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ERP在國有大型企業(yè)中的應(yīng)用
一、ERP的基本原理
以計算機作為技術(shù)支撐,ERP伴隨著管理思想的演進(jìn)而不斷發(fā)展。ERP信息管理系統(tǒng)是一個由上而下,逐層分解,運行與反饋并行的閉環(huán)資源規(guī)劃系統(tǒng)。ERP的基本原理可以簡述為:首先,客戶方下訂單,企業(yè)根據(jù)客戶的訂單建立物料清單;其次,查看企業(yè)庫存并根據(jù)物料清單確定是否需要購進(jìn)原材料,如果需要購進(jìn),購進(jìn)量是多少以及怎樣購進(jìn);第三,按照計劃進(jìn)行生產(chǎn);第四,實現(xiàn)銷售收款和售后服務(wù)。
雖然,ERP的原理聽起來非常簡單,但是對于企業(yè),尤其是那些生產(chǎn)環(huán)節(jié)多、產(chǎn)品復(fù)雜的企業(yè)來說,要想運行ERP卻必須具備相當(dāng)?shù)墓芾硭?。因為無論是在企業(yè)引入ERP時的初始設(shè)計,還是必要的信息錄入都對企業(yè)提出相當(dāng)高的要求。
二、企業(yè)實施ERP的準(zhǔn)備
企業(yè)實施ERP的準(zhǔn)備主要包括前期準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備和生產(chǎn)管理準(zhǔn)備三個方面。
(一)前期準(zhǔn)備
企業(yè)實施ERP必須具備較高的管理水平。說ERP是“一把手”工程只是企業(yè)沒有做好前期準(zhǔn)備而導(dǎo)致ERP運行失敗的借口。企業(yè)在引入ERP時不能盲目的聽從其供應(yīng)商的承諾,而應(yīng)當(dāng)考慮企業(yè)的實際需求、考慮企業(yè)的實際狀況??紤]企業(yè)是否具備了應(yīng)有的管理水平,是否具備了應(yīng)收的技術(shù)條件以及相關(guān)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)是否足夠。
(二)實施ERP的數(shù)據(jù)的準(zhǔn)備
ERP的管理可以說足數(shù)據(jù)的管理。ERP管理的實現(xiàn)基于數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。在相關(guān)條件不具備的前提下,企業(yè)可能會陷入數(shù)據(jù)實施所形成的陷阱。由于沒有相應(yīng)的生產(chǎn)、庫存等的電子數(shù)據(jù),或者雖然有電子數(shù)據(jù),但是無法直接引入到ERP中使用,企業(yè)不得不采用人工錄入。在人工錄入情況下,由于工作量大,再加上缺乏電子化的更改流程,很難保證錄入數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。從而,實施ERP陷入困境。基于此,解決好數(shù)據(jù)問題是企業(yè)實施ERP所必須解決的問題。一般來說,大型企業(yè)在實施ERP時,會在工藝部門實施計算機輔助工藝系統(tǒng)(CAPP),在設(shè)計部門實施相應(yīng)的產(chǎn)品數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)(PDM),那么在企業(yè)實施ERP時,則需要將這些電子系統(tǒng)加以混合,為ERP的實施提供輔助的技術(shù)平臺。因為,只有這樣我們才能保證錄入到ERP中的相關(guān)產(chǎn)品數(shù)據(jù)、原料數(shù)據(jù)等是準(zhǔn)確、及時和可靠的。由此所生成的物料清單也是可信的、科學(xué)的。實施ERP的數(shù)據(jù)準(zhǔn)備本身即為一項重大的工程,它需要企業(yè)去構(gòu)建一個數(shù)據(jù)平臺,并在這個數(shù)據(jù)平臺的運行中不斷完善數(shù)據(jù)。只有企業(yè)在數(shù)據(jù)方面準(zhǔn)備充分了,企業(yè)才具備了運行ERP的基本條件。
(三)實施ERP的生產(chǎn)管理準(zhǔn)備
要在企業(yè)實施ERP,只具備上述條件是不夠的,還應(yīng)滿足生產(chǎn)管理方面的需要。在生產(chǎn)管理準(zhǔn)備上包括生產(chǎn)數(shù)據(jù)準(zhǔn)備和生產(chǎn)流程規(guī)劃兩個方面。
企業(yè)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)主要包括:設(shè)備數(shù)據(jù)、期量標(biāo)準(zhǔn)以和其他生產(chǎn)數(shù)據(jù)。在整理設(shè)備數(shù)據(jù)時應(yīng)當(dāng)著重考慮企業(yè)日后的生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)要求。如果將設(shè)備劃歸的種類過細(xì),則對企業(yè)能力平衡分析產(chǎn)生影響;如果過于粗略,則又缺乏分析能力,造成成本核算不實。因此,企業(yè)在整理設(shè)備數(shù)據(jù),對設(shè)備進(jìn)行分組時必須慎重考慮。期量標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)進(jìn)行的定額規(guī)劃工作。期量標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)安排具有專業(yè)能力的工作人員,在實踐的基礎(chǔ)上,對相關(guān)資料加以歸納和總結(jié),從而制定形成的標(biāo)準(zhǔn)。短期內(nèi)該標(biāo)準(zhǔn)往往是企業(yè)生產(chǎn)管理人員制定。其中對于批量生產(chǎn)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)的制定將會對ERP中的計劃模塊產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
生產(chǎn)流程規(guī)劃又可分為工藝流程規(guī)劃和管理流程規(guī)劃兩大類。ERP的實施是對企業(yè)資源實行全方位的管理。工藝流程的過失規(guī)劃會給ERP的實施帶來極大的不利,平添諸多管理環(huán)節(jié),使企業(yè)管理復(fù)雜化。比如:由于歷史等方面的原因,某工業(yè)制造業(yè)分廠分散而建,造成了多個相互制約的生產(chǎn)環(huán)節(jié),每一項產(chǎn)品都要經(jīng)過多個環(huán)節(jié)的周轉(zhuǎn)才可完成,這就大大提升了產(chǎn)品制造的復(fù)雜程度,也增加了管理難度。管理流程規(guī)劃需要制定明確的主生產(chǎn)計劃、主需求計劃以及物料需求計劃。同時還必須協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系,因為在ERP平臺下,各部門之間的數(shù)據(jù)需要實現(xiàn)共享才能為決策者提供真實、有用的信息。
三、ERP的實施的策略
企業(yè),尤其是大型國有企業(yè),一旦下定決心要實施ERP就必須以真誠的態(tài)度學(xué)習(xí)軟件的運用,掌握軟件的基本原理,明確其管理的核心。同時,企業(yè)還應(yīng)考慮到自身的經(jīng)營狀況,在引入ERP的管理思想時,保留自身的管理特點和管理經(jīng)驗。在ERP的具體實施過程中,應(yīng)注意以下幾點:
(一)謹(jǐn)慎選擇所使用軟件的咨詢商
大型企業(yè)要引入ERP,必須保證該軟件能夠滿足企業(yè)的需要。這不僅要求企業(yè)在挑選供應(yīng)商時保持謹(jǐn)慎的原則,同時要求企業(yè)在選擇相應(yīng)的咨詢商時也應(yīng)保持必要的謹(jǐn)慎。因為具有較強二次開發(fā)能力的咨詢商會幫助企業(yè)提高ERP的運行效率。
(二)ERP的實施的步驟
傳統(tǒng)的財務(wù)—采購—生產(chǎn)實施步驟在ERP的運行上有一定的道理,但是,在財務(wù)系統(tǒng)運行良好的情況下,生產(chǎn)和采購系統(tǒng)往往存在滯后的現(xiàn)象。長此以往,這種現(xiàn)象不可避免的會給企業(yè)帶來風(fēng)險。因此,文章認(rèn)為,ERP的實施應(yīng)當(dāng)采取生產(chǎn)—采購—財務(wù)的次序。因為erp系統(tǒng)本身便是基于生產(chǎn)庫存再到生產(chǎn)計劃最后到財務(wù)發(fā)展而來的。只有保證生產(chǎn)模塊的準(zhǔn)確性,相應(yīng)的采購和財務(wù)模塊才有了一定的基礎(chǔ)。這樣,也才能保證ERP系統(tǒng)的有效性。
總之,在國有大型企業(yè)決定實施ERP時,首先要克服盲目的心理,在相應(yīng)的條件沒有具備的情況下,最好采取暫緩引入的政策。當(dāng)大型國有企業(yè)在數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、生產(chǎn)管理等前期準(zhǔn)備的各個方面做好充分準(zhǔn)備,相應(yīng)的引入時機成熟后,企業(yè)再制定和實行相對穩(wěn)健的ERP實施策略。只有如此,企業(yè)才能在ERP的引入上節(jié)約成本,并從ERP的引入中體會其給企業(yè)帶來的巨大優(yōu)勢。
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