2015·中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調(diào)查報(bào)告

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進(jìn)入新常態(tài)的中國經(jīng)濟(jì)亟待創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)新動(dòng)力。26日發(fā)布的《2015·中國企業(yè)家成長與發(fā)展專題調(diào)查報(bào)告》分析認(rèn)為，當(dāng)前我國企業(yè)創(chuàng)新投入和能力明顯上升，然而出現(xiàn)較為明顯的分化，還面臨創(chuàng)新人才短缺、資金結(jié)構(gòu)單一等突出問題的制約，需要通過加強(qiáng)創(chuàng)新支持政策和改善創(chuàng)新環(huán)境，進(jìn)一步提升企業(yè)家未來創(chuàng)新投入意愿。

當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，發(fā)展動(dòng)力要從傳統(tǒng)要素驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。要實(shí)現(xiàn)中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，必須充分了解中國企業(yè)創(chuàng)新的現(xiàn)狀、環(huán)境、所面臨的問題以及未來的發(fā)展態(tài)勢。

為此，中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)組織實(shí)施了“中國企業(yè)經(jīng)營者問卷跟蹤調(diào)查”，以企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為主題，嘗試刻畫出我國企業(yè)近年來創(chuàng)新發(fā)展的變化，對我國企業(yè)創(chuàng)新的現(xiàn)狀與未來做出判斷。

調(diào)查顯示，近年來我國企業(yè)研發(fā)投入占銷售收入比重從2008年的4.7%上升到2014年的6.7%，大學(xué)生員工比重從2008年的14.9%上升到2014年的25%；自主研發(fā)逐漸成為我國企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的最主要方式。

調(diào)查樣本中58%的企業(yè)建立了內(nèi)部研發(fā)機(jī)構(gòu)，55.2%的企業(yè)在近三年內(nèi)獲得過國內(nèi)專利，自主研發(fā)逐漸成為企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的最主要方式；企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐有效地促進(jìn)了企業(yè)績效的提升，企業(yè)家創(chuàng)新意愿強(qiáng)和創(chuàng)新投入多的企業(yè)，在經(jīng)營績效、盈利水平等方面有更好的表現(xiàn)。

此外，當(dāng)前我國企業(yè)創(chuàng)新也面臨著創(chuàng)新人才短缺、創(chuàng)新資金來源單一、創(chuàng)新績效不佳、創(chuàng)新環(huán)境不完善、企業(yè)家創(chuàng)新動(dòng)力不足等突出問題的制約。

一方面，創(chuàng)新人才短缺始終被企業(yè)家認(rèn)為是妨礙企業(yè)創(chuàng)新工作的最重要因素，高達(dá)60.7%的企業(yè)家認(rèn)為企業(yè)創(chuàng)新人才缺乏；依靠自有資金投入進(jìn)行創(chuàng)新的企業(yè)占90.8%，而通過銀行貸款和資本市場獲得創(chuàng)新資金的渠道仍不暢通；作為衡量企業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)出的重要指標(biāo)之一，新產(chǎn)品銷售占銷售總額比重的增速有所減緩，表明當(dāng)前企業(yè)創(chuàng)新成效有待進(jìn)一步提高。

另一方面，企業(yè)家認(rèn)為缺乏鼓勵(lì)創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境、創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)與收益不對稱、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保障不力等是阻礙創(chuàng)新的主要因素；受宏觀經(jīng)濟(jì)下行和企業(yè)發(fā)展面臨諸多困難等因素的影響，企業(yè)家未來創(chuàng)新動(dòng)力不足，企業(yè)對未來增加創(chuàng)新投入較前幾年更為謹(jǐn)慎。

所以，在創(chuàng)新能力整體提升的同時(shí)，我國企業(yè)創(chuàng)新也出現(xiàn)了比較明顯的分化。不同地區(qū)、不同規(guī)模、不同經(jīng)濟(jì)類型的企業(yè)在研發(fā)投入比重方面的差距進(jìn)一步拉大。

而從歷史數(shù)據(jù)走勢判斷，東部地區(qū)企業(yè)、中小企業(yè)和民營企業(yè)將是未來推動(dòng)我國企業(yè)創(chuàng)新能力增長的主要?jiǎng)恿Γ粨碛袆?chuàng)新優(yōu)勢的企業(yè)會(huì)不斷地通過更多的創(chuàng)新投入強(qiáng)化創(chuàng)新優(yōu)勢，同時(shí)也意味著沒有創(chuàng)新優(yōu)勢的企業(yè)與創(chuàng)新領(lǐng)先企業(yè)間的差距可能會(huì)不斷擴(kuò)大。

當(dāng)然調(diào)查顯示，企業(yè)家在逐漸意識(shí)到創(chuàng)新的重要性的同時(shí)，也迫切期待政府進(jìn)一步創(chuàng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境。調(diào)查分析表明，積極推動(dòng)以簡政放權(quán)為核心的政府管理體制改革、當(dāng)?shù)卣M快出臺(tái)支持創(chuàng)新的具體政策措施以及提振企業(yè)家對宏觀環(huán)境的信心，可以有效提升企業(yè)創(chuàng)新投入和未來創(chuàng)新意愿。

因此，建議政府一方面深化教育體制改革完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)體系、加快金融體制改革完善企業(yè)融資渠道、營造鼓勵(lì)創(chuàng)新的社會(huì)環(huán)境、加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等激勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新；另一方面，通過放寬市場準(zhǔn)入、維護(hù)公平競爭、強(qiáng)化市場主體責(zé)任、建立信用體系、有效執(zhí)法等，提升企業(yè)家未來創(chuàng)新意愿，弘揚(yáng)企業(yè)家精神，激發(fā)整個(gè)社會(huì)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱忱，更好地實(shí)現(xiàn)國家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略。

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