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erp招聘管理系統(tǒng)

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 　　面向大中型企業(yè)的招聘管理系統(tǒng)，集招聘信息發(fā)布、簡歷收集篩選、人才測評、面試、入職管理及雇主品牌建設于一身，幫助企業(yè)快速脫離作坊式招聘的困境。讓您的招聘過程將變得快速、專業(yè)、低成本，并更有效的執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略。幫您打造佳人才-企業(yè)互動模式，保證企業(yè)在人才戰(zhàn)爭中勝出!

　　招聘過程中遇到哪些問題?

　　?簡歷量過大，篩選困難

　　?渠道多，難統(tǒng)籌

　　?面試時間安排難

　　?面試官，應聘者溝通困難

　　?業(yè)務流程復雜，分析困難

人事.png

　　泛普erp招聘管理系統(tǒng)的價值

　　1) 實現(xiàn)招聘的全過程跟蹤和簡歷管理

　　2) 實現(xiàn)人才資源的大化利用

　　3)對招聘進度、渠道效果、招聘績效進行的分析

　　4) 提升招聘過程的效率和效果

　　如何實現(xiàn)價值

　　招聘需求管理：

　　招聘需求管理用于統(tǒng)一管理企業(yè)的招聘需求，包括招聘需求審批、職位創(chuàng)建、職位發(fā)布、職位刷新、職位管理等功能，對企業(yè)的招聘情況進行的管控。

　　1、基于職位模板快速創(chuàng)建招聘職位

　　2、支持職位復制，快速創(chuàng)建同類型職位

　　3、可靈活配置的招聘需求審批流程

　　渠道管理：

　　渠道管理用于管理企業(yè)招聘所使用的招聘渠道，如企業(yè)專屬網(wǎng)申門戶、招聘網(wǎng)站、獵頭渠道、內(nèi)部推薦、社交網(wǎng)站等，實現(xiàn)全招聘渠道分析、招聘廣告管理等功能。

　　1、企業(yè)專屬招聘門戶快速建站?？膳渲庙撁娌季帧⒕W(wǎng)站欄目、動態(tài)信息等，讓企業(yè)招聘官網(wǎng)個性鮮明，提升雇主形象

　　2、一鍵發(fā)布到近百家不同行業(yè)和地區(qū)的招聘網(wǎng)站，真正實現(xiàn)“云發(fā)布”

　　3、社交網(wǎng)絡的招聘信息發(fā)布

　　4、互聯(lián)網(wǎng)人才資源搜索和下載

　　5、自動將各渠道簡歷歸檔整理

　　應聘者管理：

　　應聘者管理包括面試官篩選簡歷、安排面試、面試反饋、offer管理以及入職管理等內(nèi)容，實現(xiàn)招聘的全過程跟蹤和簡歷管理。

　　1、國際的簡歷解析技術，可解析多語言簡歷

　　2、可設置的標準簡歷模板，統(tǒng)一簡歷的展現(xiàn)方式和篩選標準

　　3、可靈活設置招聘流程，滿足不同類型的招聘需要

　　4、靈活的視圖設置，將應聘者分組管理

　　5、全程記錄應聘者簡歷、申請歷史、面試評價、測評結果、考試成績等信息

　　6、大的搜索和篩選功能，可自動篩選

　　7、方便的面試管理，支持個人面試、集體面試等面試方式

　　8、可配置的offer信息和審批流程

　　9、提供郵件、短信、微信等多種與用人部門的溝通渠道

　　10、為應聘者提供自助招聘反饋查詢

　　11、全方位的消息提醒體系，通過郵件或短信發(fā)送面試通知、催促通知、反饋通知等

　　獵頭管理：

　　獵頭管理用于幫助企業(yè)管理獵頭供應商，包括維護獵頭供應商信息、接受獵頭推薦的簡歷、通過簡歷查重等方式避免與獵頭的就分，讓獵頭推薦這一特殊渠道充分發(fā)揮效用。

　　1、建立和維護獵頭供應商庫，管理可用獵頭資源權限

　　2、提供獵頭平臺，實時向獵頭顧問發(fā)布職位動態(tài)和尋訪要求

　　3、自動識別并提示與企業(yè)人才庫重復的簡歷

　　4、獵頭推薦歷史記錄，清晰識別獵頭服務

　　5、全方位的消息提醒體系，讓hr與獵頭的溝通及時有效

　　內(nèi)部推薦：

　　人才庫包括人才資源的儲備管理，人才挖掘，人才關系維護等內(nèi)容，實現(xiàn)人才資源的大化利用。

　　1、可建立公共人才庫或私有人才庫，對儲備人才進行分類管理

　　2、通過大數(shù)據(jù)技術挖掘人才，有效滿足當前招聘需要

　　3、人才公海，實現(xiàn)歷史應聘者資源在企業(yè)內(nèi)共享

　　4、與儲備人才持續(xù)保持聯(lián)絡，定期更新簡歷

　　5、隨時向儲備人才發(fā)送新的招聘動態(tài)，邀請投遞職位

　　6、維護儲備人才的新浪微博、linkedin的檔案，了解新動態(tài)

　　7、支持人才庫的篩選和搜索，挖掘人才資源

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　　人才庫管理：

　　人才庫包括人才資源的儲備管理，人才挖掘，人才關系維護等內(nèi)容，實現(xiàn)人才資源的大化利用。

　　1、可建立公共人才庫或私有人才庫，對儲備人才進行分類管理

　　2、通過大數(shù)據(jù)技術挖掘人才，有效滿足當前招聘需要

　　3、人才公海，實現(xiàn)歷史應聘者資源在企業(yè)內(nèi)共享

　　4、與儲備人才持續(xù)保持聯(lián)絡，定期更新簡歷

　　5、隨時向儲備人才發(fā)送新的招聘動態(tài)，邀請投遞職位

　　6、維護儲備人才的新浪微博、linkedin的檔案，了解新動態(tài)

　　7、支持人才庫的篩選和搜索，挖掘人才資源

發(fā)布：2021-04-25 11:56    編輯：泛普軟件 · hujian    [打印此頁]    [關閉]
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