當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
請(qǐng)問人事管理軟件和ERP以及OA的區(qū)別?
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
人力資源管理軟件和ERP以及OA的區(qū)別就是用途不一樣,OA主要是承當(dāng)一些日常工作文件的流程審批,而ERP是從生產(chǎn)到分銷整個(gè)供應(yīng)鏈的數(shù)據(jù)收集與控制。人力資源管理和客戶管理系統(tǒng)差不多都是一個(gè)關(guān)系管理,人文關(guān)懷等。泛普軟件滿足從人力資源管理到整個(gè)ERP管理的系統(tǒng)供應(yīng)
OA和ERP有什么不同?
一、OA又叫做為辦公自動(dòng)化系統(tǒng),是企業(yè)內(nèi)各個(gè)部門協(xié)同工作的產(chǎn)物,旨在解決企業(yè)內(nèi)部事務(wù)性處理,輔助管理,提高辦公效率和管理水平。OA一般功能包括:內(nèi)部通訊、信息發(fā)布、文件管理、工作流、 個(gè)人辦公、會(huì)議管理、車輛管理、辦公用品管理、圖書管理等。 OA主要處理人、實(shí)物、執(zhí)行等管理層面的相關(guān)內(nèi)容。OA的應(yīng)用對(duì)象主要是多部門的中大型公司,負(fù)責(zé)協(xié)同各個(gè)部門工作。
二、ERP主要是管理生產(chǎn)制造的軟件。例如要制造一部手機(jī),就需要準(zhǔn)備外殼、電池、主板、方案等零部件,然后有計(jì)劃有步驟的進(jìn)行加工生產(chǎn)。大型的或者復(fù)雜的產(chǎn)品,生產(chǎn)環(huán)節(jié)就越多,ERP就是專門解決制造型企業(yè)生產(chǎn)管理需求的。
ERP功能主要包括:主生產(chǎn)計(jì)劃、采購計(jì)劃、銷售執(zhí)行計(jì)劃、物料需求計(jì)劃、利潤計(jì)劃、能力計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算和人力資源計(jì)劃等。ERP主要處理的原產(chǎn)料、產(chǎn)品配件等實(shí)物的數(shù)據(jù)性資料。 ERP應(yīng)用對(duì)象主要是制造型型工廠企業(yè),負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)管理的信息化。
推薦一款不錯(cuò)的人事管理軟件,供你參考:泛普軟件泛普OA系統(tǒng)的企業(yè)人事管理系統(tǒng),匯集了眾多成功企業(yè)先進(jìn)的人力資源管理理念、人力資源管理實(shí)踐、人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)的寶貴經(jīng)驗(yàn),以先進(jìn)的信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)人力資源信息的高度集成化管理,是適合中國企業(yè)使用的人力資源管理解決方案,為現(xiàn)代企業(yè)的成長(zhǎng)與發(fā)展提供了先進(jìn)、科學(xué)、務(wù)實(shí)的人力資源管理模式。泛普軟件采用基于IE瀏覽器的 B/S 結(jié)構(gòu),以人員管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、合同管理、社保福利、績(jī)效考核、報(bào)表中心為核心功能模塊,是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、HR經(jīng)理和員工全員參與的,可多層次管理的企業(yè)人事管理系統(tǒng)。
- 1職場(chǎng)人怎樣更好地表現(xiàn)自己
- 2招聘時(shí)留意面試外的細(xì)節(jié)
- 3職場(chǎng)新人需要遵守哪些規(guī)則
- 4職場(chǎng)晉升中的五個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)
- 5實(shí)施戰(zhàn)略人力資源的管理
- 6測(cè)試你的工作情商有多高
- 7HR項(xiàng)目的為什么會(huì)失敗?
- 8如何減少員工“跳槽”
- 924條秘笈讓你出色面試
- 10職場(chǎng)人際關(guān)系要怎樣處理
- 11職場(chǎng):看《潛伏》學(xué)人際關(guān)系秘訣
- 12谷歌招聘新員工的五大標(biāo)準(zhǔn)
- 13淺析下屬子公司績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)
- 14如何制定員工招聘制度
- 15HR必知:網(wǎng)絡(luò)招聘的四大秘訣
- 16執(zhí)行力心得:信仰中的執(zhí)行力
- 17HR三大暗招反員工“跳槽”
- 18“獨(dú)生子女身份”咋成了職場(chǎng)瓶頸
- 19職場(chǎng)人要適當(dāng)?shù)膿碛幸靶?/a>
- 20影響效率極低人群七大習(xí)慣
- 21人力資源必學(xué)的有效用人技巧
- 22判斷團(tuán)隊(duì)成功、失敗的問題
- 23企業(yè)如何打造優(yōu)質(zhì)電商團(tuán)隊(duì)建設(shè)?
- 24應(yīng)答客戶突發(fā)問題心得
- 25加班已經(jīng)成為當(dāng)下普遍現(xiàn)象
- 26詳細(xì)解析人力資源主管怎么樣
- 27伊萊克斯:舉賢不避外
- 28解讀做好招聘工作后續(xù)跟蹤不可少
- 29職場(chǎng):競(jìng)爭(zhēng)不敗的方法
- 30人力資源專家談應(yīng)屆生如何找工作
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓