當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
職場最受益的小細節(jié)
人們常說,播種行為,收獲習慣;播種習慣,收獲性格;播種性格,收獲命運。一個好的職業(yè)修養(yǎng),擁有讓你成長得更快的強大力量。
1.把自己的時間調(diào)快五分鐘
關(guān)鍵詞:守時
把手表、手機、電腦、掛鐘……你身邊一切的計時器的指針往前輕輕撥動五分鐘。于是,你發(fā)現(xiàn),早上上班不再頂著一頭亂發(fā)氣急敗壞地沖向打卡機,再也不會出現(xiàn)拉開會議室的門發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導已經(jīng)端坐在里面等你的尷尬……
達人分享:Ivy,外企文員——總是提前兩小時。
我的工作特點是前緊后松,習慣工作任務(wù)提前兩小時完成。在這兩個小時里,給自己留下了從容地檢查、補救、完美的余地,也給領(lǐng)導留下了準時、敬業(yè)的好印象。
2.使用To-do List
關(guān)鍵詞:高效
寫一張To-do List,按輕重緩急列出工作任務(wù),讓你的工作一環(huán)接一環(huán),有條不紊。時間管理專家Mark Forster給出了幾條建議:將To-do List寫在紙上而不是放在電腦上;只寫下那些你真正有時間去完成的工作,而且預留應(yīng)付各種意外情況的時間;不要將新想法直接寫到To-do List中,單獨列個“日后可能做”的列表等等。
達人分享:Ava,國企人事主管——習慣說“no”。
一旦確定了當下工作重點,我就有一個說“no”的習慣,以盡量避免被其他事情所牽絆,這是我從風靡全球的高效能人士七大習慣中學到的,當然這是在不損害團隊利益的前提下進行的。從當新人時習慣說“yes”到現(xiàn)在學會說“no”,我認為先有了自己的高效,才能去談團隊的高效。
3.用“我們”開頭
關(guān)鍵詞:共贏
職場中切忌自我中心,無論自己思考還是與人溝通,養(yǎng)成用“你”、“你們”、“我們”開頭的習慣,多用“請”、“謝謝”,你會發(fā)現(xiàn)自己更能理解他人,溝通、合作比以前順暢得多。
達人分享:曉嵐,人際關(guān)系培訓講師——溝通三段論。
職場中,我們每天都在溝通。無論什么規(guī)模的溝通,我都喜歡用第一、第二、第三給自己的話做一個分段,在聽完對方的話之后,我習慣簡要地復述一遍。這樣的溝通非常清晰和有效,表達了尊重,也是一種共贏。
4.睡覺前準備好第二天的上班裝
關(guān)鍵詞:職業(yè)化
早上又起晚了,可偏偏越是著急越出岔子,“呀,這個裙子配這雙鞋好奇怪!哎,管不了了。”臨出門了,“呀,手機、眼鏡去哪里了?”好不容易進了辦公室了,卻驚出一身冷汗:“OMG! 昨晚帶回家做的文件忘帶來了”……何不在晚上睡覺前做好功課呢?試著讓自己的上班包、辦公桌面、抽屜、電腦始終井然有序。
達人分享:康康,招聘網(wǎng)站客服——公私分明的辦公桌。
女孩子總會放一些零食和化妝品在辦公室,我也不例外。但我從來不會讓這些東西出現(xiàn)在我的辦公桌上,要么放在包里,要么放在抽屜里。在辦公室電腦的桌面上,也絕不會出現(xiàn)和工作無關(guān)的東西,我不會把愛玩的QQ游戲的快捷方式放在桌面上,并且盡量避免在電腦里存儲私人文件。這個習慣是從上司那里學來的。對自己來說,可以專注工作,心無旁騖;對同事和上司來說,我會給他們留下一個公私分明的職業(yè)化的好印象。
5.在辦公室做伸展運動
關(guān)鍵詞:健康
十個職場人中,八九個都會被手腕、腰、頸、背的毛病所困擾。早上到辦公室后,先做幾分鐘伸展運動;每一到兩個小時就站起來活動活動,以伸展為主;少坐電梯多步行……
達人分享:艾莉,獵頭——五個一。
我們做獵頭的,工作壓力大,健康狀況自然好不到哪里去。自認為我這五個一的習慣對自己的健康起了大作用,每天帶一種當季水果到辦公室;每兩小時開窗透一次氣;每天下午一杯茶;每天步行上下15樓一次;每周玩一次真人CS。
相關(guān)內(nèi)訓課程推薦:
《管理者職業(yè)素養(yǎng)》培訓講師:蔣偉良
《有效的管理溝通》培訓講師:朱俐安
小編推薦:
如何應(yīng)對“自戀狂”員工和領(lǐng)導
三力合一的領(lǐng)導力公式
- 1培養(yǎng)領(lǐng)導力必須知道的六大要點
- 2領(lǐng)導的藝術(shù)就是透徹掌握領(lǐng)導力的本質(zhì)
- 3通過體驗式拓展激發(fā)企業(yè)正能量-2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第六十四期
- 4打造高效團隊,提升職業(yè)素養(yǎng)
- 5醫(yī)院人員信息管理軟件應(yīng)具備哪些知識?
- 6女性領(lǐng)導者的50:50原則
- 7如何用好職場“第二身份證”?
- 8怎么提高員工執(zhí)行力
- 9老板要學會防火 而不是救火
- 10打造杰出管理者的7個特質(zhì)
- 11如何避免患上職場被害妄想癥?
- 12職場中該充電的五大信號
- 13女性領(lǐng)導力提升成功的經(jīng)典案例
- 14如何將自己培養(yǎng)為職場千里馬
- 15激活領(lǐng)導氣質(zhì)
- 16管理者如何成為道德領(lǐng)導?
- 17當你遇上“職場短路”
- 18職場白領(lǐng)如何做到八面玲瓏?
- 19職業(yè)迷茫癥的4個時期
- 20職場人要怎樣體現(xiàn)自身價值
- 21職場上正確應(yīng)對上司錯誤的責罵
- 22淺談房地產(chǎn)行業(yè)人力資源管理特質(zhì)--2011浙江省HR精英俱樂部沙龍第三十七期
- 23職場人怎樣辨別職業(yè)建議
- 24銷售員應(yīng)具備的職業(yè)心態(tài)
- 25注重涵養(yǎng)“四氣” 提升領(lǐng)導魅力
- 26不要錯失電梯里的人際關(guān)系
- 27職場任務(wù)的清單革命
- 28生產(chǎn)企業(yè)對班組長的素質(zhì)要求
- 29職業(yè)素養(yǎng)提升的十大方法
- 30職場上五個訣竅讓你前景光明
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓