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人事軟件之招聘管理介紹

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　　人事軟件之招聘管理介紹

　　1.主要用途

　　人事系統(tǒng)軟件主要用于招聘計劃的制定、招聘方案的審核，備選人才庫的管理，人員聘任的操作流程，以及招聘工作結果的統(tǒng)計分析。

　　2.目標用戶

　　泛普軟件中人事系統(tǒng)軟件招聘管理的目標用花包括：企業(yè)決策層、人力資源部經(jīng)理、人力資源部門合同管理人員、集團型企業(yè)下屬單位高層管理團隊、集團型企業(yè)下屬單位人力資源部經(jīng)理、下屬單位人力資源部門合同管理人員、業(yè)務部門直線經(jīng)理、企業(yè)員工。

　　(1)企業(yè)決策層人力資源部經(jīng)理人力資源部門合同管理人員集團型企業(yè)下屬單位高層管理團隊集團型企業(yè)下屬單位人力資源部經(jīng)理下屬單位人力資源部門合同管理人員業(yè)務部門直線經(jīng)理企業(yè)員工

　　3.泛普軟件之人事系統(tǒng)軟件功能模型

　　招聘管理主要是完成對外部人員的選拔、聘任和企業(yè)備選人才庫的建立與管理。根據(jù)主要的工作任務，將招聘管理工作可以分為基礎設置、招聘計劃、招聘業(yè)務處理、招聘結果分析、備選人才庫管理幾個主要的環(huán)節(jié)。

　　(1)基礎設置

　　(2)招聘計劃

　　(3)招聘業(yè)務處理

　　(4)招聘結果統(tǒng)計分析

　　(5)備選人才庫管理

　　4.與其他模塊的關系

　　5.常用術語

　　6.數(shù)據(jù)表示例

發(fā)布：2006-06-26 23:12    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關閉]

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