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戰(zhàn)略:務(wù)虛還是務(wù)實(shí)
很多人對“戰(zhàn)略”有種誤解:戰(zhàn)略是務(wù)虛的,是寫給別人看的。也正因?yàn)橛羞@樣的誤解,一提“戰(zhàn)略”二字就覺得浪費(fèi)時(shí)間,就覺得這是高層管理者所編制的“騙人的玩意兒”。
其實(shí),在企業(yè),尤其在營銷領(lǐng)域,筆者堅(jiān)定的認(rèn)為,沒有比戰(zhàn)略更務(wù)實(shí)的行為了。如果一個(gè)企業(yè)沒有戰(zhàn)略,就像一盤散沙,不可能有效的組織起來,更不可能健康的發(fā)展下去。
那么,戰(zhàn)略的務(wù)實(shí)面到底體現(xiàn)在哪些方面呢?至少體現(xiàn)在以下四個(gè)方面:
一、沒有戰(zhàn)略,就不會有真正的優(yōu)勢。
一個(gè)企業(yè)或品牌在市場上賴以生存的核心要素是什么?大家可能毫不猶豫地回答:當(dāng)然是競爭優(yōu)勢。那么,優(yōu)勢從哪里來呢?如何保持獨(dú)特、顯著而持之以恒的競爭優(yōu)勢呢?
這個(gè)問題只能回到戰(zhàn)略層面才能找到正確答案。因?yàn)?,?zhàn)略存在的首要意義就在于解決這個(gè)問題。
我們只有通過戰(zhàn)略規(guī)劃的步驟來一步一步分析和研究自己有什么資源,形成什么能力,如何與對手進(jìn)行有效區(qū)分,并避免犯什么錯(cuò)誤,才能找到真正的、切合實(shí)際的、具有殺傷力的競爭優(yōu)勢。
縱觀成功的企業(yè),他們的一個(gè)共同特征是,都把這環(huán)節(jié)把握得好,所以,他們一出場就注定是贏家。比如,蒙牛剛進(jìn)入乳品行業(yè)的時(shí)候,就很有戰(zhàn)略。
首先,他們在產(chǎn)品選擇上,沒有和伊利、光明等當(dāng)時(shí)的強(qiáng)勢品牌正面交鋒,恰恰選擇他們兩家都很弱的利樂枕產(chǎn)品上進(jìn)行突破。這不僅給他們提供了成長的空間,還給他們贏得了成長的時(shí)間。果然,后來他們很快就把利樂枕做到全國最大,乃至全球最大。
其次,在品牌定位上,他們巧妙地利用了兩個(gè)機(jī)會:一是,人人知道內(nèi)蒙古乳業(yè)第一品牌是伊利,但不知道第二品牌是誰;一是,人人知道來自內(nèi)蒙古大草原的牛奶就是好牛奶。于是,他們提出“爭做內(nèi)蒙古乳業(yè)第二品牌”、“請到我們草原來”、“自然,好味道”等品牌概念,迅速占領(lǐng)“好牛奶”、“大品牌”的消費(fèi)者認(rèn)知。
然后,在品牌傳播上,他們懂得公關(guān)活動的重要性,牢牢把握“神五”、“超級女聲”等大型事件,開展各種傳播和促銷活動,贏得了更多消費(fèi)者的信任和青睞,也因此而快速覆蓋到全國市場。
后來,他們還沿著“協(xié)同競爭”的思想,倡導(dǎo)“中國乳都”的概念,與伊利以及相關(guān)部門一起給草原青城呼和浩特賦予了“中國乳都”的稱號,在“做餡餅”和“分餡餅”之間找到了很好的平衡。
其實(shí),當(dāng)蒙牛剛剛起步的時(shí)候,在內(nèi)蒙古比蒙牛規(guī)模更大的乳品企業(yè)還有很多。但迄今為止,同樣是內(nèi)蒙古的品牌,他們卻沒有成長起來,而唯獨(dú)蒙牛與伊利并駕齊驅(qū)。這是為什么呢?
現(xiàn)在,一提蒙牛就是“好牛奶”的代名詞,“來自天然”、“來自中國乳都”、“具有創(chuàng)新精神的品牌”等認(rèn)知成了蒙牛的核心競爭優(yōu)勢,并與此相匹配的奶源基地、生產(chǎn)設(shè)備、研發(fā)技術(shù)、人才結(jié)構(gòu)、融資能力等相關(guān)能力也迅速成形,成為蒙古草原上的另一顆璀璨明珠。如果蒙牛沒有前期的戰(zhàn)略規(guī)劃,總是摸著石頭過河,東打一搶,西放一炮,能有今天的成就嗎?這個(gè)問題不需要回答。
二、沒有戰(zhàn)略,就不會有高效的執(zhí)行。
有一次,我和一家企業(yè)的高層經(jīng)理人聊天,發(fā)現(xiàn)這位經(jīng)理人非常強(qiáng)調(diào)執(zhí)行,他說“一定要勇于執(zhí)行,做事情,先不要去考慮它對錯(cuò),趕緊去做,因?yàn)?,時(shí)間非常寶貴,我們要驗(yàn)證它的對錯(cuò),也許黃瓜菜都涼了。”我問他,那你做錯(cuò)了怎么辦?他說“這個(gè)世界上哪有絕對的對錯(cuò)?錯(cuò)了不怕,可以從頭再來……”
我沒有和他繼續(xù)爭論。當(dāng)時(shí),只是覺得,這個(gè)人腦子有問題。而后來才知道,這位經(jīng)理人的觀點(diǎn)遠(yuǎn)不只是他一個(gè)人的觀點(diǎn),反而代表了無數(shù)個(gè)本土企業(yè)的觀點(diǎn)。
他們似乎非常懂得執(zhí)行的每一個(gè)細(xì)節(jié),你和他們談?wù)摷?xì)節(jié)根本說不過他們。但遺憾的是,這些人不太懂得執(zhí)行的由來,也正因?yàn)檫@樣,很多企業(yè)本應(yīng)該可以更長壽,卻半路夭折了。
第1頁第2頁第3頁- 1企業(yè)管理:固定資產(chǎn)的磨損
- 22015年企業(yè)管理知識點(diǎn):陳述診斷報(bào)告
- 3培訓(xùn)管理階段,如何形成學(xué)習(xí)圈?
- 4中小企業(yè)精細(xì)化管理培訓(xùn)三點(diǎn)心得體會
- 5終端老板們常犯的2個(gè)錯(cuò)誤
- 6企業(yè)對外投資有關(guān)資產(chǎn)增值的處理
- 7職場規(guī)劃小知識點(diǎn):潛力因素理想職業(yè)之延續(xù)
- 8企業(yè)經(jīng)營者的義務(wù):保證質(zhì)量的義務(wù)
- 9企業(yè)管理:投資銀行采用的組織結(jié)構(gòu)
- 102015年企業(yè)管理知識點(diǎn):混合型結(jié)構(gòu)
- 11企業(yè)管理知識:企業(yè)管理影響因素企業(yè)環(huán)境
- 12企業(yè)管理:市場間網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
- 13職業(yè)培訓(xùn)師向萌叔韓磊學(xué)些什么?
- 14三國戰(zhàn)略如何運(yùn)用于企業(yè)管理
- 15ERP軟件選型報(bào)告 ERP軟件選型以及供應(yīng)商的選擇
- 16員工培訓(xùn)計(jì)劃的建立
- 17企業(yè)管理:對于中國企業(yè)現(xiàn)金流量管理的對策建議
- 18經(jīng)營管理決策:實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)的代價(jià)要小
- 19為什么說老板要懂得分權(quán)、授權(quán)?
- 20天翼如何才能鵬程萬里
- 21成本計(jì)劃的作用
- 22集團(tuán)文化建設(shè)的方法:5個(gè)統(tǒng)一
- 23如何反思企業(yè)培訓(xùn)的價(jià)值與效果?
- 24企業(yè)管理:淺談層級結(jié)構(gòu)
- 25高山戰(zhàn)略,帶您問鼎冠軍之道
- 26企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的阻礙作用:負(fù)導(dǎo)向作用
- 27企業(yè)管理:固定資產(chǎn)折舊方法
- 282015年企業(yè)管理知識點(diǎn):設(shè)備維修管理工作分析要點(diǎn)
- 29和諧建設(shè)企業(yè)文化成為管理者1大難題
- 30企業(yè)老板為什么會被下屬牽著走?
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