監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買(mǎi)價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

淺談培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

近幾年來(lái),在國(guó)家大力發(fā)展職業(yè)教育政策的推動(dòng)下,我國(guó)職業(yè)教育發(fā)展迅猛。據(jù)筆者了解,部分院校在發(fā)展中忽視了職業(yè)教育的特點(diǎn)和規(guī)律,辦學(xué)定位不準(zhǔn)確,發(fā)展思路和目標(biāo)不明晰,在辦學(xué)模式上簡(jiǎn)單地采取“拿來(lái)主義”,沒(méi)有形成自己的辦學(xué)特色,制約了職業(yè)教育社會(huì)功能的充分發(fā)揮,對(duì)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起不到應(yīng)有的推動(dòng)作用。本文結(jié)合筆者在辦學(xué)實(shí)踐中的經(jīng)驗(yàn)體會(huì),對(duì)高職院校的發(fā)展提出如下觀點(diǎn)。

一、加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)教育,培養(yǎng)高素質(zhì)應(yīng)用型人才

高等職業(yè)教育作為高等教育的一種類型,其人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的應(yīng)用型高素質(zhì)人才。這就是說(shuō),高職教育培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生首先應(yīng)該是既具有大學(xué)生的基本素質(zhì),又掌握了高技術(shù)的專門(mén)人才;其次,不僅要突出培養(yǎng)學(xué)生良好的職業(yè)道德和敬業(yè)、實(shí)干、創(chuàng)業(yè)的精神,還要著重培養(yǎng)與高考分?jǐn)?shù)無(wú)關(guān)的職業(yè)素質(zhì),這是高等職業(yè)教育可以抓住的自身特色,也是與“學(xué)術(shù)型”普通高等學(xué)科教育最重要的區(qū)別所在。

從具體的人才培養(yǎng)規(guī)格來(lái)說(shuō),普通高校培養(yǎng)的是理論型、設(shè)計(jì)型人才;中專、技校培養(yǎng)的是操作型人才;高職教育培養(yǎng)的是將理論、決策和規(guī)劃設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)的中間層次的應(yīng)用型專業(yè)人才。因此,高職院校培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生專業(yè)技術(shù)和操作技術(shù)要高于普通大學(xué)的畢業(yè)生,雖然他們的理論知識(shí)略低但更具有實(shí)踐性和應(yīng)用性,而相對(duì)于中專、技校畢業(yè)生,他們的理論知識(shí)、專業(yè)技術(shù)和綜合素質(zhì)則要更高。

隨著企業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)的升級(jí),初級(jí)操作人員的需求將向中級(jí)技術(shù)人員轉(zhuǎn)移,社會(huì)對(duì)高職院校畢業(yè)生的需求量將越來(lái)越大。因此,培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展而且具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的專門(mén)技術(shù)人才是高職教育的主要任務(wù)。這也要求高職教育不僅要注重對(duì)學(xué)生專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能的教育和培養(yǎng),而且還要發(fā)揮學(xué)校教育的育人功能,重視對(duì)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)道德等第一、第二層次的職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。

我們知道,職業(yè)素質(zhì)可以分為三個(gè)層次,第一層次是職業(yè)道德,具體地說(shuō)是敬業(yè)樂(lè)業(yè)、刻苦耐勞、一絲不茍、遵紀(jì)守法、恪守信用等品德。第二層次的職業(yè)素質(zhì)是通用的職業(yè)能力,具體是交往溝通能力、組織管理能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、戰(zhàn)略策劃能力、語(yǔ)言文字能力等?,F(xiàn)代的職業(yè)還要求從業(yè)者必須具備外語(yǔ)能力和計(jì)算機(jī)操作能力等。第三層次的職業(yè)素質(zhì)是專門(mén)的職業(yè)能力,是各自的職業(yè)或崗位特殊要求所決定的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。目前,一些普通高校往往只注意了通用的知識(shí)和能力的培養(yǎng),忽視了職業(yè)素質(zhì)第一層次和第三層次能力的培養(yǎng)。而不少高職院校只重視技能培訓(xùn),即只注意第三層次職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng),專業(yè)設(shè)置的口徑太窄,培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生初次就業(yè)能力強(qiáng),但轉(zhuǎn)崗與持續(xù)就業(yè)的能力較弱。因此,高職院校在辦學(xué)過(guò)程中,要貫徹完全的職業(yè)素養(yǎng)教育思想,做到專業(yè)知識(shí)與技能教育、通用知識(shí)與技能教育和職業(yè)道德教育三位一體,相互依存。尤其針對(duì)職業(yè)道德教育這一職業(yè)素養(yǎng)教育的靈魂容易被忽視的實(shí)際,把職業(yè)道德和職業(yè)精神的教育融進(jìn)整個(gè)職業(yè)教育之中,從教材內(nèi)容、教學(xué)案例到實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和社團(tuán)活動(dòng)等都融進(jìn)職業(yè)道德的教育內(nèi)容。同時(shí),要根據(jù)學(xué)校所在地區(qū)人文精神的特點(diǎn)和學(xué)生就業(yè)的崗位,在職業(yè)素養(yǎng)的三個(gè)層次培養(yǎng)中,有一定的側(cè)重點(diǎn)。

二、明確辦學(xué)主要任務(wù),服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展

高等職業(yè)技術(shù)教育是針對(duì)職業(yè)崗位的實(shí)際需要而定向設(shè)置的高等教育,它必須立足地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要,堅(jiān)持做到以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向。也就是說(shuō),高職院校必須在人才培養(yǎng)方面以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展人才的需要為目的,堅(jiān)持在教育目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、人才培養(yǎng)等各方面落實(shí)以就業(yè)為導(dǎo)向的原則。以汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例,學(xué)院為了使開(kāi)設(shè)的專業(yè)符合汕頭這個(gè)粵東中心城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要,一是根據(jù)加快汕頭經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,尤其是振興汕頭工業(yè)、發(fā)展高新科技產(chǎn)業(yè)和民營(yíng)經(jīng)濟(jì)的重要決策,對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)的人才需求情況進(jìn)行調(diào)查、預(yù)測(cè),依據(jù)社會(huì)需求設(shè)置專業(yè);二是根據(jù)高職教育的特點(diǎn),以職業(yè)崗位為依據(jù)設(shè)置專業(yè);三是在妥善處理好社會(huì)需求的多樣性、多變性與學(xué)院教學(xué)工作相對(duì)穩(wěn)定的前提下,適時(shí)地建設(shè)新專業(yè)、改造舊專業(yè),調(diào)整學(xué)院的專業(yè)布局,緊扣粵東地區(qū)特別是汕頭經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng),依托優(yōu)勢(shì)行業(yè)和企業(yè),適度拓展專業(yè)布局,瞄準(zhǔn)職業(yè)崗位(群)和技術(shù)領(lǐng)域,靈活設(shè)置專業(yè)方向,并重點(diǎn)發(fā)展與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)相適應(yīng)的對(duì)口專業(yè);四是按照國(guó)家級(jí)示范專業(yè)和特色專業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)扶持和建設(shè)一批示范專業(yè)、特色專業(yè),實(shí)現(xiàn)辦學(xué)規(guī)模和效益同步發(fā)展。在此基礎(chǔ)上,做好課程建設(shè),加強(qiáng)實(shí)踐實(shí)訓(xùn)教學(xué)。也就是說(shuō),高職院校應(yīng)在培養(yǎng)適銷對(duì)路的應(yīng)用型人才上下功夫,明確學(xué)校的辦學(xué)功能,改革人才培養(yǎng)模式,改進(jìn)教育教學(xué)方法、方式,加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)和課程建設(shè)等,培養(yǎng)適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高素質(zhì)應(yīng)用型人才,為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才支持和智力保障。

三、發(fā)揮自身辦學(xué)優(yōu)勢(shì),形成學(xué)校辦學(xué)特色

學(xué)校教育的生命線在于辦學(xué)質(zhì)量,而其生命力有賴于辦學(xué)特色的培育。傳統(tǒng)意義上的高等教育質(zhì)量強(qiáng)調(diào)以“合格”人才作為衡量質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn),大多以學(xué)術(shù)或分?jǐn)?shù)為基準(zhǔn)。而現(xiàn)代意義上的高等教育質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),更注重“質(zhì)量”和“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)”的多樣化,重視學(xué)生的專業(yè)技能、綜合能力、創(chuàng)新能力以及人文素質(zhì),以能否適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要為目的。從微觀層面上講,高等教育更關(guān)注辦學(xué)質(zhì)量、人才質(zhì)量、教學(xué)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和管理質(zhì)量等方面。高職教育作為高等教育的一種類型,應(yīng)在加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)的基礎(chǔ)上,把辦出特色作為學(xué)校發(fā)展的生命力所在加以重視。也就是說(shuō),不僅要在高等教育的共性中突出高等職業(yè)教育的個(gè)性和特色,而且要在眾多的高等職業(yè)院校中,根據(jù)自身的情況突出自己的個(gè)性和特色。比如,綜合性高職院校,在人才培養(yǎng)模式方面,師范專業(yè)除了要讓學(xué)生接受傳統(tǒng)的人文素質(zhì)與科學(xué)精神的培養(yǎng)外,還要注重突出教師職業(yè)道德、教育學(xué)理論和現(xiàn)代教育技術(shù)的培養(yǎng),使學(xué)生成為教育現(xiàn)代化條件下的義務(wù)教育階段的合格師資;工科教育要注重培養(yǎng)工業(yè)化后期、現(xiàn)代化前期新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品的“實(shí)現(xiàn)型”人才,使學(xué)生敬業(yè)愛(ài)崗并能適應(yīng)產(chǎn)業(yè)迅速升級(jí)的現(xiàn)狀,具備較強(qiáng)的初次就業(yè)能力和再就業(yè)能力;管理類和經(jīng)濟(jì)類教育要注重培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)全球化形勢(shì)下現(xiàn)代企業(yè)的公司職員,培養(yǎng)學(xué)生具備誠(chéng)實(shí)守信的素質(zhì)和善于交往溝通、務(wù)實(shí)且具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。在辦學(xué)特色方面,綜合性職業(yè)院校要注重培養(yǎng)學(xué)生綜合的職業(yè)素質(zhì),即學(xué)校培養(yǎng)出來(lái)的畢業(yè)生與其他高職院校的畢業(yè)生比較,綜合性的職業(yè)素質(zhì)要高,職業(yè)精神要強(qiáng),要更能吃苦耐勞,更具備團(tuán)結(jié)協(xié)作能力,通用技能掌握要更好,專業(yè)基本理論知識(shí)和專業(yè)基本技能要更扎實(shí)。這就要求學(xué)校要在突出高等職業(yè)教育不同于普通高等學(xué)科教育的基礎(chǔ)上,根據(jù)自身的優(yōu)勢(shì),牢固樹(shù)立“以人為本、以職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)為核心”的教育理念,全面推進(jìn)職業(yè)素質(zhì)教育,發(fā)揮學(xué)科門(mén)類齊全、專業(yè)眾多、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的作用,充分突出英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等通用技能的訓(xùn)練,結(jié)合學(xué)校各具特色的學(xué)生社團(tuán)活動(dòng),以豐富多彩的校園文化活動(dòng)為載體,培養(yǎng)知識(shí)面廣、基礎(chǔ)理論較扎實(shí)、綜合素質(zhì)高、專業(yè)技能強(qiáng)的應(yīng)用型人才,形成學(xué)校的辦學(xué)特色。

相關(guān)課程:

《員工職業(yè)化訓(xùn)練》

《職業(yè)生涯規(guī)劃技術(shù)》

《如何追求工作的樂(lè)趣與成功》



發(fā)布:2007-07-10 10:11    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人事軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)