年會調(diào)查：44%反對停辦年會 提高獎金獎品值最受關(guān)注

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一年一度的年會季又近在眼前了，2014年的流行熱詞，如“小蘋果”、“倍兒爽”、“中國好聲音”等，都將會出現(xiàn)在公司年會上。但是有消息稱為了響應(yīng)勤儉節(jié)約的號召，今年各公司的年會可能會停辦了。

為此，國內(nèi)知名分行業(yè)專業(yè)人才招聘網(wǎng)站英才網(wǎng)聯(lián)（800hr）推出“年會要停辦？你支持嗎？”的熱點調(diào)查。此次調(diào)查中，男性占56%，女性占44%。有四成受訪者表示今年公司一定會辦年會，也有超四成的受訪者明確表示不支持年會停辦，認為年會也是企業(yè)文化的一部分，溫馨文藝性的年會受到大部分人的歡迎。

四成公司年會照常舉行

在“你公司今年會辦年會嗎？”這項調(diào)查中，有40%的受訪者明確表示“一定會辦”；選擇“還在討論”的為21%；選擇“不知道”的有33%，還有6%的受訪者明確表示“一定不會辦”。（圖一）

受訪者中，來自民營企業(yè)的最多，占總?cè)藬?shù)的51%；其次是國有企業(yè)和外資企業(yè)，分別占總?cè)藬?shù)的15%；合資企業(yè)和股份制企業(yè)分別占總?cè)藬?shù)的10%和5%，股份制企業(yè)占4%。

調(diào)查顯示，北京各類企事業(yè)單位都有辦年會的習慣。今年明確表示會辦年會的單位數(shù)量確有10%左右的下滑。其中，政府機關(guān)和國企、事業(yè)單位的下滑幅度最大。而民營企業(yè)和外資企業(yè)受影響較小，表示今年的年會會照舊進行。

超四城受訪者反對停辦年會

在“你支持年會停辦嗎？”這項調(diào)查中，有44%的受訪者選擇“不支持，年會也是企業(yè)文化”；選擇“支持只會勞民傷財”的受訪者有28%；而覺得“辦不辦無所謂”的受訪者為28%。（圖二）

年會的形式一開始來源于外企，主要目的是為了拉近企業(yè)員工和領(lǐng)導的關(guān)系，讓大家變得更加熟悉、親密。但是在中國，抽獎環(huán)節(jié)成為了大家關(guān)注的焦點，而削弱了其他的作用。

在“年會停辦以后，你希望有其他的公司活動取代嗎？”這項調(diào)查中，選擇“希望有”的受訪者為56%；選擇“不希望”的占17%；選擇“無所謂”的為27%。

溫馨文藝性年會最受歡迎

在“如果辦年會，你期待的年會走什么路線？”這項調(diào)查中，最受歡迎的還是“溫馨文藝型”，有50%的受訪者選擇了這一項；其次是“娛樂搞怪型”和“勵志正能量型”，分別有22%的人選擇了這一項；而選擇“土豪奢華型”的僅為6%。（圖三）

在“你們的年會的總預算是多少？”這項調(diào)查中，選擇“5-10萬”的受訪者為44%；選擇“5萬以下”的受訪者為39%；選擇“10-50萬”的人為17%；50萬以上沒有受訪者選擇。

提高獎金獎品成為期望點

在“年會期望值哪一項要提高？”這項調(diào)查中，“提高獎金獎品金額”毫無懸念的成為了被選最多的一項，有44%的人選擇；其次是“加強員工交流”，有28%的受訪者選擇；選擇“節(jié)約不浪費”的受訪者為11%；選擇“節(jié)目更有創(chuàng)意”和“更多吐槽機會”的受訪者分別為11%和6%。（圖四）

由于經(jīng)濟的不景氣，很多公司對年會的成本有嚴格的控制。在調(diào)查中，就有受訪者告訴小編，今年他們公司的年會預算比往年要低，獎品的檔次也有所下降。這似乎和大家的期望背道而馳了。而從大家的反饋來看，國內(nèi)年會的形式雖然雷同，但是確實能夠調(diào)節(jié)企業(yè)的氛圍，形成互動。