上半年建筑行業(yè)潛力職位排行 安裝工程師成榜首

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在傳統(tǒng)職位熱招表現(xiàn)不減的同時，后進(jìn)的潛力職位在下半年將逐漸加入熱招的行列當(dāng)中。就具體職位而言，安裝工程師、環(huán)境工程師、園林/景觀設(shè)計師、效果圖/渲染/建模、幕墻設(shè)計師/工程師、消防工程師上榜最具潛力職位前六名。

效果圖/渲染/建模

同比增長71.3%

潛力指數(shù)★★★☆☆☆

據(jù)建筑英才網(wǎng)最新數(shù)據(jù)顯示，2014年上半年效果圖/渲染/建模人才的招聘需求與去年同期相比上漲了71.3%。河北趕超一線城市，與去年同期相比漲幅最大，上漲了95.3%。其次是廣東漲幅為93.7%。上海、北京、江蘇同比漲幅接近七成?？傮w來看，一線城市仍然是該職位的人才需求重地。

建筑英才網(wǎng)資深招聘顧問表示，今年北京將有4萬～5萬套自住房上市，7月將有36個樓盤計劃入市。而后續(xù)的住宅開發(fā)這也為設(shè)計人才開拓了發(fā)展空間。該職位人才需求不斷上漲的同時，對其要求也不斷提高。

在薪資方面，該職位北京地區(qū)平均薪酬為4605元/月，上海為5040元/月，廣東為4001元/月。二三線地區(qū)中，重慶地區(qū)平均月薪最高，與廣東地區(qū)相當(dāng)。而對該職位需求量較大的河北、江蘇地區(qū)平均薪酬分別為3165元/月和3481元/月。

安裝工程師

同比增長59.2%

潛力指數(shù)★★★★★★

2014年上半年，樓市逐漸降溫。在年度銷售業(yè)績不佳和資金周轉(zhuǎn)壓力下，房企將延續(xù)跑量的步伐。這也意味著下半年伊始將有更多新樓盤項目入市。隨著房企加快開發(fā)和不斷推盤，安裝工程師的需求量也將不斷上漲。

據(jù)建筑英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，2014年上半年安裝工程師的招聘需求與去年同期相比上漲了59.2%。其中北京地區(qū)對該職位的招聘需求領(lǐng)跑全國，同比漲幅104.8%。緊隨其后的是浙江，漲幅為90.4%。廣東和上海兩地同比漲幅均超過六成。江蘇、安徽、河北漲幅趨勢明顯，逼近四成。

建筑英才網(wǎng)資深招聘顧問表示，在薪資方面，北京、上海、廣東三個地區(qū)對該職位的平均薪酬分別為6260元/月、6587元/月、5610元/月。二線主要地區(qū)與一線地區(qū)的薪資差距在1000元以內(nèi)。

環(huán)境工程師

同比增長44.5%

潛力指數(shù)★★★★★☆

據(jù)建筑英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，今年上半年該職位人才需求量比去年同期上漲了44.5%。對該職位需求量最大的是北京地區(qū)，占全國總需求量的42.3%。二線城市江蘇趕超其他一線城市，同比漲幅38.6%。浙江與廣東地區(qū)漲幅相當(dāng)，都為32%。除此之外，湖北、重慶同比漲幅均突破兩成。人才逐漸向二線城市分流。

建筑英才網(wǎng)資深招聘顧問表示，在新型城鎮(zhèn)化的背景下，住宅和房地產(chǎn)業(yè)的綠色戰(zhàn)略模式將逐漸成熟。不僅是一線城市，二線城市建筑業(yè)發(fā)展方式和建筑模式將邁上更高的臺階。按照國際通行的慣例計算，我國環(huán)境工程師缺口在42萬人左右。這一空缺為人才的成長帶來了極大的空間。在薪酬方面，環(huán)境工程師的平均月薪在4100-4600元左右。在取得注冊環(huán)保工程師資格證以后，年薪可達(dá)9-12萬元左右。

園林/景觀設(shè)計師

同比增長32.7%

潛力指數(shù)★★★★☆☆

建筑英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，今年上半年園林/景觀設(shè)計師的招聘需求量較去年同期相比上漲了32.7%。一線城市對該職位的需求趨緩，同比漲幅均在三成左右。江蘇地區(qū)對該職位的需求量同比漲幅翻番，上漲了104.7%，遠(yuǎn)超一線城市。安徽地區(qū)同比上漲47.1%。

建筑英才網(wǎng)資深招聘顧問指出，隨著近年來各地綠色建筑強制性標(biāo)準(zhǔn)的不斷出臺，運用景觀設(shè)計手段有助于向綠色建筑轉(zhuǎn)化。景觀設(shè)計是傳統(tǒng)的熱門職位，潛力依舊十足。目前城鎮(zhèn)化建設(shè)造成的人類與環(huán)境不協(xié)調(diào)的情況依然存在，景觀設(shè)計專業(yè)人才的需求量還將不斷擴大。在薪酬方面，北京地區(qū)這一職位的平均薪酬是6033元/月，上海地區(qū)是4733元/月，廣東地區(qū)則是5918元/月。二三線地區(qū)中，平均薪酬最高的是江蘇，為5904元/月。

幕墻設(shè)計師/工程師

同比增長26.8%

潛力指數(shù)★★☆☆☆☆

建筑英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，今年上半年幕墻設(shè)計師/工程師的招聘需求與去年同比上漲26.8%。二線地區(qū)浙江異軍突起，同比漲幅42.7%。其次是河北同比上漲28.7%，安徽和江蘇分別上漲25%和23.7%。北京、上海、廣東三地同比漲幅分別為30.8%、32.9%和34.5%。一線城市占全國需求總量的69.6%，接近七成。（見圖二）

建筑英才網(wǎng)資深招聘顧問表示，從現(xiàn)場招聘會的情況來看，企業(yè)更傾向于有多年工作經(jīng)驗的成熟老手，很少考慮剛畢業(yè)的學(xué)生。有數(shù)據(jù)顯示，我國有5-8年工作經(jīng)驗的幕墻設(shè)計師占了31.8%，基本處于飽和狀態(tài)。8年以上人才更為搶手。

在薪酬方面，一線城市對該職位的平均薪酬6000-8000元左右。二三線地區(qū)中重慶最高，平均月薪達(dá)到6609元。人才需求量翻番的浙江地區(qū)平均月薪是5017元。

消防工程師

同比增長16.3%

潛力指數(shù)★☆☆☆☆☆

建筑英才網(wǎng)最新招聘數(shù)據(jù)顯示，2014年上半年消防工程師人才需求量較去年同期相比上漲了16.3%。一線城市人才需求量漲幅顯著，尤其是廣東地區(qū)人才需求量同比漲幅28.2%，北京、上海地區(qū)緊隨其后同比上漲分別為25.7%和22.6%。。二線城市漲幅較小，在5%-10%之間。

建筑英才網(wǎng)資深招聘顧問分析，一線地區(qū)的開發(fā)節(jié)奏逐步放緩，二三線城市將是以后開發(fā)的集中地區(qū)，尤其是一些沒有高層、超高層建筑的二、三線城市，會成為最有發(fā)展?jié)摿Φ牡貐^(qū)。消防安全工程是現(xiàn)代建筑的重要組成部分，因此消防工程專業(yè)人才在未來的發(fā)展?jié)摿⒋蠓嵘?

在薪資方面，一線地區(qū)的平均月薪在5000-6000元左右，二線主要地區(qū)平均月薪是4000元起。