中國用工荒：機(jī)器人PK人工將成趨勢

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農(nóng)歷春節(jié)之后，伴隨著企業(yè)進(jìn)入一年中最激烈的人才爭奪期，“用工荒”一直是近年來的一景。然而，事實(shí)上，羊年春節(jié)前后，盡管各地“用工荒”的聲音頻出，但表象背后的用工趨勢、結(jié)構(gòu)正在出現(xiàn)變化。

招聘網(wǎng)站前程無憂近日公布的2015年第一季度雇主招聘意愿調(diào)查顯示，52.4%的雇主愿意為新工人加薪5%~10%，這比2014年4季度的調(diào)查結(jié)果高出5個(gè)百分點(diǎn)。

漲工資往往是企業(yè)緩解“用工荒”的有效手段，但這使得中國制造最重要的競爭力之一——人力成本迅速抬升。一些需要大量勞動(dòng)力的勞動(dòng)密集型的外資企業(yè)正在將工廠外遷到東南亞國家。2014年12月29日，微軟中國證實(shí)，其位于北京、東莞工廠將在2015年第一季度內(nèi)正式關(guān)閉，生產(chǎn)制造由越南河內(nèi)工廠接棒。

對(duì)于用工荒問題，有業(yè)界專家建議，企業(yè)必須轉(zhuǎn)型升級(jí)。除了應(yīng)主動(dòng)謀求技術(shù)革新和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型。通過不斷加大技改投入，還應(yīng)引進(jìn)和使用科技含量高和自動(dòng)化程度高的生產(chǎn)設(shè)備，減少對(duì)密集勞動(dòng)力的過分依賴。如富士康等企業(yè)就已經(jīng)開始引進(jìn)機(jī)器人代替人工。

2014年發(fā)布的《中國企業(yè)家發(fā)展信心指數(shù)》顯示，超過一半的企業(yè)家已經(jīng)準(zhǔn)備用機(jī)器人來取代人工。與以往“用工荒”的討論主要停留在制造業(yè)不同，2015年春節(jié)，隨著各類服務(wù)消費(fèi)需求猛漲，但餐飲店、快遞業(yè)、家政公司等很多行業(yè)遭遇了“用工荒”。

對(duì)此現(xiàn)象，中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長兼薪酬專業(yè)委員會(huì)蘇會(huì)長稱，“因?yàn)橹圃鞓I(yè)技術(shù)含量相對(duì)高一些，技能勞動(dòng)者就業(yè)相對(duì)穩(wěn)定，而服務(wù)業(yè)對(duì)技術(shù)要求雖不高，但被服務(wù)對(duì)象要求卻不低，雙方容易引發(fā)矛盾，勞動(dòng)者流動(dòng)性相對(duì)比制造業(yè)高。”

據(jù)統(tǒng)計(jì)2014年第三產(chǎn)業(yè)占GDP比重高于第二產(chǎn)業(yè)5.6個(gè)百分點(diǎn)。受此帶動(dòng)，全國文化、娛樂、休閑、旅游等服務(wù)消費(fèi)增長不斷加快。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2014年我國文化旅游需求旺盛，全年電影總票房296.4億元，增長36.2%；全年旅游總收入約3.25萬億元，增長11%，出境旅游首次突破1億人次。

隨著服務(wù)類消費(fèi)的升溫，服務(wù)業(yè)從業(yè)人員的需求量逐步攀升。預(yù)計(jì)2020年期間，工資還會(huì)呈現(xiàn)上漲的態(tài)勢。”因?yàn)橛绊憚趧?dòng)力成本上漲的因素主要有以下幾個(gè)：

我國勞動(dòng)力供應(yīng)總量開始下降；勞動(dòng)者期盼改善生活，相應(yīng)要求增加工資；物價(jià)上漲的因素，一般每年物價(jià)比上一年都有所上漲，為保證實(shí)際收入不下降需要漲工資；黨的十八大提出到2020年實(shí)現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值和城鄉(xiāng)居民人均收入比2010年翻一番的目標(biāo)。

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