＂雙薪制＂原計稅方式被停止，將實行新的計稅方式

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　　中央財經大學稅務學院副院長劉桓對《每日經濟新聞》記者表示，國稅總局此舉說明財政增收工作的力度正在進一步強化，個稅增收的范圍也在擴大。

　　“雙薪”納稅將增加

　　《通知》中對廣大白領影響頗深的一項規(guī)定，是原有的“雙薪制”計稅方法停止執(zhí)行。

　　據劉桓介紹，目前很多公司實行一年發(fā)放13個月工資的薪酬制度（即“12+1”），按照之前“雙薪制”計稅方法，納稅人取得的“雙薪”，應單獨作為一個月的工資、薪金所得計征個人所得稅，也就是第13個月工資同以往12個月一樣，單獨納稅。

　　但是“雙薪制”計稅方法停止執(zhí)行后，第13個月工資將合并計入第12個月工資，按照累進制的計稅方法，一次性繳稅。

　　“這必然會大幅度提高員工最后一個月份的納稅額。”劉桓表示。由于很多公司將第13個月工資作為年終獎發(fā)放，這一新規(guī)無疑意味著日后白領們的年底績效獎金將在一定程度上“縮水”。

　　董事費并入工資征稅

　　在昨日的《通知》中，國稅總局還表示，個人在公司（包括關聯(lián)公司）任職、受雇，同時兼任董事、監(jiān)事的，應將董事費、監(jiān)事費與個人工資收入合并，統(tǒng)一按工資、薪金所得項目繳納個人所得稅。

　　“不少公司的高管同時兼任董事或監(jiān)事，這種情況如何納稅，以前稅法中的表述比較模糊。這一規(guī)定將繳納的方式變得更為嚴格和明確了。”劉桓表示。

　　事實上，董事費屬于勞務報酬所得，如果單獨征收的話，按照稅法其最高一級的稅率為20%.而按照新的規(guī)定并入工資后，這部分收入也將一同并入“工資、薪金所得”的稅款項，從而必須按照45%的最高稅率標準繳納。“新規(guī)推出后，無疑會提高這些高收入群體的個稅繳納額度。”劉桓解釋道。

　　此外，另外一個個稅繳納的“灰色地帶”也在昨日的《通知》中得到規(guī)范。國稅總局要求，個人轉讓離婚析產房屋所取得的收入，允許扣除其相應的財產原值和合理費用后，余額按照規(guī)定的稅率繳納個人所得稅。

　　“這說明稅總正在加強對財產轉讓所得的個稅征收，一方面是為了財政增收，另一方面也是為了讓財產轉讓過程中的個稅繳納細節(jié)更加規(guī)范。”劉桓表示。根據這一更加嚴格的規(guī)定，若夫妻離婚時變賣房產、一方將房產收入的一半轉讓給另一方時，需要繳納個稅。

　　名詞解釋

　　何謂“雙薪制”

　　雙薪是一種獎勵員工的形式，通常分為兩種：一種是“12+1”的方法，即到年底，企業(yè)多發(fā)給員工1個月的工資，這種是以時間為衡量指標的，只要做滿1年，就可以拿到雙薪。還有一種方法是“12+2”，即當員工為公司服務了一整年，按公司營業(yè)指標、客戶指標和個人指標三方面來衡量，多發(fā)2個月的薪水作為獎勵。