學習能力決定職場競爭力

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紐約一家公司因為經(jīng)營不善被法國一家公司兼并了。在簽訂兼并合同的當天，公司新任總裁宣布：“我們不會因為兼并而隨意裁員，但如果你的法語太差，無法和其他員工交流，那么我們不得不請你離開。這個周末我們將進行一次法語考試，只有考試及格的人才能繼續(xù)在這里工作。”
　　聽到這個消息，幾乎所有的員工都涌向圖書館，只有一個員工像平時一樣直接回家了，其他人都認為他肯定不想要這份待遇豐厚的工作了。但是結(jié)果卻令所有人都跌破了眼睛，這個被大家公認為最沒有希望的人卻考了最高分。
　　原來，這位員工在大學剛畢業(yè)來到這家公司后，就已經(jīng)認識到自己身上有許多不足。從那時起，他就開始有意識地提高自身的能力。無論工作多么繁忙，他都會抽時間熟悉公司所有部門的業(yè)務，并謙虛地向同仁請教，很快就熟悉了整個工作流程。更難能可貴的是，作為一個銷售部的普通員工，他還時常向技術(shù)部和產(chǎn)品開發(fā)部的同事們學習相關的技術(shù)知識，所以他每次都能對客戶的問題對答如流。
　　在工作中，他還發(fā)現(xiàn)公司的客戶多半來自法國，于是在工作之余開始刻苦地學習法語。當同事都在請公司的翻譯幫忙翻譯與客戶的往來郵件與合同文本時，他已經(jīng)能夠自行解決這些問題了。
    啟示
　　個人學習能力，是指個體吸收和運用知識并改變工作和生活狀態(tài)的能力。在這個知識經(jīng)濟的時代，學習已經(jīng)突破了學校的限制，變成了終生的事情，需要隨時隨地地學習，因此學習能力的提高比學習知識重要得多。
　　書本上的知識畢竟有限，一輩子呆在學校學習也是不現(xiàn)實的。最切實可行的辦法是，邊干邊學，缺什么補什么，不斷地完善自己。只有不斷地學習，才能接觸許多新東西，才能不斷使自己知識層次更替，拓寬知識視野。
　　有效利用企業(yè)和社會培訓機會。今天能跟得上時代的步伐，不代表明天還能滿足工作的需要，無論你能力多么出眾，表現(xiàn)多么優(yōu)秀，不學習就會被淘汰。
　　記?。喝说囊簧嵌虝旱模嬲脕韺W習的時間更是少得可憐。不要幻想一夜之間學會所有的知識，而是要抓緊一分一秒去慢慢積累，總有一天會為你的成功推波助瀾。
    思索
　　※你有沒有時常覺得自己的工作力不從心？為什么？
　　※如果遇到不懂的問題，你怎樣解決？
　　※與比你經(jīng)驗豐富的員工相比，你覺得自己存在哪些劣勢，應該向他們學習什么？
　　※在工作中，你會主動參加各種學習的機會嗎？
　　回憶公司舉辦的培訓活動，在一張白紙上按步驟寫下如下內(nèi)容：
　　今年公司共舉辦了幾次培訓活動？寫下每次培訓的主要內(nèi)容；
　　捫心自問，你認為培訓是在浪費你的時間嗎？
　　如果你的答案是“是”，請給出你的理由；
　　如果你的答案是“不是”，你學到了什么知識？寫出你的收獲和真實感受；
　　培訓的內(nèi)容對你的工作和生活產(chǎn)生了哪些影響？如果還有培訓的機會，你會積極地參加嗎？
　　對員工自身來說，培訓能激勵員工不斷進步，實現(xiàn)自我升值；對企業(yè)來說，培訓有利于提高員工的素質(zhì)和技能，是企業(yè)發(fā)展壯大的必由之路，對員工和企業(yè)都有好處。

標簽：職業(yè)素養(yǎng)