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知識社區(qū)與知識資源

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   僅僅通過建立知識庫來分享知識,對企業(yè)隱性知識的挖掘效果往往并不理想。所以,一般還要借助網(wǎng)絡(luò)社區(qū)聯(lián)結(jié)員工,為在更廣范圍內(nèi)實現(xiàn)從隱性知識到顯性知識的轉(zhuǎn)化創(chuàng)造條件,以促進(jìn)知識的創(chuàng)建與傳播和企業(yè)知識分享文化的建立。
   通常,創(chuàng)建知識社區(qū)需要有足夠有用的知識資源積累。沒有足夠的知識資源積累,社區(qū)的效果會大大降低,不會對知識需求者產(chǎn)生吸引力。所以,足夠的知識資源是社區(qū)存在的基礎(chǔ)。
   知識庫的資源并不一定要求龐大廣博,但一定要對特定群體“有用”。這需要社區(qū)的管理者付出大量辛勤的勞動,對大量外來的資源分揀、加工、剔除,去粗取精,去偽存真,才能積累一個專業(yè)而且內(nèi)容足夠充實的知識庫。
   除此之外,還要對知識資源按照主題進(jìn)行分類,有針對性的進(jìn)行推送。如果社區(qū)成員收到太多無關(guān)信息或信息與他們從事的領(lǐng)域無關(guān),他們是不會花時間閱讀的。具有相同知識背景的社區(qū)成員相互溝通時比較容易,可以省卻更多溝通、磨合的時間。

發(fā)布:2007-03-25 11:11    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁]    [關(guān)閉]
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