微信公眾號oa系統(tǒng)

　　第一種接入方式：在APP應(yīng)用中直接發(fā)微信提醒;第二種接入方式：微信賬號綁定;第三種方式：接入微信企業(yè)號。泛普微企，基于微信企業(yè)號的移動辦公平臺，以微信為接入口，不需要安裝軟件，提供移動考勤、工作日報、企業(yè)郵箱等功能，可以有效地提高辦公效率

　　提高企業(yè)辦公效率，縮短辦公周期

　　■日常工作門戶：員工通過登陸、啓動新的流程、處理流轉(zhuǎn)過來的流程完成各項工作;將員工從繁瑣的文字工作中解脫出來，極大的提高員工的工作效率和工作積極性。

　　■全面通訊：系統(tǒng)涵蓋了通知、郵件、實時通訊等衆(zhòng)多互聯(lián)網(wǎng)通訊技術(shù)，根據(jù)用戶的需要，可將終端延伸至手機等計算機以外的其它通訊設(shè)備上，并且具備點對點、點對多、多對多等各種方式，視頻，音頻等各種手段，使得企業(yè)的溝通壁壘不再存在。

　　■職責明確：整個企業(yè)的流轉(zhuǎn)納入系統(tǒng)的管理，壹環(huán)扣壹環(huán)，員工的工作由系統(tǒng)的觸發(fā)，受系統(tǒng)的監(jiān)管，整個進度由系統(tǒng)調(diào)配，而成績也由系統(tǒng)明確無誤的展示，功過明了，極大的激發(fā)員工的工作熱情和積極性。

　　■配合無間：系統(tǒng)通過流程的流轉(zhuǎn)，將員工和員工連接在壹起，將事務(wù)和事務(wù)聯(lián)系在壹起，將業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)壹次次的掛鈎，整個企業(yè)變成壹個全力發(fā)動的汽車，直奔向前。

　　協(xié)助管理層洞側(cè)全局

　　■規(guī)范管理：系統(tǒng)通過流程自定義和權(quán)限的自定義，讓每個用戶做自己的事，看自己特定的內(nèi)容，將企業(yè)的規(guī)章制度、管理理念、企業(yè)文化融合到系統(tǒng)中，達到規(guī)范化，標準化，條理化的目的。

　　■掌控到位：系統(tǒng)將協(xié)助管理層將整個企業(yè)的運作納入掌控中，通過完善的追蹤機制，能明確的知道在什麼時間、什麼人、在干什麼事，事情的進度怎麼樣，有些什麼問題，公司的經(jīng)營狀況怎麼樣等;事務(wù)巨細都能夠按用戶需要呈現(xiàn)。

　　■智能化呈現(xiàn)：數(shù)據(jù)報表是企業(yè)的成績單，系統(tǒng)對數(shù)據(jù)報表有著靈活多樣的設(shè)計，可根據(jù)管理層不同的需要量身定做各種報表，自主的選擇各種圖表的表現(xiàn)形式和坐標軸，設(shè)定打印格式等，讓管理層對企業(yè)信息壹目了然。

　　適應(yīng)企業(yè)的整體發(fā)展需要

　　■無縫對接：系統(tǒng)能夠與企業(yè)現(xiàn)有的ERP、財務(wù)等管理系統(tǒng)行無縫對接，數(shù)據(jù)共享;完整的批量導出導入數(shù)據(jù)和進行加密的數(shù)據(jù)備份;讓系統(tǒng)能夠以最快的方式融入企業(yè)現(xiàn)有的運營環(huán)境，將企業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)的異動性降到最低。

　　■隨需即變：系統(tǒng)具備了從界面自定義功能，數(shù)據(jù)錄入自定義功能，組織架構(gòu)自定義功能，權(quán)限自定義功能，流程自定義功能，查詢統(tǒng)計自定義功能等自定義功能，充分的保證了企業(yè)的系統(tǒng)永遠都是貼緊企業(yè)的實際運營情況，隨需即變。

　　■有容乃大：系統(tǒng)建立在先進的Browser/Server三層架構(gòu)之上，具有無可比擬的穩(wěn)定性和擴展性，系統(tǒng)可根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要隨時進行模塊升級，保證企業(yè)投資的可延續(xù)性。

　　規(guī)范企業(yè)管理。

　　■流程規(guī)范：系統(tǒng)流程的管理具備多種方式，涵蓋了審批、批改、會簽、通知等各種類型，流轉(zhuǎn)中可包含多種條件的判斷，對于流程的處理，也可有多種方式，并且可將流轉(zhuǎn)的過程延伸到手機，郵箱等多種渠道上來;流程的制定，其實就是企業(yè)制度的壹個流程化，真真實實的將企業(yè)規(guī)范落到實處。

　　■權(quán)限規(guī)范：系統(tǒng)的權(quán)限分爲管理、編輯、瀏覽等各種體系，其中瀏覽又有著衆(zhòng)多的細分;系統(tǒng)的權(quán)限可以分模塊、分部門進行調(diào)配，管理員的權(quán)限將不再凌駕于管理層之上，通過權(quán)限分配，讓每個用戶做自己的事，看自己特定的內(nèi)容，將企業(yè)的規(guī)章制度、管理理念、企業(yè)文化融合到系統(tǒng)中，達到規(guī)范化，標準化，條理化的目的。

　　安全有效的保障企業(yè)信息數(shù)據(jù)