工資表是怎樣制作的？

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　　你可以把基本工資多分解幾個(gè)項(xiàng)目，可以有以下項(xiàng)目供你參考：基本工資、津貼、補(bǔ)助、獎(jiǎng)金、誤餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、探親費(fèi)、工種助貼、學(xué)歷補(bǔ)貼、洗衣費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助等，多立些名目而已，這些零碎都是可以調(diào)高調(diào)低的。

　　泛普軟件允許用戶自定義工資項(xiàng)目，可支持多達(dá)20個(gè)應(yīng)發(fā)項(xiàng)目、10個(gè)應(yīng)扣項(xiàng)目。支持列表打印、工資條連續(xù)打印、POS打印機(jī)文本工資條連續(xù)打印。第一次制作員工工資記錄后，第二月可直接復(fù)制上月數(shù)據(jù)，無(wú)須再制作工資發(fā)放記錄。從Excel導(dǎo)入工資數(shù)據(jù)，輕松建立期初職員數(shù)據(jù)?？缮呻娮庸べY條，生成與打印效果一致的Excel工資條文件，工資打到帳上，工資條直接發(fā)到郵箱。允許各個(gè)月度有不同的工資發(fā)放/扣款項(xiàng)目。支持按出勤天數(shù)和日工資自動(dòng)計(jì)算基本工資。

　　泛普軟件泛普OA系統(tǒng)工資條打印軟件功能說(shuō)明

　　1：自定義工資項(xiàng)目：點(diǎn)按鈕[工資項(xiàng)目參數(shù)設(shè)置，可指定應(yīng)發(fā)以及應(yīng)扣的工資項(xiàng)目，應(yīng)發(fā)工資最多10項(xiàng)，應(yīng)扣工資最多5項(xiàng)。修改后的參數(shù)，必須點(diǎn)保存按鈕方保存生效。

　　2：增加發(fā)放月度：在主界面的左邊為發(fā)放月度列表，左下角為閱讀編輯按鈕，點(diǎn)新增，將自動(dòng)按當(dāng)前日期生成月度編號(hào)。

　　3：增加員工工資發(fā)放記錄：界面的右邊主體部分為員工工資明細(xì)記錄，新增，可調(diào)出員工工資編輯窗口。

　　4：打印工資表和工資條。點(diǎn)界面底部功能按鈕：打印明細(xì)(工資)表，可列表打印工資表。如果不能打印完，請(qǐng)打印按鈕右邊的下箭頭，選擇[紙張及打印機(jī)設(shè)置]，將紙張調(diào)整為橫向打印。點(diǎn)界面底部功能按鈕：打印明細(xì)(工資)表，可連續(xù)打印工資條。

　　5：直接復(fù)制上月工資生成本月工資數(shù)據(jù)在主界面的底部有[月度數(shù)據(jù)復(fù)制]，可將上月或其他月度的數(shù)據(jù)直接導(dǎo)入到本月度。職員數(shù)據(jù)復(fù)制：根據(jù)選定的職員工資記錄，復(fù)制出一條相同的記錄。