當(dāng)前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人力資源管理軟件
自治區(qū)啟動“六項計劃”幫萬名大學(xué)生下基層就業(yè)
據(jù)悉,自治區(qū)黨委組織部門實施“村官計劃”,將選聘3000名高校畢業(yè)生到嘎查、村任職,較上年增加了2500個名額;人事部門實施“三支一扶計劃”,將選聘1500名高校畢業(yè)生到蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn),從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作;人事部門將繼續(xù)實施“人才儲備計劃”,選聘3000名高校畢業(yè)生到中小企業(yè)服務(wù);團(tuán)委實施“西部志愿者計劃”,選聘500名高校畢業(yè)生到蘇木、鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù);教育部門實施“農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育特崗計劃”,選聘1000名高校畢業(yè)生到農(nóng)牧區(qū)任教;勞動保障部門實施“民生工作志愿者計劃”,選聘2000名高校畢業(yè)生到社區(qū)居委會從事民生工作。
同時,自治區(qū)還將通過實施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范工程”、建立就業(yè)見習(xí)基地、組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方式支持和鼓勵高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)。自治區(qū)人事廳推進(jìn)實施“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范工程”,計劃組織創(chuàng)業(yè)1500人,扶持成功創(chuàng)業(yè)1200人,培育大學(xué)生創(chuàng)業(yè)示范點200個,以人才市場和人才派遣公司為依托,組織對高校畢業(yè)生人才派遣3000人。
今年,自治區(qū)還將建立10家以上自治區(qū)級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地,組織8000名未就業(yè)的高校畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn);教育部門還將與勞動就業(yè)部門共同組織百名創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師資的培訓(xùn),并在應(yīng)屆畢業(yè)生離校前組織一批創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)活動。
- 1人力資源管理軟件
- 2人力資源管理信息系統(tǒng)
- 3人力資源軟件下載
- 4人資管理
- 5人力資源管理
- 6免費人力資源系統(tǒng)
- 7人力檔案
- 8人力檔案
- 9人力檔案回收站
- 10人力資源體系向?qū)?/a>
- 11勞動合同
- 12人力檔案
- 1什么是人力資源管理信息系統(tǒng)?
- 2企業(yè)應(yīng)該注重崗位接班人的培養(yǎng)
- 3人力資源管理需要納入企業(yè)戰(zhàn)略體系
- 4HR:創(chuàng)建全面有效的激勵機(jī)制
- 52015年春季各職業(yè)的薪酬排行分析
- 62009高校畢業(yè)生就業(yè)趨向
- 7中國移動上半年數(shù)據(jù)顯示,其員工人均月收入6000元
- 8HR:人情招聘的案例
- 9企業(yè)員工培訓(xùn)的新趨勢分析
- 10如何設(shè)計、實施新員工入職培訓(xùn)計劃(一)
- 11HR如何來衡量招聘質(zhì)量
- 12微軟第三任CEO納德拉:既感榮耀又感惶恐
- 13從故事中學(xué)用人技巧
- 14輪值CEO詳解華為IT化:像獨狼要與家禽一同圈養(yǎng)
- 15新職位發(fā)布數(shù)量呈上揚走勢 招聘重現(xiàn)牛市勢頭
- 16合適的銷售員招聘到底有多么艱難
- 17還在用老方法招聘 已經(jīng)行不通了
- 18公司招聘難的7大主因
- 19如何建立HR管理體系(一)
- 20未來挑戰(zhàn)高薪的四種人才
- 21HR:面試者你最近看了什么書
- 22應(yīng)該把兼職員工當(dāng)正式員工看
- 23人力項目管理軟件怎么用
- 24HR如何正確的做背景調(diào)查?
- 25企業(yè)要發(fā)展,就必須清除以下幾類員工
- 26IMF總裁:今年全球經(jīng)濟(jì)將呈負(fù)增長
- 27事業(yè)單位績效工資改革三步走
- 28員工“跳槽”的八大緣由
- 29新勞動合同法下,HR如何正確處理勞動關(guān)系管理?
- 30他為什么這樣快成為老總?
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓