運用情緒管理，激發(fā)房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載潛能

當今房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載，應該以全新方式看待你的房地產(chǎn)銷售軟件下載，視每位房地產(chǎn)銷售軟件下載為具有充分潛力的人才，視顧客為擁有復雜情感的個體。
　　事實表明，由情感投入的房地產(chǎn)銷售軟件下載所組成的團隊，往往能獲得杰出的成果。而且，當客戶感到你的房地產(chǎn)銷售軟件下載以熱忱與真誠對待他們時，他們一定也會以相同的情感回應。這種房地產(chǎn)銷售軟件下載與客戶之間的情感投入和情感互動，會變成房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載持續(xù)成長的動因。
        人無完人，任何人都有優(yōu)缺點。與其效果低微地矯正房地產(chǎn)銷售軟件下載的缺點，不如重視發(fā)掘與善用他們的優(yōu)點。研究表明：人類通常有24種情緒天賦，這些天賦通過人的思維、感覺與行為體現(xiàn)出來。對這些天賦進行分類，可以幫助管理者深入了解房地產(chǎn)銷售軟件下載，并善用他們的長處。比如，有擅長把任何枯燥的主題都表達得十分有趣的“溝通者”，有能預感沖突并擅長化解糾紛的“和諧者”，有永遠習慣與人比較的“競爭者”，也有能了解他人，具備“換位”思維的員
　　一般而言，房地產(chǎn)銷售軟件下載有八項需求必須得到領導者的充分關注，從而房地產(chǎn)銷售軟件下載才能做出最佳的工作表現(xiàn)。如果領導者未能關注這些需求，即使是僅僅忽視了其中一項，也將無形中“剎”住組織發(fā)展的前行。
　　一是工作的意義：房地產(chǎn)銷售軟件下載需要看到自己工作的意義和價值所在，是否與組織及更大的目標想連接。房地產(chǎn)銷售軟件下載需要明白自己的工作是怎樣與整體愿景相聯(lián)系的，組織文化有什么意義，公司的價值在哪里。
　　二是合作氛圍：房地產(chǎn)銷售軟件下載渴望在充滿激勵的環(huán)境下工作，他們希望能和其他房地產(chǎn)銷售軟件下載一起，相互合作，獲得成功。
　　三是公平：房地產(chǎn)銷售軟件下載愿意為公平公正的雇主服務，無論是薪資、福利、工作量都公平且平衡，房地產(chǎn)銷售軟件下載之間相互尊重。房地產(chǎn)銷售軟件下載希望感到組織和領導者用同樣公平公正的態(tài)度來對待他們和客戶。事實上，研究表明造成房地產(chǎn)銷售軟件下載離職的最大原因是他們覺得未受到公正和公平的待遇。
　　四是自主：房地產(chǎn)銷售軟件下載希望能自主完成工作任務，他們希望自己有足夠的能力和信息來參與關乎自己工作的決策制定。
　　五是認可：房地產(chǎn)銷售軟件下載需要表揚，需要自己的功績得到認可。
　　六是成長：有機會學習、成長、發(fā)展技能來實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展，這也是房地產(chǎn)銷售軟件下載的一項關鍵需求。而且，房地產(chǎn)銷售軟件下載需要感受到自己是職業(yè)發(fā)展計劃進程中的一部分。
　　七是與領導者的關系：房地產(chǎn)銷售軟件下載希望領導者能與他們分享信息，并能與他們建立良好的伙伴關系。在誠實信任的基礎上與房地產(chǎn)銷售軟件下載建立牢固的伙伴關系，這將創(chuàng)造和諧的工作氛圍，使房地產(chǎn)銷售軟件下載愿意把工作做得更好。
　　八是與同事的關系：同上述與領導者的關系一樣，與同事之間的良好關系也將促使房地產(chǎn)銷售軟件下載更加努力地工作。
　　房地產(chǎn)銷售系統(tǒng)下載要發(fā)展，領導者就必須想方設法吸引和保留高意愿、高能力的優(yōu)秀房地產(chǎn)銷售軟件下載。薪水已經(jīng)不再是唯一的出路。今天的房地產(chǎn)銷售軟件下載需要更多。他們在考量所在的工作環(huán)境，看看自己的貢獻和付出是否得到肯定，是否得到相應的回報，他們是否能參與或被授權完成工作，是否有機會鍛煉和提升技能，是否有發(fā)展的機會，以及他們自己能否對結(jié)果產(chǎn)生影響。因此，過去那種只關心短期結(jié)果、命令控制型的領導力，就需要被重新修正和改變，今日的領導力采取的是參與度更高的形式，關注長期發(fā)展成效，關注房地產(chǎn)銷售軟件下載的滿意度。
　　當前很多組織使用的日常管理方法將發(fā)生變化。原因很簡單：大多數(shù)房地產(chǎn)銷售軟件下載并未從現(xiàn)在的管理模式中獲得他們所需要的東西，而且這種管理模式正在使房地產(chǎn)銷售軟件下載的績效水平不斷下滑。
　　這就提示我們要成功地激勵團隊中的每個成員。為房地產(chǎn)銷售軟件下載創(chuàng)造一個新的工作氛圍，讓房地產(chǎn)銷售軟件下載更有動力，幫他們不斷發(fā)展。最優(yōu)秀的領導者為房地產(chǎn)銷售軟件下載提供一個良好的工作環(huán)境，使他們能發(fā)揮自己所長，有機會學習，可以分享才干。房地產(chǎn)銷售軟件下載不再愿意為那些只懂得發(fā)號施令和評估績效的領導者工作，他們所愿意跟隨的領導者必須能夠輔導他們、支持他們，幫助他們實現(xiàn)目標?！≡鯓蛹ぐl(fā)房地產(chǎn)銷售軟件下載潛能?有一個小案例：
  　黛安娜(Diana)無精打采地坐在我辦公室里，她說自己感覺失落，不敢確定自己所熱愛的工作是否真正適合自己。
　　她曾受雇于一家知名消費品公司，負責營銷一個家喻戶曉的品牌。工作的前幾周，她查閱了以往的銷售資料，為制定下一年度銷售計劃做準備。她注意到該產(chǎn)品的營銷并沒有瞄準某些目標消費群。她考慮是否可以通過調(diào)整產(chǎn)品定位來吸引更多顧客。一扇希望之門開啟了，黛安娜猜測銷售量應該會更大。

　　她開始將自己的想法付諸實踐：制定策略，瀏覽顧客資料，研究競爭對手等。所有的分析都支持她的直覺，她夜以繼日地工作，規(guī)劃新的通過媒體傳播的品牌形象。盡管每天都會筋疲力盡，但由于工的激勵，黛安娜發(fā)現(xiàn)自己精力愈來愈充沛。短短幾周內(nèi)，她從未感到自己如此全身心投入、如此興奮、如此受到潛在成功的激勵。
　　當她到上司辦公室開評審會的時候，她的報告就放在上司書桌上的一個馬尼拉文件夾里。老板平靜地斜倚在椅子上等她坐下談話。
　　他說，她對這些文件顯然下足了功夫，但是多此一舉了。這種產(chǎn)品一向都暢銷絕非偶然。她難道沒有意識到新的促銷計劃會給公司帶來實實在在的風險嗎?她的工作就是密切注視市場動向，關注現(xiàn)有的計劃中一些細枝末節(jié)的地方，但絲毫也不要改變一艘按正確的方向行駛了20多年的輪船的航向。