地理信息產(chǎn)業(yè)亟需復(fù)合型人才及其發(fā)揮空間

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話：400-8352-114

　　在4月底召開(kāi)的“2012高校GIS論壇”上，復(fù)合型人才成了GIS行業(yè)專家和企業(yè)高層關(guān)注的熱點(diǎn)話題。中地?cái)?shù)碼總裁劉永教授認(rèn)為GIS產(chǎn)業(yè)目前沒(méi)有做大實(shí)際上缺乏的不是技術(shù)人才，而是“復(fù)合型”的人才。

　　在劉永看來(lái)，企業(yè)的發(fā)展需要多樣化人才，不僅要有核心技術(shù)人才，同時(shí)也要有管理人才，市場(chǎng)策劃人才。實(shí)際上，劉永已經(jīng)不止一次地談及其對(duì)于復(fù)合型人才的期待，在論壇的圓桌環(huán)節(jié)，她就表示：“在2007年開(kāi)始我們發(fā)現(xiàn)光有技術(shù)不行?！辈?qiáng)調(diào)中地現(xiàn)在也開(kāi)始著重市場(chǎng)宣傳，在與賽迪網(wǎng)記者的私下溝通中，她也不無(wú)憂慮地坦誠(chéng)目前無(wú)論是中地還是整個(gè)GIS行業(yè)，依然缺乏復(fù)合型的人才，依然是技術(shù)型人才來(lái)起到主導(dǎo)作用，她認(rèn)為這也是限制GIS產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)的原因之一。

　　劉永認(rèn)為，在GIS的政、產(chǎn)、學(xué)、研、用的產(chǎn)業(yè)鏈中，目前還缺乏新的思路和前瞻性的思維，無(wú)論是技術(shù)還是市場(chǎng)，都需要打破傳統(tǒng)的思維模式。“GIS企業(yè)的發(fā)展，不在于它的技術(shù)，而在于思路的突破。中地希望能夠提供廉價(jià)的GIS技術(shù)，幫助人們借助其去開(kāi)發(fā)應(yīng)用來(lái)滿足身邊的需求。如果能夠?qū)崿F(xiàn)這樣的GIS服務(wù)，那么行業(yè)的新型業(yè)態(tài)就能夠建立起來(lái)?！眲⒂缽?qiáng)調(diào)，她已經(jīng)意識(shí)到未來(lái)的GIS將不會(huì)再是小小的測(cè)繪圈子中的應(yīng)用，它可以服務(wù)于政府，也會(huì)服務(wù)于大眾。在這樣的過(guò)程中，熟悉市場(chǎng)的復(fù)合型人才，對(duì)于這些帶有高校印記的GIS企業(yè)來(lái)說(shuō)，就顯得非常重要了。

　　清華大學(xué)建筑學(xué)院人居環(huán)境信息實(shí)驗(yàn)室主任黨安榮教授也非常認(rèn)同劉永的觀點(diǎn)，他認(rèn)為這種復(fù)合型人才不僅需要懂得技術(shù)，也需要懂得專業(yè)應(yīng)用，同時(shí)還能夠做一些專業(yè)管理或者組織的工作。黨安榮認(rèn)為GIS需要與許多應(yīng)用領(lǐng)域結(jié)合，因而光有GIS技術(shù)是不夠的，還需要技術(shù)與專業(yè)的結(jié)合，而這種復(fù)合型人才目前是最缺乏的。

　　實(shí)際上，作為以現(xiàn)代測(cè)繪技術(shù)和信息技術(shù)為基礎(chǔ)發(fā)展起來(lái)的地理信息產(chǎn)業(yè)，雖然在國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展各個(gè)方面得到應(yīng)用，如政府決策、城市規(guī)劃、 環(huán)境監(jiān)測(cè)、衛(wèi)生防疫、社會(huì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)、人口計(jì)生、公安指揮，但是都是作為一種大眾所不能直接感受的底層服務(wù)來(lái)體現(xiàn)的，因而對(duì)于公眾來(lái)說(shuō)顯得稍微有些神秘，而其從業(yè)人員往往都是技術(shù)出身，只是借助于GIS技術(shù)去做這些社會(huì)服務(wù)。在這樣的背景下，一方面存在著黨安榮教授所提及的技術(shù)和專業(yè)缺乏結(jié)合的問(wèn)題，另一方面也存在著劉永教授所提及的缺乏思路突破的問(wèn)題，因?yàn)榧夹g(shù)出身往往會(huì)導(dǎo)致其缺乏對(duì)市場(chǎng)、傳播等其他領(lǐng)域的認(rèn)知和興趣。

　　雖然，目前不少GIS廠商已經(jīng)意識(shí)到其在走向大眾方面的問(wèn)題，也正在謀求引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)方面的人才來(lái)補(bǔ)充自己團(tuán)隊(duì)的不足，如超圖和Esri都已經(jīng)從外部選擇了具有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)充當(dāng)其市場(chǎng)部門的負(fù)責(zé)人。然而，互聯(lián)網(wǎng)文化與GIS行業(yè)多年來(lái)積淀的傳統(tǒng)文化如何交融，技術(shù)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于市場(chǎng)的認(rèn)知、考量和資金投入，目前依然是限制GIS產(chǎn)業(yè)普及和為公眾熟知的因素。因而，如果GIS行業(yè)期待能夠出現(xiàn)類似于英特爾、谷歌那樣既引領(lǐng)技術(shù)又引領(lǐng)市場(chǎng)的企業(yè)，還需付出更多的努力，也需要其決策者能夠逐步改變“重研發(fā)、輕市場(chǎng)”的思路，同時(shí)還需要構(gòu)建符合互聯(lián)網(wǎng)新時(shí)代的企業(yè)文化，恐怕只有這樣，“復(fù)合型”人才才有成長(zhǎng)和發(fā)揮的空間，GIS產(chǎn)業(yè)也才能真的普及和為創(chuàng)新大眾生活來(lái)服務(wù)。