加班小時數(shù)（需根據(jù)加班開始時間及加班結(jié)束時間判斷是否需扣除中午的非工作時間及下班后首半小時），根據(jù)所得小時數(shù)取整（例如：8.5小時則記為8小時）。
B、如加班日期當天有打卡數(shù)據(jù)則根據(jù)設(shè)備中的打卡小時數(shù)（最后打卡時間-首次打卡時間）與流程中的加班小時數(shù)取相對較小的值作為當天加班小時數(shù)（需根據(jù)加班開始時間及加班結(jié)束時間判斷是否需扣除中午的非工作時間及下班后首半小時）
（例如：上班時間是8點~12點，13點~17點，如加班的時間是7點~18點，根據(jù)計算獲得的是11個小時，但在實際計算時，需要扣除當中1個小時的中午時段的非工作時間以及下班后的半小時，最終為9.5小時，取整后為9小時）
加班小時數(shù)需在每個流程中根據(jù)上述邏輯進行計算。（加班流程中不存在跨天的情況）
2、調(diào)休流程記錄
根據(jù)OA協(xié)同管理軟件中的調(diào)休申請記錄，計算員工的調(diào)休小時數(shù)。
如調(diào)休的時間范圍包含了中午休息的時間，則自動扣除，同時調(diào)休開始時間與結(jié)束時間如超出工作時間則以工作時間為準。（例如：調(diào)休開始時間為7點~18點，則計算時根據(jù)工作時間8點開始至17點，并扣除中午的非工作時間1小時，記錄為9小時）
調(diào)休小時數(shù)需在每個流程中根據(jù)上述邏輯進行計算。（調(diào)休流程中存在跨天的情況，請注意）