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2015年企業(yè)管理知識點:成本長期變化的機制
成本長期變化的機制:
成本的長期變化影響企業(yè)的競爭力。應該在長時期內爭取并保持低于競爭對手的絕對優(yōu)勢。為此,必須明確理解測定成本長期變化的機制。具有最低成本優(yōu)勢者,往往是積累大量經驗者和善于充分利用這種經驗所造成的潛在優(yōu)勢者。
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- 10三大角度分析企業(yè)培訓需求
- 11培訓師的養(yǎng)成
- 12企業(yè)培訓的四大內容
- 13企業(yè)培訓 是“福利”更是“投資”
- 14企業(yè)優(yōu)秀的中層管理者應具備哪些管理技能?
- 15企業(yè)管理:按交割時間劃分期權
- 16如何選擇適合自己的培訓師
- 172013人力資源典范企業(yè)培訓和薪酬報告出爐
- 18培訓效果評估的必要性和實施的重要性
- 19企業(yè)管理:企業(yè)在勞動分工基礎上更強調系統(tǒng)觀念
- 20商戰(zhàn)中的八大戰(zhàn)略原則
- 21人力資源如何評估2013年企業(yè)培訓效果
- 22中小企業(yè)的無厘頭式管理,為什么呢
- 23戰(zhàn)略制定不是說夢話
- 24新員工培訓管理應注意哪些問題?
- 25發(fā)人深省的20個管理小故事
- 26經營管理決策:要遵循科學的決策程序
- 27企業(yè)管理:投資者綜合情況評估
- 28企業(yè)管理:期權的內涵價值
- 29有效培訓評估方法的四大步驟
- 30企業(yè)管理:初始現(xiàn)金流量的概念
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