求職指導(dǎo)書(shū)籍：也許是個(gè)美麗的誤會(huì)

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最幾年，一批職場(chǎng)小說(shuō)以及與此相似的職場(chǎng)讀物，開(kāi)始在職場(chǎng)青年中走俏，面對(duì)越來(lái)越嚴(yán)重的就業(yè)形勢(shì)，越來(lái)越多的職場(chǎng)人士，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生們，開(kāi)始尋覓良方。然而，當(dāng)求職者把希望寄托在各類職場(chǎng)讀物上的時(shí)候，他們卻發(fā)現(xiàn)，要找到一本適合自己的職場(chǎng)讀物真的很難。甚至，有人完全按照書(shū)本經(jīng)驗(yàn)照搬照抄，還多走了彎路，錯(cuò)失了機(jī)會(huì)。

過(guò)時(shí)信息 參考價(jià)值極低

圖書(shū)大廈五樓，職場(chǎng)書(shū)籍的展架邊，求職者李欣挑挑揀揀也沒(méi)找到一本適合自己的讀物，“我特別想找一些實(shí)用性比較強(qiáng)的求職指導(dǎo)書(shū)籍，我需要了解一些第一手的包括工資幅度、任職要求、職業(yè)前景等資料，最好就是企業(yè)在職的HR寫的，而不是來(lái)自于所謂指導(dǎo)專家的空泛說(shuō)教，什么‘行動(dòng)是力量’，‘你要激發(fā)行動(dòng)的熱情’等等，這些放之四海而皆準(zhǔn)的勵(lì)志語(yǔ)言對(duì)我們根本沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的幫助。” 然而陳列在書(shū)架上的例如《給新員工的58條職業(yè)忠告》《菜鳥(niǎo)職場(chǎng)物語(yǔ)》等書(shū)籍，不過(guò)是用新鮮的包裝手段將一些陳舊的資訊重新整合、排列，缺乏時(shí)效性和實(shí)用性，對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)閱讀過(guò)后鮮有收獲，參考價(jià)值很低。

自相矛盾 讓求職者無(wú)所適從

有關(guān)求職、面試的指導(dǎo)書(shū)籍中，說(shuō)法不一、自相矛盾的現(xiàn)象也讓求職者們?yōu)殡y，到底該信哪個(gè)呢？比如有的讀物說(shuō)必須修飾簡(jiǎn)歷，有的讀物說(shuō)簡(jiǎn)歷上不能撒謊；有的說(shuō)面試時(shí)要穿著正裝；有的說(shuō)只要大方得體就好，這些不同的說(shuō)法很容易使求職者產(chǎn)生疑惑。對(duì)此，職業(yè)指導(dǎo)專家指出，依靠書(shū)籍的指導(dǎo)來(lái)求職是不現(xiàn)實(shí)的，有些初次求職的畢業(yè)生希望接受手把手的指導(dǎo)，教制作簡(jiǎn)歷、教面試技巧、教職業(yè)生涯規(guī)劃，這是一種積極的態(tài)度，值得贊賞，但是這種指導(dǎo)書(shū)籍做不到，因?yàn)楹?jiǎn)歷、面試、職業(yè)生涯規(guī)劃，這些都是個(gè)性化鮮明的指導(dǎo)，應(yīng)屆畢業(yè)生可向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門求助，而各區(qū)勞動(dòng)局下屬的職業(yè)介紹中心也能提供類似的求職指導(dǎo)。

說(shuō)法太籠統(tǒng) 沒(méi)有專業(yè)指導(dǎo)性

不同的行業(yè)，入職要求都不相同，記者在走訪中卻發(fā)現(xiàn)，將行業(yè)細(xì)分的求職指導(dǎo)類書(shū)籍幾乎沒(méi)有，大多數(shù)書(shū)都以不變應(yīng)萬(wàn)變。事實(shí)上，隨著行業(yè)細(xì)分和新興行業(yè)的不斷涌現(xiàn)，各行各業(yè)的招聘、面試都有了很大的差別，法律專業(yè)的求職者和金融專業(yè)的求職者在面試時(shí)必然經(jīng)歷不同的考驗(yàn)，必然要做不同的準(zhǔn)備，而一本大而化之、泛泛而論的讀物顯然不能滿足所有人群的需求。也有不少求職者病急亂投醫(yī)，面試禮儀、名企考題、企業(yè)家心聲凡此種種跟職場(chǎng)沾邊的書(shū)籍買了一大堆，但是最后卻不能對(duì)自己的求職起到輔助作用。