當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
11條妙計(jì)釋放職場壓力
為職場中人,免不了要承受來自于生活、工作等各個方面的壓力。面對這些職場壓力,身為職場中人的你該如何減壓非常重要。如果你一直把這些壓力都埋在心里不去解決的話,你的生活會過得很痛苦,甚至?xí)棺约好媾R瀕臨崩潰的狀態(tài)。那工作中,我們應(yīng)該如何職場減壓呢?
職場中人對付、處理壓力癥,有必要掌握一些心理策略和科學(xué)方法,相關(guān)的職業(yè)素養(yǎng)。首先重要的是,遇上壓力時,要仔細(xì)地區(qū)分一下,是長期壓力還是短期壓力,是突發(fā)性、急性壓力,還是緩慢性、進(jìn)展性的壓力,做到對癥下藥,有的放矢。
解除壓力,大致可分為兩大方法:一是治本。即把產(chǎn)生壓力的原因加以消除,因此亦叫預(yù)防。二是治表。尋找疏導(dǎo)口,將體內(nèi)積蓄的壓力,有效地疏導(dǎo)出去,使之不危及身心健康,因此也叫做排泄療法(凈化療法)。
11種減壓的心理策略和治療方法
1、在紙上寫出您在家庭、職業(yè)、社會生活中的壓力及其原因,每一條壓力,請思考三種不同處理方法,必要時與心理醫(yī)生協(xié)商。
2、給親朋好友寫信,將您的壓力、煩惱一吐為快。
3、睡眠時間要充分,要補(bǔ)足。
4、有時候要自我吹噓,自我贊美一番,保持自我良好感覺。
5、不要將責(zé)任都攬到自己身上,要設(shè)法學(xué)會同他人合作,同他人分擔(dān)責(zé)任。
6、及早預(yù)防,早期解消產(chǎn)生壓力的原因。
7、勇于決斷。錯誤的決斷比不決斷、猶豫不決要好。決斷錯誤,可以修正。不決斷,遲遲猶豫不決,導(dǎo)致壓力增大,有損身體健康。
8、不要過分拘泥于成功。失敗是成功之母,有意義、有經(jīng)驗(yàn)的失敗要比簡單的成功獲益更大。
9、全局著眼,不拘泥于細(xì)部瑣碎的小事。每一件小事、細(xì)節(jié)之處過分擔(dān)心,長此以往,將被壓力壓垮。
10、運(yùn)用幽默、微笑、催眠法和呼吸放松療法保護(hù)大腦神經(jīng)健康。
11、在人際關(guān)系中,要保持意思的明確交流。少批評,多提議。不要說:你不可以這樣干。而要說:你是不是可以用另一方法干。
相關(guān)課程
壓力舒解與心理調(diào)適能力培訓(xùn)
我要你幸福--高EQ的團(tuán)隊(duì)壓力管理
壓力與情緒管理
- 1職場不可替代的12信條
- 2職場:80后,你如何獲得領(lǐng)導(dǎo)器重
- 3如何招聘需要的候選者
- 4管理者的工作重點(diǎn)--溝通管理(一)
- 5職業(yè)生涯規(guī)劃的三定
- 6電商經(jīng)理人如何擺正心態(tài)
- 7職場人怎樣突破自身發(fā)展瓶頸
- 8團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵在于人
- 9當(dāng)求職遭遇“風(fēng)雪”
- 10HR工作之內(nèi)部人才招聘錦囊
- 11Lady Gaga的硅谷營銷之道:下載造就音樂
- 12“跨界”招聘:企業(yè)發(fā)展的新動力
- 13如何面對勞資矛盾和勞資沖突
- 14幫助職場人走向成功的方法
- 15職業(yè)規(guī)劃案例:金融類海龜你回國后的職業(yè)規(guī)劃是什么?
- 16職場:現(xiàn)代都市人的依賴癥
- 17績效管理的價值
- 18護(hù)士服務(wù)禮儀培訓(xùn)
- 19中國薪酬漲幅全球領(lǐng)先遭質(zhì)疑
- 20如何將能力模型運(yùn)用于招聘面試
- 21HR針對績效管理考核制度的四點(diǎn)要求
- 22中國HR需要改進(jìn)的七大問題(一)
- 23職場中的溝通管理
- 24HR如何在招聘高峰期“知崗識人”?
- 25為什么還在職場最低層
- 26給大學(xué)生找工作的建議
- 27換個角度思考招聘的工作
- 28人力資源管理的談薪技巧
- 29職場人須知的人際關(guān)系技巧
- 30從世界杯看軟件團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓