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醫(yī)院his系統(tǒng)下載:經(jīng)濟(jì)危機(jī),外貿(mào)轉(zhuǎn)內(nèi)銷,急需醫(yī)院his系統(tǒng)下載人才
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受全球金融危機(jī)影響,本屆華交會(huì)出口總成交額大幅下滑39.02%,僅為22.4億美元。華交會(huì)由商務(wù)部支持,上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東等9省市聯(lián)合主辦,是具有重要影響力的區(qū)域性國(guó)際經(jīng)貿(mào)盛會(huì),素有外貿(mào)風(fēng)向標(biāo)之稱。而參會(huì)的外貿(mào)中小型企業(yè)中,有相當(dāng)比例的企業(yè)負(fù)責(zé)人稱考慮發(fā)展內(nèi)銷市場(chǎng)。
但被外貿(mào)粗放式運(yùn)作“慣壞”的企業(yè)該如何做內(nèi)銷?各方面的資源配置如何解決,尤其是對(duì)于人才的需求將有怎樣的一個(gè)變化?哪些行業(yè)又將從中受益?
中小企業(yè)調(diào)高內(nèi)銷份額
大的經(jīng)濟(jì)環(huán)境的惡化,還要面對(duì)人民幣的升值,來(lái)自江浙等地區(qū)的中小型外貿(mào)企業(yè)深刻體會(huì)到發(fā)展壓力。一些主要出口塑膠制品、文化品用、生活用品的企業(yè),由于其本身采用薄利多銷的盈利模式,面對(duì)人民幣升值,更多的企業(yè)明顯感覺(jué)利潤(rùn)被壓縮。
很多外貿(mào)企業(yè)也反映,由于出口退稅比例提高,但很多國(guó)外客戶卻以此為借口趁機(jī)壓價(jià)。事實(shí)上,退稅率提高并不能真正提升國(guó)外客戶的需求。“外貿(mào)生意去年9月份以后就很不理想了,今年的形勢(shì)也不容樂(lè)觀。”浙江華欣家紡有限公司(紹興的一家家紡企業(yè))負(fù)責(zé)人說(shuō)。
事實(shí)上也如此,面對(duì)萎縮的國(guó)外市場(chǎng)需求,不少企業(yè)都表示會(huì)適當(dāng)調(diào)整出口與內(nèi)銷比例,例如從原本的90%~100%出口,調(diào)整為60%~70%出口。
此前專心做外貿(mào)的華欣家紡,最近也做起了內(nèi)貿(mào)生意,目前產(chǎn)品已進(jìn)入北京、上海等一線城市的幾個(gè)大賣場(chǎng),其它大賣場(chǎng)也在積極聯(lián)系中,并準(zhǔn)備在一線城市開(kāi)設(shè)自己的品牌店。“東北、西北等地也是我們待開(kāi)發(fā)的市場(chǎng)。”在談到內(nèi)銷市場(chǎng)時(shí),該負(fù)責(zé)人說(shuō)。除此以外,作為先行一步的外貿(mào)企業(yè),為了進(jìn)入國(guó)內(nèi)市場(chǎng),做了大量市場(chǎng)醫(yī)院his系統(tǒng)下載前期工作。這其中,少不了市場(chǎng)調(diào)研企業(yè)參與其中。
外貿(mào)轉(zhuǎn)內(nèi)銷,聽(tīng)上去很美,但這其中牽涉到產(chǎn)品醫(yī)院his系統(tǒng)下載全方位的問(wèn)題,操作不慎,反而會(huì)背離初衷,讓企業(yè)深陷泥潭。
引發(fā)醫(yī)院his系統(tǒng)下載人才需求
“在目前的形勢(shì)下,只能做自己擅長(zhǎng)的,去年一個(gè)朋友轉(zhuǎn)作內(nèi)銷,花了近千萬(wàn)去建渠道,結(jié)果竹籃打水一場(chǎng)空。”來(lái)自浙江的湖州新世紀(jì)國(guó)際貿(mào)易有限公司總經(jīng)理王俊良說(shuō)。
外貿(mào)轉(zhuǎn)內(nèi)銷要基于對(duì)市場(chǎng)了解的基礎(chǔ)之上,盲目行事自然難有好的結(jié)果。從市場(chǎng)角度來(lái)看,像上面提到的幾家專注于外貿(mào)的企業(yè),如果轉(zhuǎn)向內(nèi)銷,完全是個(gè)從零開(kāi)始的局面。第一步所要做的就是了解市場(chǎng)。“一些外貿(mào)企業(yè)在產(chǎn)品研發(fā)和醫(yī)院his系統(tǒng)下載方面,缺乏實(shí)力,加上一直做的是外貿(mào),根本沒(méi)有相應(yīng)的醫(yī)院his系統(tǒng)下載渠道。”再就是,“他們對(duì)國(guó)外的消費(fèi)市場(chǎng)很了解,但對(duì)國(guó)內(nèi)的消費(fèi)市場(chǎng)了解比較空白。”楊軼說(shuō)。
“以前主要關(guān)注訂單和生產(chǎn),以一線生產(chǎn)人員為主。但做內(nèi)銷,需要配備相應(yīng)的研發(fā)、市場(chǎng)和醫(yī)院his系統(tǒng)下載等人員。對(duì)于醫(yī)院his系統(tǒng)下載網(wǎng)絡(luò)、醫(yī)院his系統(tǒng)下載人才的需求完全不同以往。”某市場(chǎng)調(diào)研公司的負(fù)責(zé)人說(shuō)。
以前面提到的華欣家紡這樣的外貿(mào)型企業(yè)為例,雖然轉(zhuǎn)向內(nèi)銷的產(chǎn)品比例不高,但企業(yè)坦陳,目前最緊缺的還是內(nèi)銷方面的人才。“今年我們要成立內(nèi)銷部,有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)院his系統(tǒng)下載人才當(dāng)然最好,可以在開(kāi)拓內(nèi)貿(mào)市場(chǎng)時(shí)起到‘領(lǐng)頭羊’作用。”公司總經(jīng)理助理佟玲說(shuō)。
醫(yī)院his系統(tǒng)下載人才對(duì)于外貿(mào)企業(yè)來(lái)說(shuō)等于是全新配置,例如研究消費(fèi)者的各種需求,開(kāi)發(fā)適合的產(chǎn)品,以及訂價(jià)、分銷和促銷等等,從研發(fā)、渠道到終端,這個(gè)鏈條上的人才配置缺一不可。雖然很多外貿(mào)企業(yè)普遍給出的說(shuō)法是:樂(lè)觀的估計(jì)是今年將內(nèi)銷的比例提高到10%。看上去比例不高,但哪怕只有1%的內(nèi)銷比例,也是需要一個(gè)完善的醫(yī)院his系統(tǒng)下載鏈條來(lái)匹配,且每個(gè)鏈條都需要合適的人來(lái)實(shí)現(xiàn),否則就是“竹籃打水”。
帶動(dòng)調(diào)研行業(yè)人才走熱
“我們新增的客戶或者來(lái)電詢問(wèn)的客戶中,主要是做外貿(mào)的中小企業(yè)。”這是楊軼在總結(jié)最近兩個(gè)月的客戶案子和來(lái)電反饋表中發(fā)現(xiàn)的一個(gè)現(xiàn)象。這從側(cè)面反映出,外向型中小企業(yè)做內(nèi)銷市場(chǎng)是按照市場(chǎng)規(guī)律做事情,第一步先做市場(chǎng)調(diào)研。
每個(gè)行業(yè),每種產(chǎn)品,都需要專業(yè)性的調(diào)研,這是很多外貿(mào)中小企業(yè)做內(nèi)銷的一個(gè)共識(shí)。其實(shí)這些企業(yè)中只要小部分企業(yè)有需求,全國(guó)幾百家規(guī)模不等的專業(yè)市場(chǎng)調(diào)研公司就會(huì)接到忙不完的單子(主要限于本土專業(yè)調(diào)研公司,外資市場(chǎng)調(diào)研公司的客戶還是以外企為主,受金融危機(jī)波及較嚴(yán)重)。
市場(chǎng)調(diào)研是運(yùn)用多種技術(shù),對(duì)行業(yè)、市場(chǎng)、消費(fèi)者信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)的監(jiān)控與把握,運(yùn)用一線的數(shù)據(jù),幫企業(yè)做一些市場(chǎng)決策,以期在洞悉市場(chǎng)運(yùn)行特點(diǎn)與規(guī)律的基礎(chǔ)上確定其市場(chǎng)醫(yī)院his系統(tǒng)下載戰(zhàn)略,開(kāi)展市場(chǎng)醫(yī)院his系統(tǒng)下載活動(dòng)。如果做內(nèi)銷市場(chǎng),就要建立在消費(fèi)者研究、產(chǎn)品研究等市場(chǎng)醫(yī)院his系統(tǒng)下載方面的調(diào)研,還有企業(yè)自身品牌建設(shè)等企業(yè)前期一系列投入的評(píng)估工作。而從小的方面說(shuō),還要根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段來(lái)制定不同的調(diào)研實(shí)施計(jì)劃。
這樣一個(gè)知識(shí)型組織,要靠大量的知識(shí)型人才提供的服務(wù)來(lái)創(chuàng)造市場(chǎng)價(jià)值。甚至很多專業(yè)市場(chǎng)調(diào)研公司只要碩士以上學(xué)歷的員工,且行業(yè)人才因其專業(yè)性,很容易流向甲方企業(yè)。這造成市場(chǎng)調(diào)研公司一直處于求才若渴當(dāng)中。外貿(mào)企業(yè)的新增需求,自然會(huì)進(jìn)一步影響市場(chǎng)調(diào)研公司的人才需求狀況。
在市場(chǎng)調(diào)研公司中,主要是以市場(chǎng)醫(yī)院his系統(tǒng)下載、廣告學(xué)和社會(huì)學(xué)人才為主。具備這些專業(yè)背景的人才,如具有一定的職業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累,原本就在市場(chǎng)中炙手可熱,而此時(shí)又與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)造就的市場(chǎng)需求對(duì)接,在近一段時(shí)期內(nèi)持續(xù)走熱,已然是職場(chǎng)的一大趨勢(shì)。
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