制作工資表軟件
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飯店的工資表怎么做？
把工資條收好，把你當(dāng)初進(jìn)飯店的東西都收好，直接到勞動局，新勞動法規(guī)定，不簽合同要付雙倍工資的。
《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
根據(jù)該條規(guī)定，試用期是包含在你和勞動單位簽訂的勞動合同里面的，如果沒有簽勞動合同，就按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定賠償你雙倍工資。（泛普軟件最新資訊）
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