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應(yīng)屆生的求職服裝
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應(yīng)屆畢業(yè)生求職,衣服是關(guān)鍵。
學(xué)長(zhǎng)囑托:切勿“一身衣服走天下”
最好提前準(zhǔn)備,在大二大三時(shí)就可以留意正在求職的學(xué)長(zhǎng)們?cè)谧鍪裁戳?;其次要本著?shí)用和節(jié)約的原則,拉上同學(xué)一起出去購(gòu)置求職用品,不僅可以互相參考,還能互通有無(wú),如果身材氣質(zhì)相差無(wú)幾,許多東西大家可以只合買一份的,尤其是包包和一些彩妝化妝品。
——袁秋雁女廣外畢業(yè)公關(guān)
面試中的儀容,一頭一腳容易被忽視。頭是指發(fā)型。發(fā)型影響我們給人的第一印象,交談對(duì)話情景中,我們的目光經(jīng)常停留在對(duì)方面部,發(fā)型經(jīng)常被當(dāng)成隱形的背景,其實(shí)對(duì)形成印象是很重要的。清爽、適合個(gè)人臉形和性格的發(fā)型,能給人舒服、親切的感覺,也能體現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌。腳是指鞋子。衣服光鮮,鞋子邋遢,會(huì)讓人覺得很懶散,表里不一。舒服、方便走路的鞋子會(huì)給人腳踏實(shí)地的穩(wěn)重感覺。
——Windy女中山大學(xué)畢業(yè)傳媒業(yè)
不要以為一套正裝、一個(gè)包包是殺入所有公司的標(biāo)準(zhǔn)版武器。建議學(xué)弟學(xué)妹們先根據(jù)自己的專業(yè)和求職單位的特點(diǎn)做個(gè)分析,最好事前偵察應(yīng)聘單位的著裝風(fēng)格,按照對(duì)方公司文化來裝扮自己。如果是國(guó)企、事業(yè)單位,大方、板正的打扮即可;如果是外企,服裝略微講究品牌和質(zhì)地,美眉們可以考慮系上質(zhì)地考究的亮麗絲巾略做點(diǎn)綴;如果是廣告公司、IT創(chuàng)意公司,那輕松些吧,休閑裝、牛仔褲、NIKE鞋足夠!
——周劍女暨南大學(xué)畢業(yè)編輯
有一點(diǎn)需要強(qiáng)調(diào),招聘會(huì)上無(wú)所謂,但應(yīng)聘的時(shí)候最安全的辦法是穿皮鞋去。一般來說,皮鞋也有很多種。而系鞋帶的那種,一般被視為正裝鞋。所以,選擇皮鞋也最好是系帶子的那種。
——馮穗峰男華南理工大學(xué)畢業(yè)IT業(yè)
點(diǎn)評(píng):整體感覺成熟干練,適用嚴(yán)肅職場(chǎng),若本人長(zhǎng)相比較年輕化,個(gè)子不高,可根據(jù)自身?xiàng)l件把黑色換成中灰或深灰色(服飾深淺對(duì)應(yīng)的是成熟度)。
點(diǎn)評(píng):若你是比較有個(gè)性的男士,可選擇以上這類搭配,但要注意哦,同樣深色的襯衫和領(lǐng)帶,一定要有質(zhì)感的區(qū)別,嚴(yán)肅和時(shí)尚職場(chǎng)均適用。
HR叮嚀:穿“嫁衣”,面試勝算多幾成
廣州九州傳媒廣告有限公司人力資源總監(jiān)曾茵莉認(rèn)為:即將步入職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生們,在面試時(shí),不可藐視著裝的影響。因?yàn)榕c人交往第一印象很重要,第一印象由55%穿著、化妝;38%行為舉止;7%談話內(nèi)容構(gòu)成。“服裝是10秒鐘之內(nèi)給人的第一印象,面試官會(huì)根據(jù)你的穿著來初步斷定你的性格。學(xué)生應(yīng)聘要特別注意自己的衣著和言談,因?yàn)橥獗硎菍W(xué)生踏上社會(huì)的第一張名片。”對(duì)這些從事招聘的資深HR來說,對(duì)大學(xué)畢業(yè)生們的著裝有些什么感悟和建議呢?
點(diǎn)評(píng):這類服飾應(yīng)該是當(dāng)下比較常見和受青睞的搭配,可要步入社會(huì)的你可要注意了,這類服飾更適合時(shí)尚職場(chǎng)和休閑場(chǎng)合,牛仔褲和波鞋的組合最好不要出現(xiàn)在嚴(yán)肅職場(chǎng)和時(shí)尚職場(chǎng),它更多帶出的是一種休閑感,還有休閑的皮帶和項(xiàng)鏈。點(diǎn)睛:若你的工作環(huán)境沒有嚴(yán)格的要求,自己又很喜歡,建議選擇一些簡(jiǎn)潔,素色,顏色類似以上深淺的直筒牛仔褲,再搭配一件西裝外套。
●近年的招聘會(huì)上,畢業(yè)生們給我的感覺就是:老氣橫秋,缺乏個(gè)性,基本上都是“熊貓裝”也稱“黑白配”。單調(diào)、乏味,更要緊的是與他們應(yīng)屆畢業(yè)生的身份嚴(yán)重不符。我個(gè)人的建議是學(xué)生們要先搞清楚自己選擇的職業(yè),然后根據(jù)職業(yè)特色和個(gè)人特征去選擇著裝,既要達(dá)到明亮整潔、干凈利落,又要不失青春氣息,我就比較欣賞充滿朝氣的打扮。
——曾茵莉
●我面試看人好簡(jiǎn)單,以看男士為例,三個(gè)步驟:遠(yuǎn)遠(yuǎn)走過來時(shí)看皮鞋,是否干凈透亮;近一點(diǎn)就看領(lǐng)帶,是否系得周正合適;走到面前就看頭發(fā),是否修剪得干凈清爽,是否有味道。
——梁兆平哥藍(lán)美咨詢服務(wù)有限公司合伙人
●我的建議是:面試印象不僅僅是包括著裝,一些搭配和行為細(xì)節(jié)一定要留意,比如指甲要修剪干凈,發(fā)型要搭配適宜,尤其建議求職者隨身攜帶紙巾,進(jìn)面試場(chǎng)前先擦去腦門上和手心里的汗,保持干凈清爽。此外,你的裝扮最好符合你的學(xué)生身份和應(yīng)聘崗位的身份,應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔大方,不管家里多有錢,也不用為面試購(gòu)置一只LV包包。
——Doris安永華明會(huì)計(jì)師事務(wù)所行政經(jīng)理
點(diǎn)評(píng):適用時(shí)尚職場(chǎng),黑白色的強(qiáng)烈對(duì)比會(huì)給欠缺成熟穩(wěn)重感覺的你加分哦。點(diǎn)睛:唯一缺陷就是飾品有點(diǎn)多,職場(chǎng)上應(yīng)該盡量簡(jiǎn)潔,以顯穩(wěn)重,這類項(xiàng)鏈更多帶出的是時(shí)尚感,若把項(xiàng)鏈去掉就更好了。
形象顧問:職場(chǎng)裝扮“潛規(guī)則”話你知
特約形象顧問:廣州形象聯(lián)盟工作室資深顧問師宋惠麗、唐玲
對(duì)于職場(chǎng),通常大體上把它劃分為兩大類別:嚴(yán)肅職場(chǎng)和時(shí)尚職場(chǎng)。所謂嚴(yán)肅職場(chǎng),說的是諸如公務(wù)員、金融、保險(xiǎn)律師、銀行等工作場(chǎng)所;而時(shí)尚職場(chǎng),大致包括文化產(chǎn)業(yè)界、媒體、廣告、IT、培訓(xùn)師等的職業(yè)場(chǎng)所。我們將會(huì)在對(duì)模特的點(diǎn)評(píng)中告訴各位GG和MM,不同職場(chǎng)怎樣才叫“穿對(duì)”,對(duì)號(hào)入座,看看你適合怎樣的職場(chǎng)裝扮呢?
通用規(guī)則:整體以中性色為主,簡(jiǎn)潔、利落的直線裁剪,面料稍好。
配色:避免太過鮮艷的顏色,以深淺配色會(huì)更加理性,干練。
發(fā)型:不要有明顯的染發(fā),露出額頭。
女士:避免披肩發(fā),可選擇干練的盤發(fā);男士:短發(fā)
妝面:淡妝
飾品:不宜夸張,款式簡(jiǎn)潔,少而精。耳飾可選擇耳釘類;包則根據(jù)自身?xiàng)l件選擇大小適中,稍硬挺有形的挎包。
點(diǎn)評(píng):長(zhǎng)相年輕化的你還可以選擇這類淺色西服,但皮膚黑和身材條件不太好的男士可不要輕易嘗試了,這樣反而會(huì)更加突顯你的缺點(diǎn)哦,要想自己顯得更苗條,可選擇顏色稍深、合體、線條流暢、面料稍挺的服裝。
800元搞掂求職MM必備單品
對(duì)于即將去求職上班的孩子,父母總會(huì)給一筆置裝費(fèi),調(diào)查中畢業(yè)生們平均會(huì)花費(fèi)600~800元用于畢業(yè)求職置裝,如何用好和用對(duì)這筆錢才是關(guān)鍵。對(duì)于MM們來說,都有哪些必備單品呢!
1.適合自己體形的裙子
鉛筆裙是OL最標(biāo)準(zhǔn)、最經(jīng)典的裙款,不過對(duì)身材要求比較高,東方女性相對(duì)比較扁平的臀部不能很好穿出鉛筆裙的風(fēng)韻,臀部曲線過于豐滿的MM也不適合穿鉛筆裙。
2.A4紙手袋
那些花哨和卡通的SHOPPINGBAG快點(diǎn)收起來,職場(chǎng)最歡迎的手袋莫過于樸素卻實(shí)用的A4紙大小手袋,容量的大小正好可以放文件。
3.淡色西裝外套
不要小看一件白色西裝外套,它的兼容性非常棒,如果襯衫顏色過于鮮艷,或穿了一條無(wú)袖裙,在辦公室,只要套一件白色西裝外套就能顯得正式。
4.質(zhì)感很好的腰帶
即將成為OL,你的衣櫥一定不會(huì)沒有白襯衫和黑褲,如何打破單調(diào)感,入手一根質(zhì)感很好的腰帶一定不會(huì)錯(cuò),對(duì)改善腰部曲線,裙裝和褲裝都能產(chǎn)生點(diǎn)睛的效果。
點(diǎn)評(píng):適用所有職場(chǎng),身上的紅色起到了一個(gè)畫龍點(diǎn)睛的作用,沉悶的深色搭配因?yàn)橛辛诉@小面積的紅色而變得生動(dòng)起來,若本身不夠成熟,又喜歡穿深色,可選用稍薄的面料,再把包包換成淺色,會(huì)更顯年輕。注意,此類短小可愛外套較適合個(gè)子不高,個(gè)性可愛的女孩。
實(shí)戰(zhàn)case:為什么穿錯(cuò)的總是我?
小波男22歲哲學(xué)專業(yè)大四求職中
說來小波真是挺郁悶的,同學(xué)里學(xué)習(xí)不如自己、長(zhǎng)得不如自己、人品不如自己的同學(xué)都簽得差不多了,只有自己還在求職中掙扎。“系里的輔導(dǎo)員建議我要好好包裝一下自己,但我覺得我沒少花工夫包裝自己呀!”小波解釋自己買襯衫領(lǐng)帶皮鞋前后花了上千元呢,算是男生中間投入最多的了,但不曉得為啥就是穿不對(duì)。
“買的時(shí)候已經(jīng)很煩了,我真是看不出來西裝和西裝之間的區(qū)別,也參考了一些雜志,不過還是一頭霧水,索性買了最保險(xiǎn)的黑西裝白襯衫。”小波先面試了一家雜志社,在走廊里等待時(shí),他看到十幾個(gè)來應(yīng)聘的學(xué)生,穿得都很隨便,當(dāng)時(shí)心里還暗自嘲笑了一下這些人,覺得自己穿得這么隆重,一看就是很重視這份工作。“結(jié)果一進(jìn)去,有個(gè)打扮得很時(shí)髦女的面試官就打趣問我‘是公務(wù)員嗎’,當(dāng)時(shí)心里就有點(diǎn)不祥的感覺……”后來小波執(zhí)著地追問了一下沒被錄用的原因,面試官說覺得他看上去創(chuàng)造力不夠。
最近的一次面試是應(yīng)聘某外企的管理培訓(xùn)生,當(dāng)天非常悶熱,小波穿了件短袖T恤,下身搭配了牛仔褲和涼鞋,“說來尷尬得很,我一頭汗水地趕到那里,結(jié)果被前臺(tái)的人誤認(rèn)為是送外賣的……”看到走廊里來來回回的人都是西裝革履,不少男士身上還散發(fā)著淡淡的古龍水味道,小波知道自己又搞錯(cuò)了狀況,估計(jì)又沒戲了。“下次再有面試機(jī)會(huì),不管時(shí)間多緊,我都要提前去這家公司踩一下點(diǎn),看看他們的員工穿些什么,提前做點(diǎn)功課!”小波總結(jié)道。
- 1中國(guó)家樂福做出人事調(diào)整
- 2職場(chǎng)得當(dāng)?shù)某臣苡兄鷾贤?/a>
- 3職場(chǎng):高學(xué)歷的職業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)生涯規(guī)劃
- 4職場(chǎng):肢體語(yǔ)言的幫助
- 5職業(yè)經(jīng)理人對(duì)培訓(xùn)應(yīng)持有的心態(tài)
- 6職場(chǎng)單身如何過光棍節(jié) 圈子小成最大困擾
- 7事業(yè)單位績(jī)效管理中存在的問題分析
- 8人生最有價(jià)值的投資,就是投資自己
- 9HR管理中影響工作效率的七大錯(cuò)誤(一)
- 10HR如何應(yīng)對(duì)處理年底的辭工潮?
- 11年終績(jī)效考核的三大問題
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- 13優(yōu)秀職場(chǎng)人要培養(yǎng)的習(xí)慣
- 14如何成為外企青睞的那些人才
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- 16職業(yè)規(guī)劃8大原則
- 17職場(chǎng)的五種愚蠢行為
- 18職場(chǎng)生活:當(dāng)上司成為你的微博粉絲
- 19職場(chǎng)上的三國(guó)權(quán)
- 20人力資源管理的實(shí)用性
- 21如何編寫人事述職報(bào)告
- 22現(xiàn)代人力資源管理
- 23如何在25分鐘內(nèi)提高工作效率
- 24HR:企業(yè)文化如何應(yīng)用到面試中
- 25薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)如何更好掛鉤真實(shí)業(yè)績(jī)?
- 26職業(yè)生涯規(guī)劃的方法與步驟
- 27人力資源的激發(fā)
- 28人力資源與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的“溝通”
- 29七個(gè)不良心態(tài)限制了你的成功
- 30人力資源制定績(jī)效考核的策略
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓