職場人士離不開激情

對工作充滿激情的人是企業(yè)最欣賞的人。在管理培訓(xùn)的指導(dǎo)下，對具有激情的員工能夠感染別人的情緒，使事情向良好的方向發(fā)展。企業(yè)欣賞有激情的員工，有工作激情的人最容易把工作做好，最容易得到提拔和重用，激情是競爭力的源泉。
    每個人都有自己的崗位，每個崗位都有它存在的意義。在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，把工作干好，才能發(fā)揮出自己應(yīng)有的特長與潛力。
    如果一個人深信“工作能消除人的辛勞”，努力在各方面以主動、積極熱情的態(tài)度來做自己的工作，那么即便是最平凡的工作，也能帶給他成就感并增加他的榮譽和物質(zhì)財富，也為他自己的發(fā)展提供了一個更為廣闊的空間，他也一定能從他的工作中受益匪淺。
    在參加杭州時代光華的杭州公開課的學(xué)習(xí)之后，如果你懷著一顆虔誠的心，以高度的熱忱對待你的工作，即使你不能立刻為企業(yè)帶來效益，但是，你的工作態(tài)度會影響周圍的同事，并且你的工作最終也是會為企業(yè)帶來效益的，這就是你對企業(yè)做出的貢獻。
    點燃工作的激情之火
    激情是一種情緒、一種精神狀態(tài)，是干好各項工作的不竭動力。激情不管是聚積于內(nèi)，還是顯露于外，都能激活身心的巨大潛力。工作的激情需要培養(yǎng)和激發(fā)，需要采取合適的方法予以點燃。
在工作中，我們不管做什么事，不管從事什么行業(yè)，不管遇到什么困難，都要對自己所從事的工作充滿激情，通過不斷地學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，力爭做得更好。工作中會遇到很多困難與問題，如果沒有一種對工作的熱愛，我們不可能想盡辦法去挑戰(zhàn)困難，攻破難題，就會敷衍了事，甚至不了了之。世界雜交水稻之父袁隆平年過七旬還騎著一輛電動自行車穿走在鄉(xiāng)間田野從事科研活動，我國石油工業(yè)的奠基人、著名石油科學(xué)家侯祥麟在91歲高齡時擔當規(guī)劃中國油氣資源藍圖的重任，工作中每一張圖紙、每一個數(shù)據(jù)他都親自過問，親自把關(guān)，正是這種對工作近乎瘋狂的熱愛成就了他們不平凡的一生。
    因為工作失去了新鮮感，駕輕就熟，一切已歸于平平淡淡，沒有任何驚喜甚至驚嚇。既厭倦又無奈，不知道自己的方向在哪里，三點一線甚至兩點一線的生活狀態(tài)的確讓人覺得乏味。每天重復(fù)同樣的事情，興趣已減為負數(shù)。
    因為殘酷的現(xiàn)實讓你不敢直面人生。你的房子把你“按”在地上每個月“揭”你一層皮，你的車子以驚人的“食量”鯨吞著你的錢，你總困惑為什么物價的漲幅永遠大于你工資的增長率，錘煉多年的你早已學(xué)會“少做少錯，不做不錯”，明白“明哲保身”的道理。針對企業(yè)里的員工都可以考慮開通時代光華ELN企業(yè)學(xué)習(xí)在線，給員工提供一個很好的學(xué)習(xí)平臺
    從熱愛工作到應(yīng)付工作甚至逃避工作，我們的生活也隨之跌落谷底。要想得到轉(zhuǎn)機、改變現(xiàn)狀，只有重燃對工作的激情。
    激情是工作的靈魂，甚至就是工作的本身，當你滿懷激情地工作，你所獲得的利益就會增加。不要畏懼激情，如果有人愿意以半憐憫半輕視的語調(diào)稱你為狂熱分子，那么就讓他這么說吧，你大可不必理會。每個人都曾經(jīng)是甚至有些一直是滿腔熱情的員工，無論是什么原因?qū)е履悴辉贌崆?，相信你已?jīng)嘗到了其中滋味，收拾一下你的心情，在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧!
    請記住，在這樣溫暖干爽的心境下，激情才可以燃燒。
    做個快樂的工作狂
    先說工作狂是幸福的。既然工作著，說明找到了自己的領(lǐng)域，表示投入了很大的精力，增加了求職升職的砝碼。甚至很多人和朋友聊天時也是三句話不離本行，醉心于工作的點點滴滴。有人總在收拾同事的爛攤子，或者不停地重復(fù)工作，整日疲憊，喪失剛?cè)诵械募で椋詈罂哭o職來調(diào)整，這種人只能稱作“過度工作者”，純粹是工作量過多的問題，而不是“工作狂”。
    我們一般說這個人是工作狂，大多是他主動要成為一個工作狂，懂得工作并快樂著，時不時忙里偷閑一番，工作不但不會摧垮身心，反而會成為快樂生活的滋補品。
    在這個崇尚享樂主義、追求輕松生活的浮躁時代里，勸說人們?nèi)プ龉ぷ骺瘢坪跻呀?jīng)變得不合時宜了。稱贊別人“你很懂得享受”比說“你工作很拼命”更能讓對方聽了心花怒放。
    “工作狂”之所以被認為是一種不健康的生活方式，是因為他們吃飯沒準點，睡覺沒規(guī)律。但現(xiàn)在的心理學(xué)專家卻提出了不同的見解：“對工作不滿的情緒甚至比沒有規(guī)律的起居作息更有損健康，而對工作的滿足感則對健康有利。”