OA辦公軟件以人為中心：打開本人的人事卡片

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杭州OA辦公軟件以人為中心：打開本人的人事卡片，通過卡片將個人的發(fā)生的工作流程、計劃任務、相關的知識文檔體系、參與過的會議與日程、主導過的項目任務、負責管理的公司外部資源客戶、發(fā)生過的管理費用。
以流程為核心：點擊我的流程，與本人有關的內部事務處理流程，與其他部門、業(yè)務單元之間的工作鏈接
杭州OA以決策層的角度：主要是以決策層的角度：決策層關注的是對整個公司運作過程的了解，形成總體的管理視圖，杭州泛普OA系統(tǒng)可以講公司的管理規(guī)范與固化，達到管理復制的目的。首先點擊打開我的下屬，了解下屬的工作計劃、待辦工作、日程與會議，正在參與的項目任務的開展情況、再逐個點擊工作流程、知識文檔體系、計劃任務管理報表、打開一個實現項目的任務卡片，
以部門管理者的視角：點開部門的門戶，了解部門之間的動態(tài)，點開專家網絡、打開員工的崗位知識地圖，部門運作知識地圖，點開計劃任務的下達，重要表明部門的管理者最關注的如何在工作中與各部門之間的工作協(xié)調，如何提升部門團隊的崗位技能能力，如何有效的下達與關注部門內員工的工作以及執(zhí)行情況。
再以個人門戶：介紹門戶中的元素，主要是目的是闡述可以聚合本人崗位相關聯的工作內容與信息的聚合，形成每一個崗位的工作指引（包括了計劃、流程待辦、崗位知識提醒、會議與任務提醒、外部情報告知、公司相關資訊的獲取、新員工入職的提醒、相關的其他通訊平臺的信息提醒），并打開已經準備好的這次的日程安排，展示協(xié)同矩陣模型的應用
第二步：PPT介紹(通過PPT的方式將我們之前系統(tǒng)體驗做一個總結)5分鐘
應用模型：闡述我們系統(tǒng)采用的協(xié)同矩陣模型；
產品結構圖：闡述我們整個系統(tǒng)的結構設計與功能設計；
杭州OA產品對企業(yè)的價值：通過決策層、管理層、員工關注的點----這部分盡可能縮短！