監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購買價格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

職場人需要注意的細(xì)節(jié)問題

申請免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

在職場中不僅要注重高執(zhí)行力的工作，還要注意職場人間的相互交流，一旦忽視一些細(xì)節(jié)。就會造成一定的影響。這一點需要重視。

不參與討論

工作累了，大家可能會談些瑣事，能緩解壓力、交流感情。如果你從來不參與這種討論，時間一長，工作上的事情大家也想不起跟你說了。

拒絕零食

帶點小吃、特產(chǎn)相互，或者獲獎了請客，是表達(dá)友好的重要途徑。要是因為“正忙著”、“不想欠人情”等拒人千里，或表示不稀罕，人家也會覺得你曲高和寡，難以相處。

行蹤詭秘

不要老在單位“玩失蹤”，告訴領(lǐng)導(dǎo)和同事你去哪里是尊重，會讓彼此產(chǎn)生信任和責(zé)任感，還能幫你處理急事。

不好消息

知道了一個好消息，認(rèn)為大家可能都知道了就不說，這樣很容易錯過一起高興的機(jī)會。好消息不怕遲，更不怕重復(fù)。

常和一人“咬耳朵”

對待同事一定要平衡，不要對某一個人特別親近或疏遠(yuǎn)。若是總和同一個人說悄悄話，也許你們兩個親近了，但卻很容易疏遠(yuǎn)了更多的人。 

 

相關(guān)推薦：

職場人面對新環(huán)境要注意什么

優(yōu)秀管理者的ppt設(shè)計演示

卓越領(lǐng)導(dǎo)力



發(fā)布：2007-07-10 09:42    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]

泛普人事軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)