高校畢業(yè)生求職花樣翻新

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來自教育部、人力資源和社會保障部等公布的數(shù)據(jù)顯示，2005年至2014年，僅在十年內(nèi)全國普通高校畢業(yè)生從338萬人增長至727萬人，總數(shù)翻了一倍多。每年新進入市場的勞動者大約1500萬人，高校畢業(yè)生幾乎占到一半。綜合近年秋季招牌高峰和白領跳槽情況來看，應屆畢業(yè)生的就業(yè)情況仍不容樂觀。高校畢業(yè)生求職手段也是花樣迭出。

  除了傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘會和招聘網(wǎng)，微博、微信、APP軟件這些低成本和便利性高的“微求職”方式給求職者帶來了更多的選擇。但是調(diào)查發(fā)現(xiàn)，真正通過“微求職”成功獲得工作的人占到了極少數(shù)。企業(yè)更傾向于相對便利有保障的網(wǎng)絡招聘等方式。因此專家提醒求職者不應過度依賴“微求職”，還是應優(yōu)化簡歷，做好準備，采用多渠道求職途徑。另外，“微求職”的招聘門檻低，求職者要特別注意個人信息保護和識別求職陷阱。

  記者還發(fā)現(xiàn)，隨著廣東移動4G網(wǎng)絡的普及，有企業(yè)開始在校園招聘中試水“4G遠程面試”，大學生足不出戶就可以獲得全國各地的面試機會，不用東奔西走就可以成“面霸”了，對企業(yè)而言，4G視頻遠程面試還省時省事省錢。據(jù)悉，廣東移動正不斷加強和政府、企業(yè)的合作，推出了基于4G網(wǎng)絡的找工作應用。目前，廣東移動在“和生活”上打造“務工易”專欄發(fā)布全國各類工作崗位信息100多萬條，大學生可以實時查詢工作崗位，在線獲得專家提供的就業(yè)指導。

  此外，相較往年，一線城市求職熱度逐漸減弱，二線城市憑借逐年提高的薪酬水平以及宜居的生活環(huán)境等各方面優(yōu)勢成為近年求職者的熱門選擇。不久前發(fā)布的2014年應屆高校畢業(yè)生就業(yè)觀調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在眾多受訪者心中，理想工作城市已經(jīng)發(fā)生了變化。前十位的城市分別是上海（21.4%）、北京（13.4%）、南京（5.9%）、天津（5.0%）、蘇州（4.6%）、青島（4.4%）、杭州（3.4%）、深圳（3.2%）、西安（2.7%）、成都（2.5%）和大連 （2.5%）。共占比69%。其余26.9%的受訪者選擇了自己的家鄉(xiāng)城市，或者相近的二線城市。