職場：如果你遇到性騷擾應(yīng)該怎么辦？

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    如果你在公司中遇到了性騷擾了，你應(yīng)該怎么辦？

    三個(gè)真實(shí)案例

    性騷擾的本質(zhì)是權(quán)力

    2008年8月，某外企員工給公司總裁寫了一封公開信，反映分公司女高管袁某，多次在出差期間性騷擾男同事龔某，遭拒絕后就不斷找麻煩，致使龔某在當(dāng)年業(yè)績突出的情況下被迫辭職。公開信中有七名“被迫”離職員工的簽名，其中一位還對記者說“信中所陳述的當(dāng)然屬實(shí)，否則我們簽名干嘛”。

    點(diǎn)評：《辭海》解釋性騷擾：存在不平等權(quán)力關(guān)系的背景條件下，社會地位較高者利用權(quán)力向社會地位較低者強(qiáng)行提出性要求，從而使后者感到不安的行為。也就是說，無論男騷擾女還是女騷擾男，必然是位卑者吃虧。凱思琳。內(nèi)維爾在《內(nèi)幕（職場權(quán)力濫用與性騷擾）》一書中指出，有些性騷擾丑聞被公諸于眾后，公司或個(gè)人耗費(fèi)巨資使事情平息下來，然而問題并未得到徹底解決----職場性騷擾，“權(quán)力”是禍根，“性欲”倒在其次。

    而情感專家蘇芩認(rèn)為，“中年女人對青年男子的騷擾，總體來說還是很少的”。女人受到的社會約束力更多，膽量更小，只要男方回絕，或提醒她這樣做對她的名譽(yù)和家庭造成的后果，女人一般都會剎車。

    120年后引爆的性騷擾炸彈

    2009年5月25日，剛剛上任9天的牛津大學(xué)史上首位女性詩歌教授宣布辭職。這位露絲-帕德爾，達(dá)爾文的玄孫女，為了和1992年諾貝爾文學(xué)獎得主德雷克-瓦爾科特競爭職位，將后者曾在上世紀(jì)80年代兩次對女學(xué)生性騷擾的事情捅給了記者，致使校園中一下子冒出百余封匿名信，后者只好退出競爭，帕女士輕松勝出。但隨后牛津校園和公眾要求帕女士辭職，且呼聲愈加高漲。

    點(diǎn)評：瓦先生無論如何想不到，20多年前的浪蕩行為會后患無窮；帕女士也沒料到，職場“暗算”玩不好，同樣會身敗名裂。也許帕女士還自認(rèn)高明，她只是電郵兩個(gè)記者關(guān)注一下《好色教授：校園性騷擾》這本書（書中記載一位哈佛女新生控訴瓦老師課后帶她去喝咖啡，席間對她說“我不想談詩”）。所以被揭穿后她還自辯“我只是想提醒校方關(guān)注男老師和女學(xué)生的關(guān)系”，但明眼人誰看不出這種陰謀詭計(jì)呢？帕女士錯(cuò)就錯(cuò)在忘記了“詩歌教授”是干嗎的，一個(gè)教書不多錢不多的職位，卻極看重聲望，容不得你有任何污點(diǎn)，而她就像落在豬身上的老鴰，瞧不見自己黑----如果某位職場女士想利用“性騷擾”搞垮競爭男對手，定要三思而后行，小心偷雞不成蝕把米；而男白領(lǐng)們也別以為“年輕人犯錯(cuò)誤上帝都會原諒”，小心多年后兒孫們以你為恥。

    娛樂圈流行性騷擾

    2008年10月，韓國男子組合“東方神起”與女子組合“少女時(shí)代”共同拍攝了一個(gè)廣告，名氣不如“東方神起”的“少女時(shí)代”，對外透露說，合作期間男孩們對她們性騷擾。

一石激起千層浪，雙方的粉絲打得不可開交。雖然只有當(dāng)事人知道真相，但品牌廣告的負(fù)責(zé)人宣布對廣告效果很滿意，女子組合的人氣也上升了----似乎名人（或者說雙方都是名人中的名氣更大者）再一次被利用了。
    《日本新聞周報(bào)》也報(bào)道過著名女歌手松田圣子對其美國男伴舞長達(dá)數(shù)年性騷擾的內(nèi)幕。再加上劉亦菲拍《神雕俠侶》時(shí)被群眾演員趁亂“襲胸”，香港TVB多位女星哭訴被咸豬手，令人再次感嘆“娛樂圈是個(gè)大染缸”。

    點(diǎn)評：如何判斷娛樂圈的性騷擾是真事兒還是炒作？簡單的辦法是看雙方誰更有名或者誰正在作品的宣傳期。那些過氣了的二、三線明星，突然回憶起多年前在片場有某位如今當(dāng)紅的男明星騷擾她，十有八九是在搏出位，拉同情票。更惡心的是有些男明星，也說什么練舞的時(shí)候女舞伴對他戀戀不舍幾近騷擾，那肯定是在炫耀自己的身材有多么棒，抵抗力有多么強(qiáng)，甭搭理他！

    兩個(gè)熟悉場景

    場景一

    端午節(jié)，白領(lǐng)小張收到這樣一條短信：輕輕地剝開你的外衣，你是那樣白嫩。俯身下去，發(fā)出淡淡的幽香。吻吻你雪白的肌膚，神魂顛倒、如癡如醉。最后還是擋不住你的誘惑輕輕咬了你一口……偏偏小張去洗澡了，她的丈夫看到了這條短信，兩個(gè)人差點(diǎn)離婚。盡管大家都知道這條短信說的是“粽子”，但作為男人，還是很難接受別的男人給自己老婆發(fā)這種“性騷擾”短信。

    對策：相信稍有點(diǎn)魅力或者性格稍微隨和一點(diǎn)的女白領(lǐng)，都接到過這種短信吧，有人一笑了之，有人勃然大怒，但因此引起家庭不和、夫妻猜忌就因小失大了。有時(shí)候一些成人味道的短信和笑話，往往也是人與人溝通的一個(gè)重要手段。所以情感專家蘇芩認(rèn)為，把黃段子騷擾定位為性騷擾，在立法上可行性不太大，很多人會接受不了，覺得沒那么嚴(yán)重，而且也很難對騷擾者訴諸法律。但通過立法能起到警示作用，令某些人不再隨便跟異性開玩笑，還是可以的！今后再接到此類短信，你可以義正言辭地回復(fù)“我不喜歡這種短信”，也可以委婉地說“黃段子也算性騷擾你不知道嗎？已經(jīng)立法了”！或者干脆說“我把短信轉(zhuǎn)發(fā)你老婆了”！

    場景二

    阿麗的老板總是“親近”她，不是把手搭在她肩上就是偷偷在開會時(shí)在辦公桌下用腿摩挲她的腿，有一次還把臉俯在她頭發(fā)間嗅來嗅去，有人進(jìn)來了，老板就假裝問“你用什么牌子的洗發(fā)水？”搞得阿麗好惡心！

    對策：《對性騷擾說“不”：最新性騷擾研究報(bào)告》表明，女性遭遇性騷擾時(shí)，真正因?yàn)榉纯苟鴮?dǎo)致進(jìn)一步實(shí)施甚至報(bào)復(fù)的比例非常少----那些保持退縮和沉默的女士反而因?yàn)榻z毫不反抗而使自己陷入更危險(xiǎn)的境地。但如果“人在屋檐下不得不低頭”，你還是巧妙回應(yīng)吧：你可以請男友或老公來接你下班，一定要保證老板看見你們恩愛的樣子；沒有男友或老公的，請朋友幫忙甚至可以找健身教練來撐場面，用壯碩的肌肉和凌厲的眼神給男上司壓力；沒事練練跆拳道、空手道，把“單手劈磚”的照片（當(dāng)然可以PS的）給老板看看，保證奏效！如果老板單獨(dú)約你，就帶上朋友，或者讓朋友給自己打電話，手機(jī)頻頻響起也會令對方興致大減；小巧的錄音筆也可以隨身攜帶，必要時(shí)錄下不堪的話語，把錄音帶給老板聽聽！

    蘇芩  辦公室曖昧是情感還是騷擾？

    蘇芩 （著名情感問題研究專家）

    “辦公室里，無情也曖昧”。

大多數(shù)情況下，男男女女在長時(shí)間的接觸中，在一個(gè)相對狹小的空間里，總是會有很多曖昧因子產(chǎn)生的，當(dāng)然，這些曖昧因子大多數(shù)都不是“感情”，就僅僅是一點(diǎn)曖昧，脫離了這個(gè)環(huán)境，可能就很難再繼續(xù)成長了。
    辦公室曖昧的主要原因還是無聊，也源自人的欲望，這到底算不算是性騷擾，有時(shí)候很難界定。包括很多女人也是一樣，有時(shí)候是渴望誘惑的：如果對方是個(gè)還算順眼的對象，那有可能就會發(fā)展成一段辦公室戀情；如果對方很不順眼，一般女人就會認(rèn)定為性騷擾。

    其實(shí)性騷擾的防范并不太難，尤其是在辦公室里，大家都是熟人，一般人就算有色心，也沒有色膽，不敢表現(xiàn)得太明顯或太堅(jiān)持，只要女人時(shí)時(shí)保持一種正派的姿態(tài)就足以擊退心懷鬼胎的男人了。但如果說一個(gè)女人常常在工作環(huán)境里流露出那種柔弱嬌媚、渴望感情的姿態(tài)，這就很難辦了，她身邊的麻煩相對而言就會更多一些。

    至于“英國詩歌教授”事件，很多人可能會覺得利用“性騷擾”丑聞把對手整下臺的女人很陰險(xiǎn)，但這畢竟不是她的錯(cuò)誤，她只是懂得利用對方的錯(cuò)誤。職場中，一個(gè)人應(yīng)該盡量保持自己的美譽(yù)度，任何一點(diǎn)小瑕疵都會影響社會對一個(gè)人的評價(jià)。性騷擾就是典型的丑聞，而丑聞是一種最能夠左右公眾對一個(gè)人的評價(jià)的東西，所以，在職場中性騷擾的人其實(shí)最不明智。

    Tips

    電影中的性騷擾

    《叛逆性騷擾》（又名《桃色新聞》）

    他很能干，躊躇滿志要當(dāng)副總裁，老板卻派來漂亮的她當(dāng)副總裁，偏偏她又成天勾引他，令他職位不保，且到處申訴都沒有用，因?yàn)楦緵]人相信女人會對男人性騷擾，逼得他只好動用法律手段……真相卻是二人都只不過是被總裁利用的棋子，權(quán)利爭斗的犧牲品。

    由邁克爾。道格拉斯和黛米。摩爾主演的這部好萊塢電影，把通常男性對女性的性騷擾顛倒過來，但正如片中的警句所言：性騷擾與性無關(guān)，而關(guān)乎權(quán)力。“性騷擾”在這間勾心斗角的公司里，只是一種工具。

    《我的實(shí)習(xí)生活》

    號稱“中國第一部反映性騷擾問題”的電影，雖然質(zhì)量一般，但情節(jié)與現(xiàn)實(shí)很接近，比如那個(gè)對女主角一直照顧有加的電視臺制片人，在把她從一個(gè)選秀選手提拔為主持人之后，果然在賓館房間對她進(jìn)行性騷擾。

    很多觀眾看得膽戰(zhàn)心驚又感同身受，白領(lǐng)更是直呼該片是《女性防狼手冊》，大學(xué)生們卻覺得職場太殘酷，令人不安。

    《北國性騷擾》（又名《決不讓步》）

    1988年，三個(gè)美國女礦工狀告整個(gè)公司，因?yàn)樗齻兪艿搅瞬煌潭鹊男则}擾，其中有人精神崩潰，每天要靠別人喂水喂飯、清潔身體。到了1999年，這場曠日持久的官司終于結(jié)束，原告增加到21名女礦工，她們共獲得3400萬美元的賠償，成為美國歷史上第一例勝訴的性騷擾官司。

    該片根據(jù)這個(gè)真實(shí)故事改編，上映后激發(fā)了無數(shù)人的良知。