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人事工資管理系統(tǒng)可以加入些什么算法嗎??
快速排序,排人的工資,按姓名排序(字母序)。
鏈表的使用,用鏈表存人的信息,實現(xiàn)增刪改查。(如果是數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)就不能了)。
加密算法。
哈弗曼編碼,把信息編碼輸出保存,也可以解密。
kmp算法,字符串匹配,在查找時可以用。
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無論怎樣,保底工資一定和出勤有關(guān)系。你要是自己編織表格,建立數(shù)據(jù)庫。人事工資管理系統(tǒng)可以設(shè)計幾個可變參數(shù),每月按照實際情況修改參數(shù)就行了:如a=本月天數(shù);b=本月周末天數(shù);c=本月特殊節(jié)假日天數(shù),那么簡單的應(yīng)出勤天數(shù)=a-b-c,實際出勤天數(shù)通過手工或機(jī)器得出結(jié)果后,與應(yīng)出勤天數(shù)對比,計算保底工資(計算過程要以公司制度為依據(jù))。再根據(jù)公司的管理制度,設(shè)計獎懲表格。
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