當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職場:如何釋放職場壓力
為職場中人,免不了要承受來自于生活、工作等各個方面的壓力。面對這些壓力,身為職場中人的你該如何減壓非常重要。如果你一直把這些壓力都埋在心里不去解決的話,你的生活會過得很痛苦,甚至會使自己面臨瀕臨崩潰的狀態(tài)。那工作中,我們應該如何減壓呢?
職場中人對付、處理壓力癥,有必要掌握一些心理策略和科學方法。首先重要的是,遇上壓力時,要仔細地區(qū)分一下,是長期壓力還是短期壓力,是突發(fā)性、急性壓力,還是緩慢性、進展性的壓力,做到對癥下藥,有的放矢。
解除壓力,大致可分為兩大方法:一是治本。即把產生壓力的原因加以消除,因此亦叫預防。二是治表。尋找疏導口,將體內積蓄的壓力,有效地疏導出去,使之不危及身心健康,因此也叫做排泄療法(凈化療法)。
11種減壓的心理策略和治療方法
1、在紙上寫出您在家庭、職業(yè)、社會生活中的壓力及其原因,每一條壓力,請思考三種不同處理方法,必要時與心理醫(yī)生協(xié)商。
2、給親朋好友寫信,將您的壓力、煩惱一吐為快。
3、睡眠時間要充分,要補足。
4、有時候要自我吹噓,自我贊美一番,保持自我良好感覺。
5、不要將責任都攬到自己身上,要設法學會同他人合作,同他人分擔責任。
6、及早預防,早期解消產生壓力的原因。
7、勇于決斷。錯誤的決斷比不決斷、猶豫不決要好。決斷錯誤,可以修正。不決斷,遲遲猶豫不決,導致壓力增大,有損身體健康。
8、不要過分拘泥于成功。失敗是成功之母,有意義、有經驗的失敗要比簡單的成功獲益更大。
9、全局著眼,不拘泥于細部瑣碎的小事。每一件小事、細節(jié)之處過分擔心,長此以往,將被壓力壓垮。
10、運用幽默、微笑、催眠法和呼吸放松療法保護大腦神經健康。
11、在人際關系中,要保持意思的明確交流。少批評,多提議。不要說:你不可以這樣干。而要說:你是不是可以用另一方法干。
相關課程:
《壓力舒解與心理調適能力培訓 》
《營業(yè)窗口人員壓力與情緒管理 》
《領導者身心和諧與壓力管理》
- 1職場中12種“自殺”行為
- 2如何堵住企業(yè)人才流失
- 3職場人晉升需要注意的問題
- 4企業(yè)如何實現(xiàn)“人崗匹配”
- 5從低薪水的工作中學到的5個技巧
- 6網友大曬中秋福利 有人歡喜有人憂
- 7企業(yè)薪酬管理體系的細節(jié)分析
- 8如何避免職場潛規(guī)則
- 9HR如何做好離職面談形式的選擇?
- 10求職者該怎樣回答創(chuàng)業(yè)問題
- 11職場:我與父母兩代人的職場物語
- 12看一道常用人力資源測試題的思考
- 13企業(yè)家成功的八個要素
- 14如何修煉良好的職場人際
- 15HR如何做好向上溝通?
- 16企業(yè)管理者如何提升語言表達藝術
- 17人社部官員:鼓勵創(chuàng)業(yè)
- 18人力資源師如何掌握主動權
- 19員工的潛能開發(fā)
- 20不要去做職場中的“老好人”
- 21初入職場,你應該如何找“大樹”
- 22職場人要更正的工作習慣
- 23好馬為何要離槽
- 24面試過關后你會做什么呢?
- 25變更勞動合同 協(xié)商一致是前提
- 26職場人怎樣具備高工作效率
- 27績效計劃的作用
- 28為何用人部門不滿免費人力資源系統(tǒng)招的人?
- 29如何挖掘人力資源管理工作的潛在價值?
- 302010年上半年企業(yè)財務個人工作總結
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓