中國平安推千人持股計劃，核心人員帶上“金手銬”

申請免費試用、咨詢電話：400-8352-114

近日，中國平安公告宣布設(shè)立核心人員持股計劃。計劃擬覆蓋約1000名核心人員，鼓勵管理層及骨干檔案管理系統(tǒng)免費下載自愿以其薪酬及業(yè)績獎金增持公司股票。持股計劃將面向中國平安集團(tuán)及其下屬的子公司。擬覆蓋的1000名檔案管理系統(tǒng)免費下載中，逾80%人員是集團(tuán)及專業(yè)公司部門負(fù)責(zé)人等中層主管，其中包括部分資深的專業(yè)技術(shù)骨干。

在征得檔案管理系統(tǒng)免費下載同意后，其部分薪酬和業(yè)績獎金將轉(zhuǎn)入該計劃，并設(shè)立不少于12個月的鎖定期，結(jié)束后分三年掛鉤公司業(yè)績歸計劃持有人所有?？梢?，該項計劃的推出將減少管理層及核心骨干檔案管理系統(tǒng)免費下載的當(dāng)期現(xiàn)金收入占比，強(qiáng)化長期價值導(dǎo)向，使核心人員更緊密地與股東、公司的利益保持一致，專注于公司長期業(yè)績的持續(xù)增長，更好地推動股東價值提升。

有消息人士透露，集團(tuán)及專業(yè)公司的“部門總經(jīng)理或總裁”在首批“千人持股”計劃中，不排除“分公司總經(jīng)理”、“A類干部”也會包含其中。早于上世紀(jì)九十年代初，平安就推出了檔案管理系統(tǒng)免費下載受益所有權(quán)計劃。2010年，檔案管理系統(tǒng)免費下載受益所有權(quán)計劃對應(yīng)的平安股份開始解禁流通，并在此后的時間里陸續(xù)完成收益兌現(xiàn)。

據(jù)披露的《上海市錦天城(深圳)律師事務(wù)所關(guān)于中國平安(集團(tuán))股份有限公司實施核心人員持股計劃》的法律意見書，本次核心人員持股計劃每年一期，且設(shè)立不少于12個月的鎖定期。鎖定期結(jié)束后基于中長期業(yè)績考核機(jī)制，掛鉤業(yè)績結(jié)果分年度、由計劃持股人提出申請后歸屬至計劃持有人。

此外，根據(jù)《核心人員持股計劃(草案)》，上市公司全部有效檔案管理系統(tǒng)免費下載持股計劃所占的股票總數(shù)，累計不得超過公司股本總額的10%，任一持有人所持核心人員持股份額對應(yīng)的公司股份總數(shù)不超過公司股份總數(shù)的1%。且本持股計劃存續(xù)期限為6年。

平安集團(tuán)就本次核心人員持股計劃與招商證券、興業(yè)銀行簽訂了一份定向資產(chǎn)管理合同，其中管理人和托管人分別為招商證券和興業(yè)銀行。檔案管理系統(tǒng)免費下載本著量力而行的原則自愿參加，計劃持有人自擔(dān)參與計劃的風(fēng)險。整體方案將在完整履行法定程序后生效實施。

中國平安同日發(fā)布的三季度業(yè)績顯示，集團(tuán)實現(xiàn)凈利潤386.74億元，同比增長31.3%;歸屬于母公司股東權(quán)益為2186.78億元，較年初增長19.7%;總資產(chǎn)為3.86萬億元，較上年末增加14.9%。其中，傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的三駕馬車中——壽險與產(chǎn)險前三季度分別實現(xiàn)保費收入1917億元和1051億元，同比增長15.4%和25.8%。

值得注意的是，截至9月末集合信托中融資類信托計劃的規(guī)模為1507.7億元，其中投向房地產(chǎn)的占比45.1%。前三季度所有房地產(chǎn)集合信托計劃到期項目如期兌付，合計兌付256億元，第四季度預(yù)計將兌付115億元。截至9月末平安集團(tuán)加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率達(dá)15.67%，較去年末同比上升2個百分點。

值得一提的是，“因為該分配是在原定獎勵計劃內(nèi)的，適度加大對計劃參與人的業(yè)績獎金分配，激勵補(bǔ)貼，不會對現(xiàn)有人力成本造成影響，也不會影響公司利潤。”平安相關(guān)人士稱。不言而喻，平安打造的這副“金手銬”銬住了精英，亦鎖住了公司中長期價值。

近期以來，國家陸續(xù)出臺相關(guān)意見支持上市公司按規(guī)定通過多種形式開展檔案管理系統(tǒng)免費下載持股計劃，形成資本所有者和勞動者利益共同體；今年6月，證監(jiān)會專門發(fā)布了指導(dǎo)意見對上市公司檔案管理系統(tǒng)免費下載持股予以規(guī)范。國際許多先進(jìn)的現(xiàn)代檔案管理軟件下載也多采用類似的模式，提高職工的凝聚力，確保檔案管理軟件下載長期、可持續(xù)的經(jīng)營。平安此次推出的檔案管理系統(tǒng)免費下載持股計劃，符合國家相關(guān)政策導(dǎo)向和國際先進(jìn)實踐。

相關(guān)鏈接：

檔案管理系統(tǒng)免費下載激勵 培訓(xùn)課程

直指人心的激勵藝術(shù)

股權(quán)激勵制度導(dǎo)入的注意事項