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與老板的相處之道

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人總站在自己的角度看問題，永遠(yuǎn)看不清問題的全部，每一個(gè)故事都會(huì)有屬于它的死角，就好像基層員工看自己的老板，會(huì)覺得他難相處，可說不定老板也有自己的故事呢?員工與老板相處可以嘗試以下幾點(diǎn)：

1.學(xué)會(huì)換位思考：別遇到什么事都去抱怨別人的不對(duì)，站在別人的角度想一想。

2.降低期望值：別想期望定的太高，希望越大失望越大。

3.發(fā)揮優(yōu)勢(shì)資源，認(rèn)識(shí)自我：把自己的強(qiáng)項(xiàng)表現(xiàn)出來讓老板知道，告訴他你也有這個(gè)能力去很好的完成任務(wù)。

4.凡事多溝通：老板不是高不可攀的，有事情多和老板談?wù)?，讓老板理解你的意思?/p>

5.幽大于默：生活、工作中多幽自己一默，別默默無(wú)聞不出聲，學(xué)會(huì)自我調(diào)整。

理想中與上司(老板)的關(guān)系：

1.能順利溝通，老板也學(xué)著站在員工的立場(chǎng)想問題，可以達(dá)到老板、職位、薪資三贏

2.無(wú)人管理，人人自律

3.工作上能相輔相承，私底下過得去，上司(老板)與員工都能相互信任與理解

4.上司(老板)在工作中不過分強(qiáng)勢(shì)，在給予指導(dǎo)的同時(shí)也留出一定的思考空間給下屬

 

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發(fā)布：2007-07-08 13:15    編輯：泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
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