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服飾erp系統(tǒng)
ERP是現(xiàn)代管理思想的產(chǎn)物,它將許多先進的管理,如敏捷制造、精益生產(chǎn)、并行工程、供應(yīng)鏈管理、全面質(zhì)量管理等體現(xiàn)在ERP軟件系統(tǒng)中,成為嶄新的現(xiàn)代企業(yè)的管理手段。因為每個行業(yè)都有自身的管理特點,所以ERP解決方案在不同行業(yè)有不同版本。
一、服裝企業(yè)erp系統(tǒng)一般由以下模塊組成
1.采購模塊:需求管理、供應(yīng)商管理、采購流程管理;
2.庫存模塊:倉庫管理、包裝管理、貨運計劃管理;
3.產(chǎn)品開發(fā)模塊:產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理、技術(shù)文檔管理、CAD打樣管理;
4.生產(chǎn)模塊:主需求計劃、產(chǎn)品清單(BOM)、生產(chǎn)能力計劃、生產(chǎn)流程管理;
5.銷售模塊:客戶管理、報價管理、訂單管理、連鎖店管理;
6.財務(wù)模塊:總帳、應(yīng)收帳、應(yīng)付帳、固定資產(chǎn)管理、產(chǎn)品成本管理;
7.人力資源模塊:人事管理、工資管理;
8.質(zhì)量管理模塊:質(zhì)檢、統(tǒng)計處理控制;
9.決策分析模塊:銷售和客戶統(tǒng)計、采購供應(yīng)統(tǒng)計、產(chǎn)品統(tǒng)計、庫存分析、利潤分析;
10.系統(tǒng)管理模塊:帳戶管理、用戶權(quán)限管理、日志管理、電子數(shù)據(jù)交換。
不同的服裝企業(yè)有不同的組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)形態(tài)和目標(biāo)管理,但其生產(chǎn)過程及工序是基本一致的。
二、服裝生產(chǎn)大體上由以下8道主要的生產(chǎn)環(huán)節(jié)組成
1. 服裝設(shè)計 一般來說,大、中型服裝廠都有自已的計師來設(shè)計服裝系列款式。企業(yè)的服裝設(shè)計大致分兩婁;第一類是成衣設(shè)計,根椐大多數(shù)人的號型比例,制定一套有規(guī)律的尺碼,進行大規(guī)模生產(chǎn)。設(shè)計時,不僅要選擇面料、輔料,還要了解服裝廠的設(shè)備和工人的技術(shù);第二婁是時裝設(shè)計,根椐市場流行趨勢和時裝潮流設(shè)計時裝。
2. 紙樣設(shè)計 當(dāng)服裝設(shè)計的樣衣為客戶確認(rèn)后,下一步就是按照客戶的要求繪制不同尺碼的紙樣。將標(biāo)準(zhǔn)紙樣進行放大或縮小的繪圖,稱為“紙樣放碼”,又稱“推檔”。目前,大型的服裝公司多采用電腦來完成紙樣的放碼工作。在不同尺碼紙樣的基礎(chǔ)上,還要制作生產(chǎn)用紙樣,并畫出排料圖。
3. 生產(chǎn)準(zhǔn)備 生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作很多,如對生產(chǎn)所需的面料、輔料、縫紉線等材料進行必要的檢驗與測試;材料的預(yù)縮和整理;樣衣的縫制加工等。
4. 裁剪工藝 一般來說,裁剪是服裝生產(chǎn)的第一道工序,其內(nèi)容是把面料、里料及其他材料按排料、劃樣要求剪切成衣片,還包括排料、鋪料、算料坯布疵點的借裁、套裁、驗片、編號、捆扎等工作。
5. 縫制工藝 縫制是服裝加工過程中技術(shù)性較強,也較重要的加工工序。按不同的款式要求,通過合理的縫合,把各衣片組合成服裝的一個工藝處理過程。所以,如何合理地組織縫制工序,選擇縫跡、縫型、工具和機器設(shè)備等都十分重要。
6. 熨燙工藝 服裝制成后,經(jīng)過熨燙處理,會達(dá)到理想的外觀,使其造型美觀。熨燙一般可分為生產(chǎn)中的熨燙(中燙)和成衣熨燙(大燙)兩婁。
7. 成衣品質(zhì)控制 是使產(chǎn)品質(zhì)量在整個加工過程中得到保證的一項十分必要的措施,是根據(jù)產(chǎn)品在加工過程中產(chǎn)生的質(zhì)量問題,制定必要的質(zhì)量檢驗標(biāo)準(zhǔn)。
8. 后處理 包括包裝、儲運等內(nèi)容,是整個生產(chǎn)過程中的最后一道工序。操作工按包裝工藝要求將每一件整燙好的服裝整理、折疊好,放在膠袋里,然后按裝箱單上的數(shù)量分配裝箱。有時成衣也會被吊裝發(fā)運,即將服裝吊裝在貸架上,送到交貸地點。
為了使工廠按時交貸,趕上銷售季節(jié),在分析服裝產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、加工工藝等特點后,對紙樣設(shè)計、成品規(guī)格、裁剪工藝、縫紉加工、整燙、包裝等各生產(chǎn)環(huán)節(jié)制定出標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)文件,才能生產(chǎn)出保質(zhì)、保量、成本低并滿足消費者、客戶需求的服裝。
ERP項目是對一個企業(yè)管理模式、業(yè)務(wù)流程的全面規(guī)范,對企業(yè)原有達(dá)不到系統(tǒng)要求的模式及流程會進行的一定的調(diào)整和改變,這就需要企業(yè)人員尤其是關(guān)鍵用戶接受并支持系統(tǒng)所帶來的調(diào)整和改變。XX在項目實施的過程中也不可避免地遇到了這個問題。由于系統(tǒng)實施之后,企業(yè)人員的很多業(yè)務(wù)管理模式及觀念都需要隨之改變,但有一部份人卻習(xí)慣拒絕改變,從而一定程度上阻礙了項目的推動進程。
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