當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場人怎樣提升自身競爭力
對于職場,我們可以這樣進行定義:1、確定自己是什么樣的人,要參與什么樣的工作;2、良好的向別人推薦自己。而在職場中,作為員工,接受企業(yè)培訓提升自我也是很好的方式??梢哉f,作為職場人,提升自身核心競爭力非常重要。
要提升自身核心競爭力,作為員工需要思考以下幾點:
(一)在職場清楚中明白,是否有自己的事業(yè)?自己事又在哪里?
(二)誰是自己事業(yè)的支撐者,誰又是自己事業(yè)的伙伴與客戶群體?
(三)自己事業(yè)伙伴、客戶有哪些技能、產(chǎn)品及其自己所能滿足的需求點;
(四)自己在職場中,需要追求什么樣的事業(yè)目標,或自己想達到何種結(jié)果;
(五)自己的職場發(fā)展計劃有哪些。
我想,以上五點,如果都搞清楚或達到了,就能有效控制與提升自己的職場潛競爭力了。
相關(guān)推薦:
銷售失敗的18個原因
三維禮儀 成就一生
大客戶攻堅策略
- 1成都軟件動態(tài)
- 2制作工資表軟件
- 3固定資產(chǎn)軟件
- 4計劃軟件
- 5新農(nóng)合軟件
- 6擔保軟件
- 7軟件撥號
- 8相關(guān)軟件
- 9速達軟件
- 10軟件口碑
- 11軟件設(shè)計運用
- 12小貸軟件排名
- 1提高調(diào)薪管理的藝術(shù)性
- 2做企業(yè)員工培訓對企業(yè)的好處
- 3招聘長期留任的高管并不難
- 4多家巨頭連續(xù)縮編 網(wǎng)游業(yè)年底裁員成風
- 5企業(yè)招聘質(zhì)量不高的三個原因
- 6職場得當?shù)某臣苡兄鷾贤?/a>
- 7人力資源管理的招聘策略
- 8人社部:今年安排35萬畢業(yè)生見習
- 9職場:學會辭職
- 10企業(yè)培訓心得體會賞析
- 11職業(yè)經(jīng)理人應該具備怎樣的職業(yè)意識(一)
- 12新經(jīng)濟時代企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新的原因
- 13招聘中應該注重的問題
- 14如何選擇適合自己的工作
- 15人力資源管理的新取向
- 16當心自毀前程的職場禁忌
- 17職場人需要積極正確的職業(yè)心態(tài)
- 18招聘流程及相關(guān)面試要點
- 19騰訊電商回應與京東整合,超80%以上的員工順利簽約
- 20職場中怎樣保持頭腦冷靜
- 21HR開發(fā)與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略(二)
- 22那些曾被忽略的職場禁忌
- 23反思執(zhí)行力的心得體會
- 24最好的自我介紹方法
- 25職場:office細節(jié)決定成敗
- 26中層管理者的企業(yè)地位
- 27淺談薪酬管理體系的認識
- 2808年中國人力資源就業(yè)與失業(yè)人數(shù)統(tǒng)計
- 29企業(yè)招聘的三必思
- 30職場白領(lǐng)的五大處事箴言
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓