給求職的學弟學妹的忠告

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回想本mm當年，哎……，一言難盡。正是因為今年就業(yè)形勢嚴峻，所以把自己深藏已久的秘籍拿出來跟大家分享。

一，在自己專業(yè)之外學一門技術(shù)，能拿個證最好，可以理直氣壯的往簡歷上寫，面試也拿得出手。最好是自己喜歡的，看清就業(yè)行情的需要也好，但不用隨大溜，因為你不可能學的太深，就是學深了你不是那行當?shù)目瓢喑錾砑矣萌藛挝灰膊粫粗亍ｋS大溜反而缺乏競爭力。

二，不用做成本太高的簡歷。做的太好了真沒什么大用，除非你是想應聘平面設(shè)計。年輕人有價值的能力描述一般寫不出3頁以上的A4紙（如果字號特別大另說），就是寫了人家也未必感興趣。給自己省錢，給人家省事，何樂不為。

三，想低成本找工作就不要太看重招聘會，各類的招聘會真是徒有其表?，F(xiàn)在是信息發(fā)達的時代，像樣的崗位信息大多在網(wǎng)上。我就在曾經(jīng)待過的公司看到過這樣的文件：……考慮到以上崗位待遇比較低，故選擇報紙或小型招聘會……招聘會的很多簡歷都給人家工作人員吐午餐的魚骨頭使了。想想還是網(wǎng)上投簡歷靠譜，還少花冤枉錢。

四，什么工作不能找！

年輕人初出茅廬沒有社會經(jīng)歷很容易被人欺騙或走進很次的公司。有人會說，剛剛工作不能太挑，先找一個做做。但是，其實往往能讓你先找一個做做的公司往往是能讓你脫一層皮或?qū)W不到什么東西的地方。不管什么時候都要有保護自己的意識，特別是女孩子。具體說說這一點：

1 如果通知你面試的電話不是座機而是手機，那你就要多一個心眼了。正規(guī)的公司連個座機都不需要裝嗎？所以必須問清楚，特別是公司所屬行業(yè)和工作內(nèi)容和待遇問題，如果對方模棱兩可就繼續(xù)追問，不是見不得人的東西沒必要含糊其辭。如果對方因此放棄邀請你面試，那么，你阿彌陀佛了。

2 你沒有申請過的職位通知你面試，同樣還是要問清楚，那樣的往往是保險公司或是什么投資理財公司要你去拉客戶的。一般人是不會喜歡做這樣的工作的。也許你會說這樣的工作可以鍛煉人，是的，如果你愿意鍛煉自己而不在乎掙不掙到錢可以考慮。

3 招一屋子（好幾屋子）人，隨時招人，滾動招人，滾動走人，沒有門檻，不看學歷，只招女人，沒有部門，只有領(lǐng)導，領(lǐng)導對你超好，回避具體待遇，不管飯，上崗之前集體培訓，培訓的時候大喊口號宣揚成功和奮斗和堅持……如果符合以上其中一條，你，記住，千萬冷靜！90％的可能性你碰上了傳銷說好聽一點直銷公司! 對于這樣的地方就兩個字：快逃！趁你還沒有被他們洗腦之前！

這樣的公司也有辦法識破，去之前先先到網(wǎng)上查查，還可以加上“騙子”一起搜索，還可以看看百度上的相關(guān)的貼吧。結(jié)果可能讓你大吃一驚。

出自本人親身經(jīng)歷，真實性就不用懷疑了。

4 常年有招聘信息的。未必是騙子公司，但肯定不是什么值得去的公司。常年招聘的通常是種情況：1騙子公司，2傳銷公司，3不是招人是為了宣傳，4保險或做理財?shù)墓荆?留不住人，不要天真的認為別人留不住自己就能留住，不要高估自己的承受能力。一個公司留不住一兩個人可能是員工的問題，總是留不住人只能是公司的問題了。

5 收你錢的。這個就沒必要多說了吧。

6 直接提出或暗示思想要開放的。去這樣的公司還不如做小姐，為什么？工作性質(zhì)跟小姐差不多，名聲一樣是毀了，還不如小姐掙的多。

7 上夜班的。上夜班本身沒什么，特殊的工作有特殊的安排。但是，如果你是女孩子，想有健康的身體正常的戀愛結(jié)婚就最好別考慮。

8 中介的問題。中介不是獵頭，獵頭是不會垂青一個初出茅廬的孩子的。所以中介一般介紹不了好一點的工作的，除非你愿意做一個流水線上的操作工。

9 二流子流氓一樣的老板。這樣的老板往往白手起家，沒什么文化，多年掙扎在社會底層，體驗多了社會黑暗面，爆發(fā)以后迅速膨脹，自戀到病態(tài)。這樣的人往往非常非常的刻薄，滿嘴臟字，對員工要多不好就多不好，因為對他來說，這個世界上是沒有好人的，什么人都是要堤防的，他吃了苦別人就理所當然要吃苦，他對你多不好都是天經(jīng)地義，不會把你當人。剝奪你休息時間，各種理由克扣你工資，一系列霸王條款都是少不了的。而且對一些有姿色的小姑娘他也是不會放過的。到了那樣的地方你什么都別指望了。

10 角落里的公司。包括市區(qū)里的犄角旮旯和城市邊緣的被遺忘的地帶。那樣的公司往往待遇很差，且必須住在那里，這就意味著你投入的要很多，受到老板的制約也會很多，有可能就成為隨時被屠宰的羔羊，特別是女孩子！而且一旦出現(xiàn)問題，你想保護自己或求助報警都很困難，因為你有可能連身何地里都不知道，萬一真有了危險，你怎么跟警察說明白你在哪里？如果你不幸第9條和第10調(diào)同時碰上（非常有可能），完了，你真是到地獄旅游了一趟了。如果你真的身處那種環(huán)境，又發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被那里的人所控制，千萬要避免跟他們發(fā)生沖突，最好保持沉默，這樣你才能盡可能少受到傷害并找到脫身的機會，謹記。

說的夠多的了，如果你所在的地方都不是以上10條的，那恭喜了，你找到了一個還說的過去的地方，相比那些還掙扎在火坑的千千萬萬的人來說你已經(jīng)是幸運兒了。注意，我沒有提到保險問題，其實，我們偉大祖國還不是一個法制社會更不是一個富裕的社會，所以我這里不苛求還要有保險，因為跟以上相比那個不值得一提。

再額外談談一些就業(yè)誤區(qū)：

1，外企待遇好。錯，外企不是來中國提供中國人的福利和工資待遇的，是來這里尋求廉價勞動力和剩余價值的，待遇好是外企只是一部分，大部分外企的工廠是待遇很低的，人員流動也很頻繁。

2，外企體制正規(guī)。錯，外企也是唯利是圖的，中國人多，違反勞動法或沒有這個那個的福利照樣有人干。

3，外企工作環(huán)境好。又錯，原因同以上2條。

所以大可不必唯外企是求。

4，考研?？佳幸呀?jīng)縮水了，原因眾所周知。如果你不愛考的專業(yè)也不打算從事相關(guān)行業(yè)，那我勸你趕快打住。用讀研考逃避就業(yè)是下策，只能又是浪費3年資源和時間。結(jié)果往往是你發(fā)現(xiàn)你付出的學費和時間往往換不會預期的回報。研究生的優(yōu)勢只能在對應行業(yè)范圍內(nèi)體現(xiàn)出來，如果跨行業(yè)你研究生的身份就對用人單位的意義微乎其微了，因為你創(chuàng)造不出來一個研究生應該創(chuàng)造的價值。 ?？粕究粕龢I(yè)或待遇低不尷尬，研究生待業(yè)或待遇低可是太尷尬了。

5，考公務員。難上難！不是不可以考，是考之前心態(tài)要正確，取得了公務員資格但得不到崗位的心理準備要做好。這里引用吳哲的一句話：平常心。

6，國企。中庸，這兩年國企越來越是香餑餑了，效益好的國企待遇還是很誘人的（正式工不包括合同工），不過你去了會發(fā)現(xiàn)20％的人做了80％的工作，還要有熬年頭的堅持不懈的精神。

這里再添加一個簡單評估公司好壞的技巧。

看前臺。

不要只以為前臺是最最基層、最最花瓶的崗位，其實前臺對一個公司很重要，重要到一般都會要最高領(lǐng)導拍板。因為前臺代表了公司的門面，關(guān)系到客戶對公司的第一印象，所以一個公司對前臺的素質(zhì)和形象是很看重的，一般前臺都是有不錯的外表和足夠的親和力的，如果你遇到一個看上去有點“特殊”的前臺就要慎重考慮了，一般會有兩種情況：這個公司門檻很低，低到連前臺都可以不在乎，門檻低意味著什么用腳趾頭想想就知道了；或這個前臺關(guān)系很硬，那就很有可能這個公司很多崗位也都是七大姑八大姨了，這樣的公司就別期望太高了，哈。

說了那么多，希望對學弟學妹們能有一個參考。如有雷同，算我抄你。如無雷同，以上只代表個人觀點，跟大家意見相左也別那磚拍我，雖然我知道你們不會。祝愿大家都能有一個美好的前途！