當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人事軟件
職業(yè)貴人,請(qǐng)你一定要抓住
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
我的朋友David在著名跨國(guó)公司工作,英文極佳,自詡用英文寫東西比中文要清楚。每每我們聽他用excellent的英文與人說話時(shí),都會(huì)艷羨不已。請(qǐng)教下來,竟引出一段職場(chǎng)貴人的故事。
David大學(xué)畢業(yè),考進(jìn)了著名的跨國(guó)公司,自知英文很濫,便死記硬背了所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的英文解說詞。一日下班后單獨(dú)留在辦公室,進(jìn)來一個(gè)中年人,找個(gè)座位坐下來就開始用電腦工作。這時(shí),一個(gè)客戶電話打進(jìn)來,正好碰上是David所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品,因?yàn)槭炀?,所以用英?ldquo;精彩”了一番。電話接完,中年人抬起頭,說了一句:你是David?英文很棒嘛!
幾句話下來才得知,這位是David老板的老板的……的老板,大中國(guó)區(qū)的MD(董事長(zhǎng))。自此,受到大老板鼓勵(lì)的David信心大增,英文一日千里。而MD也經(jīng)常問起那個(gè)英文很棒的小伙子工作如何,出色嗎?引得David的老板同事們驚詫無比。
后面就是在MD的光輝照耀下,灰姑娘變公主、丑小鴨變天鵝之類的職場(chǎng)成功故事了。
貴人相助是人生極大幸運(yùn),連算命先生在發(fā)售各式定心丸時(shí),都拿“命中有貴人”當(dāng)個(gè)金牌丹藥。而職場(chǎng)新人抓住身邊的貴人,是職業(yè)發(fā)展的竅門之一,也是職業(yè)成熟度頗高的標(biāo)志。
通常意義上的貴人,是指身邊那些握有資源、權(quán)力的人。如果職場(chǎng)新人是這種功利的想法,那可太幼稚了。想抓住貴人,必要先能識(shí)別出貴人。拿貴人當(dāng)凡人,是有眼無珠,更有甚者,拿貴人當(dāng)仇人,那真是命比紙薄啊。
你的上司,你接觸到的成功人士,把露臉的任務(wù)、挑戰(zhàn)性高的任務(wù)交給你的人,把臟活累活沒人愛干的活兒硬塞給你的人,好為人師、對(duì)你絮絮叨叨的人,寬容的客戶、挑剔的客戶等等都是你的貴人,簡(jiǎn)而言之,主動(dòng)與你打交道的人都是你的貴人。
道理很簡(jiǎn)單,對(duì)職場(chǎng)新人的階段性目標(biāo)來說,最大幸運(yùn)就是有機(jī)會(huì)來學(xué)習(xí)、歷練,需要有人告訴你什么是對(duì)的,什么是錯(cuò)的,需要有人給你指點(diǎn)迷津,需要有人關(guān)注、品評(píng),遠(yuǎn)比靠自己去磕碰、領(lǐng)悟要來得效率高。
職場(chǎng)新人,初涉職場(chǎng),如能有這樣明智的心態(tài)和視角,就具備了很高的職業(yè)成熟度,能夠迅速判斷出你身邊的貴人,無論他是佛相還是鬼臉。
抓住貴人,并非拉近乎、搞關(guān)系。以職場(chǎng)新人的身份,這種舉動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)很大,因?yàn)榕c職業(yè)經(jīng)驗(yàn)不相符的人際技巧會(huì)被認(rèn)作是圓滑世故。自然的、合理的做法是珍惜一切機(jī)會(huì),忘掉自己的喜好,將你喜歡的、討厭的、鄙視的、畏懼的,形形色色的人交到你手中的工作干好,機(jī)會(huì)就會(huì)越來越多,貴人就會(huì)越來越多。誰不喜歡一個(gè)可以托付任務(wù)和責(zé)任的新人呢?又有哪個(gè)老板不是在時(shí)時(shí)觀察著每一個(gè)新人呢?
我們當(dāng)然知道,抓住貴人的最高境界,是被持有權(quán)力、資源的貴人認(rèn)可并重視,授權(quán)和提拔,直奔成功。但是記住,這樣的機(jī)會(huì)基本上不屬于職場(chǎng)新人。只要你放棄了過高的預(yù)期,把注意力放在做好眼前的每件事上,像我一開始提到的David一樣,也許哪天你就真的中獎(jiǎng)啦!
- 1職場(chǎng)人怎樣具備高工作效率
- 2忠誠是一種職場(chǎng)生存方式
- 3成功職場(chǎng)人的十種素質(zhì)
- 4怎樣應(yīng)對(duì)職場(chǎng)中的壓力
- 5如何做一名稱職的HR主管
- 6盤點(diǎn)職場(chǎng)中的雷人規(guī)則
- 7職場(chǎng):新人怎么和老人相處
- 8如何培養(yǎng)積極的職業(yè)化習(xí)慣
- 9職場(chǎng)成功離不開的三項(xiàng)技能
- 10職場(chǎng)生存技巧:永遠(yuǎn)不做“第一名”
- 11雙向溝通在績(jī)效管理中的妙用
- 12職場(chǎng)受挫后的四種自我調(diào)適方法
- 13做好“時(shí)間管理”培訓(xùn)很重要
- 14知人善用要做到四點(diǎn)
- 15職場(chǎng)人要怎樣獲得快樂
- 16與領(lǐng)導(dǎo)有效溝通的秘訣
- 17HR團(tuán)隊(duì)核心價(jià)值觀
- 18領(lǐng)導(dǎo)者性格修煉法則
- 19節(jié)后企業(yè)“搶人”紛紛上漲工資,營(yíng)造用人環(huán)境
- 20以前缺人才現(xiàn)在缺人品
- 21績(jī)效反饋中小竅門
- 22職場(chǎng)人自我提升要做到的
- 23安貞煥職業(yè)素養(yǎng)感染隊(duì)友 淪為替補(bǔ)訓(xùn)練卻更努力
- 24不可錯(cuò)失的七種職場(chǎng)貴人
- 25解析績(jī)效管理的五大困惑(續(xù))
- 26提升企業(yè)招聘質(zhì)量的方法
- 27最有前途的五種新職業(yè)
- 28如何與他人溝通
- 29文秘室2010年度工作總結(jié)(二)
- 30職場(chǎng)中怎樣保持頭腦冷靜
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓