當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 工資管理系統(tǒng)
微軟大數(shù)據(jù)切入角度:將Office作為UI
美國科技博客Re/code今天撰文指出,微軟對于大數(shù)據(jù)有著宏大的計劃,對于大數(shù)據(jù)的使用也有新的愿景。該公司希望能夠在該十分重要的業(yè)務(wù)領(lǐng)域重新成為革新者。它希望借助Office切入大數(shù)據(jù),將其作為友好的前端。
在周二在舊金山舉行的一個會議上,微軟CEO薩蒂亞·納德拉(Satya Nadella)及其他幾位高管概述了公司大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的最新改良。納德拉指出,那些改良將會大眾化大數(shù)據(jù)分析,讓非數(shù)據(jù)科學家也能夠看懂當下機器生成的數(shù)據(jù)洪流。
“硅片、軟件和硬件的核心演變是將計算推向人們所在的各個角落,”納德拉說道,“服務(wù)器日志、傳感器和非機構(gòu)化的社交流產(chǎn)生了大量的數(shù)據(jù)。我們可以利用那些數(shù)據(jù)給我們的用戶創(chuàng)造出環(huán)境感知智能?!?/p>
簡單來說,物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生海量的原始信息,微軟想要挖掘分析那些信息,以服務(wù)于客戶的商業(yè)目的。鑒于該公司同時掌控SQL的熱門大數(shù)據(jù)后端、Azure、Hadoop和Office同樣流行的后端,它在該領(lǐng)域占據(jù)著有利地位。
“我們希望我們的用戶都能夠理解他們在任何地方的數(shù)據(jù)。”納德拉說,“一方面,我們通過Office來實現(xiàn)那一點。不妨把Office看作是能夠讓用戶獲得其所有數(shù)據(jù)的看臺?!?/p>
換言之,將Office看作是數(shù)據(jù)的UI(用戶界面),透過該應(yīng)用程序你只需發(fā)問即可獲得大數(shù)據(jù)分析——前提是你已經(jīng)在后臺運行微軟的數(shù)據(jù)庫。例如,微軟利用Excel來管理自己的供暖成本,通過分析各個設(shè)施的耗電量來鑒定微軟雷德蒙園區(qū)浪費資源的建筑。另外一個使用情景是:通過用特定的Twitter式標簽交叉索引地區(qū)性銷售,公司可將產(chǎn)品銷量下滑的原因歸結(jié)為消費者情緒轉(zhuǎn)壞——同樣只需要在Excel進行幾次簡單的搜索即可實現(xiàn)。
只需要向一個人們所熟知的應(yīng)用程序發(fā)問就能夠得出來自結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)的洞見?那對于企業(yè)用戶來說的確是一個很有吸引力的想法。它是微軟的聰明之舉——利用廣為流行的Office應(yīng)用套件來擴大能夠獲得SQL Server 2014和分析平臺系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析的受眾。
譯者:樂邦
- 1企業(yè)如何撰寫?yīng)剳蜅l例?
- 2中國氣象局專題研討云計算和大數(shù)據(jù)技術(shù)氣象應(yīng)用
- 3基于戰(zhàn)略性下的企業(yè)工資管理系統(tǒng)模式探究
- 4中小型軟件公司改善效率工資是激勵軟件開發(fā)人員的有效措施
- 5要不惜一切代價避免的9種溝通錯誤
- 6一家好公司的11條管理鐵規(guī)
- 7簡歷已過時?招聘情商測試時代來臨
- 8工資管理系統(tǒng)簡易開啟流程
- 9人才盤點:人事管理到人才管理
- 10人事工資管理軟件—輕輕松松做好人事工資管理工作
- 11人事薪資管理系統(tǒng)在市場上很流行!誰知道怎么樣???
- 12人員績效為什么要與流程績效一起管理
- 13有關(guān)泛普工資管理系統(tǒng)系統(tǒng)需求提交說明
- 14微軟正式停止Windows XP服務(wù)半月,未現(xiàn)大規(guī)模安全威脅
- 15職場調(diào)研:5年內(nèi)員工離職意向高
- 16原生家庭與新員工入職管理
- 17HR都應(yīng)該知道的績效法則
- 18工資管理系統(tǒng)HR招聘面試遇到四類人 HR難錄用
- 19華云數(shù)據(jù)發(fā)布國內(nèi)首個云服務(wù)標準 覆蓋全國15城市
- 20移動互聯(lián)時代到來 新一代HR如何破解困局?
- 21站在你同事的角度思考問題
- 22人才管理:請“神”容易送“神”難
- 23領(lǐng)導不尊重HR的招聘成果怎么辦?
- 24小微企業(yè)人才招聘一定要知道的6大技巧
- 25用互聯(lián)網(wǎng)思維建設(shè)企業(yè)文化
- 26工資管理系統(tǒng):與候選人才進行薪酬談判的技巧
- 27你不知道的HR系列——思維方式比技能更重要
- 28工資管理系統(tǒng):企業(yè)如何創(chuàng)建整體薪酬戰(zhàn)略
- 29“以終為始”的績效管理應(yīng)該這樣做
- 30陜西成立大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟 促“信息絲路”發(fā)展
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓