ERP工資管理系統(tǒng)

　　1.1 工資管理系統(tǒng)

　　1.1.1 系統(tǒng)概述

　　工資管理系統(tǒng)，主要用于管理公司與工資核算有關(guān)的業(yè)務(wù)，如工資類別管理、工資項目管理、人員銀行賬號設(shè)置、工資核算、工資發(fā)放、工資條管理、工資統(tǒng)計、銀行代發(fā)等，工資管理系統(tǒng)能及時反映工資動態(tài)變化，實現(xiàn)完備而靈活的個人所得稅計算與申報、計提社會保險、醫(yī)療保險等所有可能涉及到的社會保障基金，并提供豐富實用的各類管理報表。

　　1.1.2 主要功能

　　1、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理

　　l 工資類別管理：系統(tǒng)是按工資類別進(jìn)行工資的核算和發(fā)放，本字典主要用來對企業(yè)工資類別的劃分進(jìn)行定義。

　　l 工資項目管理：主要用來定義企業(yè)的工資體系中包含有哪些工資項目，及工資項目之間的計算關(guān)系;如基礎(chǔ)工資、業(yè)績工資、加班工資、車飯貼、事病假扣款、應(yīng)發(fā)工資、養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、公積金、代扣稅金、實發(fā)金額等等。

　　l 稅率設(shè)置管理：主要用來設(shè)置計算個人所得稅時，對應(yīng)的繳稅基數(shù)和各級別的繳稅稅率及速算扣除數(shù)，以便在工資核算時自動計算個人所得稅。

　　l 員工銀行賬號管理：主要用來員工發(fā)放工資的銀行及賬號，以便企業(yè)通過銀行直接將工資發(fā)放到員工的銀行賬號中。

　　l 磁盤格式管理：系統(tǒng)支持將工資管理系統(tǒng)與銀行之間的接口，接口主要是將工資管理系統(tǒng)中的工資發(fā)放信息導(dǎo)出成銀行要求的格式，銀行將導(dǎo)出的工資發(fā)放信息導(dǎo)入到銀行系統(tǒng)中，以便直接通過轉(zhuǎn)賬發(fā)放工資。

　　l 憑證模板自定義：系統(tǒng)提供工資數(shù)據(jù)生成憑證的模板自定義功能。

　　2、工資數(shù)據(jù)管理：錄入各工資項目的具體的金額(自動計算的除外)，系統(tǒng)可以根據(jù)工資項目的設(shè)定自動獲得工資數(shù)據(jù)，也可以手動獲取以前會計期的工資數(shù)據(jù)。

　　3、工資發(fā)放管理：提供工資申請發(fā)放的功能。

　　4、工資生成憑證：根據(jù)憑證模板自動生成憑證。

　　5、工資條管理：主要用于分條輸出每位員工的工資數(shù)據(jù)信息。

　　6、工資統(tǒng)計報表：系統(tǒng)提供了工資管理所需的一些統(tǒng)計分析報表，如部門工資匯總表、崗位工資匯總表、人員工資統(tǒng)計表、人員工資臺賬、所得稅清單。

　　1.1.3 系統(tǒng)特點

　　Ø 采用了多類別管理，可進(jìn)行多工資庫的管理，不同類別的工資項目和計算標(biāo)準(zhǔn)都可自定義，如正式職工工資、合同工工資、退休職工工資。

　　Ø 工資項目的數(shù)據(jù)來源可以手工輸入，也可以根據(jù)自定義公式自動獲取，還可以自動獲取上月的工資數(shù)據(jù)，大大減少了工作人員重復(fù)數(shù)據(jù)輸入的工作量。

　　Ø 支持銀行代發(fā)，減少出錯概率和工作量。

　　Ø 與總賬系統(tǒng)聯(lián)合使用時，工資憑證可以自動生成。

　　Ø 支持個人所得稅申報，通過所得稅稅率的設(shè)置，可以輕松的完成員工個人所得稅的代扣代繳和匯算清繳義務(wù)。