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戰(zhàn)略創(chuàng)新從旺季開始
很多企業(yè)習慣于“臨時抱佛腳”,今年準備明年的事,淡季準備旺季的事。這樣一個循環(huán)一個循環(huán)的進行。按說這樣做也沒什么不對,事實上也是,因為對手都在這么做,相比之下,自己也不差多少。
但市場競爭的經驗告訴我們:要想擺脫對手的糾纏,大大超越對手,甚至成為行業(yè)第一,你就得比對手做得好,而要想比對手做得好,你就必須比對手先行一步。
一般企業(yè)更看重旺季,因為旺季能帶來更大的銷量和利潤。所以每當旺季到來,企業(yè)都會非常忙,忙著發(fā)貨、促銷、做廣告等等,甚至老板都會參與其中。一般企業(yè)都會在這樣忙碌中度過旺季,然后在旺季結束時總結本旺季的市場情況,在淡季開始改進失誤,創(chuàng)新下個旺季的營銷活動。
其實這是對旺季的一種奢侈浪費。
毛澤東常說“在運動戰(zhàn)中殲滅敵人”,是說只有在運動中才能產生殲滅敵人的機會,也只有在運動中才能保持敏捷的思維和旺盛的斗志。
旺季正是企業(yè)間正面交鋒最激烈的時期,一旦出手,對手的優(yōu)劣勢就會表露無遺,當然,自己也一樣。此時抓緊一切時間,研究市場,研究競爭,系統而深入的進行敵我對比,市場中的靜態(tài)機會與動態(tài)機會就會清晰的躍然腦海,自己的攻擊點和防御點也會清晰可見。此時是對自己看得最清楚的時候,也是對競爭情況看得最透徹的時候,當然更是最容易產生創(chuàng)意的時候,最優(yōu)秀的決策往往是在前線形成的。
一家優(yōu)秀的企業(yè),在旺季時一定是執(zhí)行層忙碌,而決策層空閑的時候,此時決策層恰好可以拿出大部分的時間去走訪市場,研究對手的戰(zhàn)略戰(zhàn)術,檢討自己的失誤,創(chuàng)意和制定新的戰(zhàn)略戰(zhàn)術。如果決策層在旺季時忙于銷售和救火,那這家企業(yè)的前途一定不怎么樣。
一般企業(yè)慣于在旺季結束時分析市場和競爭。這樣做的好處是有更充足的時間去分析、總結和思考、討論。而我認為這樣做的弊端更甚于優(yōu)點。
因為:一,當你離開了硝煙彌漫的戰(zhàn)場時,你對競爭與市場的理解一定比在戰(zhàn)爭期間遲鈍很多。商戰(zhàn)講究“知己知彼,百戰(zhàn)不殆”,這個“彼”不僅僅指對手,更指市場,當你不能處于對市場最佳的理解狀態(tài)時,加上你的思維不在最佳興奮點時,你做出的戰(zhàn)略戰(zhàn)術決策就難免有不足。二,一般旺季一結束,大家就會放松下來,此時做事會稍微拖沓些,本來一天可以形成的決策,往往拖個一周兩周的,一件事拖幾天,最后一個大決策下來就會拖出去個把月。人們常說“時間就是金錢”,其實在商戰(zhàn)中“時間就是機會”,速度決勝時代誰快誰就占據主動。這個速度不僅僅是指戰(zhàn)術調整和執(zhí)行速度,也指戰(zhàn)略調整的速度。只有戰(zhàn)略的創(chuàng)新才是決勝的根本保證。企業(yè)由于在淡季的拖沓,導致把大量的時間花費在戰(zhàn)術上,大大減少在戰(zhàn)略創(chuàng)新方面的精力投入,而缺乏戰(zhàn)略創(chuàng)新的戰(zhàn)術猶如無本之木,這是導致企業(yè)缺乏競爭力的最重要原因之一。
企業(yè)天天在講創(chuàng)新,其實大部分的創(chuàng)新集中在戰(zhàn)術層面。不排除有時會出現一些優(yōu)秀的戰(zhàn)術性創(chuàng)意,但沒有戰(zhàn)略的凝聚,往往起不到預期的效果。就像一個人,鼻子眼睛嘴巴長的都不難看,可組合在一起卻很丑,這就叫好看的東西沒長在合適的地方。再優(yōu)秀的戰(zhàn)術,如果沒有戰(zhàn)略的指引和凝聚,最終只能是空耗企業(yè)的能量。
比如一家白酒企業(yè),一直以來生產的是中低端產品,由于大環(huán)境的帶動,品牌具備向高端延伸的可能,于是就毅然決然的跟隨大溜往上延伸,很快便搞出幾款高端白酒,定價兩三百,甚至四五百。同時,把大量的資源投放在高端產品上,結果一年只能賣個一兩千萬,多的賣到一兩個億,和自己的其它產品相比,銷售額小的很,而和對手相比,又不具備什么優(yōu)勢,前途很渺茫。目前大多數白酒企業(yè)都處于這種狀態(tài)。不向上延伸吧,又不甘心把戰(zhàn)略機遇拱手讓人,向上延伸吧,沒有更具競爭力的戰(zhàn)略指引,單純依靠戰(zhàn)術創(chuàng)新和產品創(chuàng)新基本無濟于事,更何況在沒有戰(zhàn)略指引下的產品創(chuàng)新也只能算是改進和跟進,出現不了可以“千軍萬馬中如入無人之境”的戰(zhàn)略性產品,自然也不可能帶動企業(yè)品牌轉型的成功。
第1頁第2頁- 1培訓管理者要讓如何選擇管理培訓課程
- 2經營管理決策的原則:系統原則
- 3企業(yè)管理:建立一套高效靈敏的質量信息反饋系統
- 4圓通申通等6家快遞涉嫌操縱價格,快遞行業(yè)亟待規(guī)范
- 5員工為什么工作沒有干勁?
- 6企業(yè)管理:營改增認定標準
- 7如何將培訓效果轉化有秘訣
- 8企業(yè)管理:生產準備工作
- 9是什么迷失了戰(zhàn)略的眼睛
- 10如何體現自己的價值感
- 11企業(yè)管理:CEO的設立體現了以人為本和為人力資本合理定價的思想
- 12企業(yè)培訓發(fā)展的5大趨勢
- 132015年企業(yè)管理知識點:咨詢項目管理的重要性
- 14企業(yè)管理:國內生產總值的內涵
- 15企業(yè)管理:破產原因(破產界限)概述
- 16一級培訓部門轉型和發(fā)展的重點
- 17面向未來的企業(yè)與管理
- 18企業(yè)管理:全面質量管理
- 192015年企業(yè)管理知識點:分權制的特點
- 202015年企業(yè)管理知識點:陳述診斷報告
- 2130年的春夏秋,10年的大寒冬
- 22企業(yè)管理:時差
- 23從員工對領導的要求看如何提升領導力
- 24戰(zhàn)略:務虛還是務實
- 25企業(yè)管理制度:娛樂活動
- 26企業(yè)管理知識:管理層次結構
- 27企業(yè)戰(zhàn)略篇:企業(yè)要加強戰(zhàn)略研究
- 28泛普OA軟件的項目【流程表單】說明
- 29管理者的改變與超越
- 30構建與實施企業(yè)培訓體系的三方面內容
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