招聘管理系統(tǒng)

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

　　1.1招聘系統(tǒng)

　　1.1.1招聘系統(tǒng)概述

　　簡(jiǎn)歷復(fù)雜難處理?預(yù)約面試后遺失資源?不用擔(dān)心，招聘系統(tǒng)會(huì)幫您把所有資源看管起來(lái)，為您的工作提高效率。

　　1.1.1如何管理用人申請(qǐng)

　　我們?cè)谡衅溉藛T之前，需要填寫用人申請(qǐng)，并將其提交給相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后，才可以由人力資源進(jìn)行實(shí)際的招聘工作。那么，如何填寫用人申請(qǐng)呢?

　　首先進(jìn)入到【人力資源】—【招聘系統(tǒng)】—【用人申請(qǐng)】，如圖：

　　點(diǎn)擊【增加】進(jìn)入填寫申請(qǐng)頁(yè)面，如圖：

　　1.1.3如何結(jié)束用人申請(qǐng)

　　用人申請(qǐng)計(jì)劃招聘完以后需要結(jié)束，那么如何來(lái)結(jié)束呢?

　　首先進(jìn)入到【人力資源】—【招聘系統(tǒng)】—【用人申請(qǐng)】—【通過審批】，如圖：

　　1.1.4如何管理我的預(yù)約面試

　　往往經(jīng)過很多面試后，我們對(duì)單個(gè)人的面試結(jié)果與過程很難做詳盡的紀(jì)錄。為了能更好更有效的進(jìn)行面試且留住人才，這里將教會(huì)我們?nèi)绾晤A(yù)約面試。

　　首先進(jìn)入到【人力資源】—【招聘系統(tǒng)】—【預(yù)約面試】，如圖：

　　點(diǎn)擊姓名進(jìn)入明細(xì)和面試結(jié)果錄入頁(yè)面，如圖：

　　如果面試經(jīng)理面試完成后，需要人力資源部的人員進(jìn)行二次面試，點(diǎn)擊【轉(zhuǎn)交面試】進(jìn)入轉(zhuǎn)交頁(yè)面，如圖：

　　點(diǎn)擊【】選擇人員，如圖：

　　1.1.5如何對(duì)用人申請(qǐng)進(jìn)行審批

　　用人申請(qǐng)?zhí)峤灰院?，相關(guān)的人員在哪審批呢?

　　首先進(jìn)入到【人力資源】—【招聘系統(tǒng)】—【用人申請(qǐng)管理】，如圖：

　　點(diǎn)擊主題進(jìn)入查看明細(xì)并審批，如圖：

　　1.1.6如何對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行管理

　　首先進(jìn)入到【人力資源】—【招聘系統(tǒng)】—【簡(jiǎn)歷管理】，如圖：

　　點(diǎn)擊【增加】進(jìn)入簡(jiǎn)歷增加頁(yè)面，如圖：

　　1.1.7如何發(fā)起和管理預(yù)約面試

　　首先進(jìn)入到【人力資源】—【招聘系統(tǒng)】—【簡(jiǎn)歷管理】，如圖：

　　點(diǎn)擊【面試】進(jìn)入到選中人員的面試轉(zhuǎn)交頁(yè)面，如圖：

　　點(diǎn)擊【】選擇人員，如圖：

　　1.1.8如何正式錄用員工

　　首先進(jìn)入到【人力資源】—【招聘系統(tǒng)】—【正式錄用】，如圖：

　　點(diǎn)擊【增加】進(jìn)入到錄用增加頁(yè)面，如圖：

　　1.1.9如何管理招聘渠道

　　首先進(jìn)入到【人力資源】—【招聘系統(tǒng)】—【招聘渠道列表】，如圖：

　　點(diǎn)擊【增加】進(jìn)入到增加頁(yè)面，如圖：

　　1.1.10如何對(duì)模板進(jìn)行設(shè)置

　　設(shè)置“用人申請(qǐng)”、“簡(jiǎn)歷管理”、“正式錄用”中詳細(xì)錄入的模塊。

　　首先進(jìn)入到【人力資源】—【招聘系統(tǒng)】—【模塊管理】，如圖：