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什么是人力資源管理系統(tǒng)(HRM)

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　　HRM就是人力資源管理系統(tǒng)(Human Resource Management)，隨著“以人為本”的管理理念被現(xiàn)代人力資源管理理論和實務(wù)的詮釋與實證，“人力資源管理”的概念逐漸取代“人事管理”而成為主流。 如今，大部分的企業(yè)經(jīng)營者已經(jīng)直觀地認(rèn)識到，“人力資源”之所以區(qū)別于“人事”，首先在于人力資源管理的工作范圍遠(yuǎn)比人事管理大，比如原來的人事管理的職責(zé)是薪資計算與發(fā)放、員工檔案管理、員工入司與離退休管理等; 而人力資源管理的職責(zé)范圍還包括有效招聘、績效考核、培訓(xùn)與發(fā)展、員工關(guān)系和激勵等。

　　一方面可以使得企業(yè)日常事務(wù)性的人事工作都可能通過人力資源管理軟件得以快速高效的完成，降低人力資源管理成本，使管理者能集中精力于企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)中。

　　另一方面，通過軟件及時收集、整理、分析大量的人力資源管理數(shù)據(jù)，為企業(yè)戰(zhàn)略決策與實施提供強有力的支持，以提高組織目標(biāo)實現(xiàn)的可能性。人力資源管理軟件已成為企業(yè)管理有效的重要工具。

發(fā)布：2007-02-06 15:46    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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