當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
若是“大器”,無(wú)懼“晚成”
申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114
這是個(gè)娛樂(lè)空前的時(shí)代,無(wú)論是草根達(dá)人還是老牌翻紅,都充分滿足大眾的娛樂(lè)精神:好玩、好看、又有點(diǎn)感動(dòng)般的精神膜拜。筆者周?chē)泻芏鄬W(xué)識(shí)五斗的研究型朋友,最近都愛(ài)看這類(lèi)選秀節(jié)目,這多少都說(shuō)明娛樂(lè)是大眾的歡騰方式。
心理學(xué)最?lèi)?ài)研究大眾的心理規(guī)律。
娛樂(lè)與心理,結(jié)合的飽和度是非常高的?!段沂歉枋帧纷呒t的一位達(dá)人——黃綺珊。其相貌一般,年齡夠嗆,但音色震撼,成功一夜翻紅,成就中國(guó)式的“蘇珊大媽”。
是什么讓這位沉寂多年的“業(yè)內(nèi)公認(rèn)第一唱將”進(jìn)入事業(yè)的另一個(gè)春天呢?毋容置疑,外在因素的天時(shí)、地利,是造就其成功的不可缺項(xiàng)。那么內(nèi)在因素呢?同時(shí),給職場(chǎng)中人有什么啟發(fā)呢?
就如曾閑置在家6年的奧斯卡最佳導(dǎo)演李安,黃琦珊身上也有著讓其實(shí)現(xiàn)大器晚成的必要內(nèi)在心理因素——天賦。黃和李都曾說(shuō)過(guò)一句類(lèi)似的話:“唱歌不是我的職業(yè),是生活,是理想,是本能。”“除了拍電影,我什么都不會(huì)。”這就是他們身上擁有天賦的最好憑證:擁有某一方面天賦的人,對(duì)于特定的那類(lèi)事物有一種本能而超前的領(lǐng)悟力。對(duì)于他們來(lái)說(shuō),天賦就是他們唯一愛(ài)做、想做、以及能做的事情,也是最終讓他們成功的那個(gè)“天賜的禮物”。
積極心理學(xué)認(rèn)為,這種“天賜的禮物”人人都有,如發(fā)現(xiàn)并發(fā)揮,就有可能“少年得志”或“大器晚成”。可現(xiàn)實(shí)是,職場(chǎng)中不少人把這份天賦“珍藏”起來(lái),每天重復(fù)著機(jī)器人式的職場(chǎng)生活——無(wú)追求、無(wú)心流、無(wú)創(chuàng)造,已是“職場(chǎng)老油條”的級(jí)別。長(zhǎng)此以往,與生俱來(lái)的天賦自然被埋沒(méi)。如此看來(lái),經(jīng)過(guò)多年的職場(chǎng)磨練,最終仍讓天賦發(fā)揮得淋漓盡致的內(nèi)在心理因素主要有兩點(diǎn):心流+自由。
心流:即心流感(flow),是一種重要的積極情緒,它是指人們對(duì)某一活動(dòng)或事物表現(xiàn)出來(lái)濃厚的興趣并推動(dòng)個(gè)體完全投入某項(xiàng)活動(dòng)或事物的一種情緒體驗(yàn)。Flow往往能幫助工作者獲得更大的信心與動(dòng)力,在工作中達(dá)到忘我境界,感到得心應(yīng)手,進(jìn)而提高工作效率。心流感的獲得,意味著此工作是職場(chǎng)人士愛(ài)做以及想做的,是發(fā)現(xiàn)自身天賦的一個(gè)重要過(guò)程。就如音樂(lè)家沉浸于自己創(chuàng)作的旋律,作家熱愛(ài)文字,企業(yè)家熱衷于交易,教師在教學(xué)中獲得心流感等,即使過(guò)程中會(huì)有挫折或失望,但他們?nèi)匀粯?lè)此不疲,因?yàn)椋麄冋谶M(jìn)行的工作正是他們與生俱來(lái)的天賦才能。通過(guò)與一些大器晚成的職場(chǎng)人士的交談,還發(fā)現(xiàn)其身上的另一個(gè)共性:全身心的自由。與那些少年得志的職場(chǎng)達(dá)人相比,大器晚成者身上的棱角已被大幅磨平,取而代之的是大量的磨練與失敗經(jīng)歷。處于中年甚至晚年期的他們,最看重的是什么?名聲?地位?權(quán)力?都不是!而是讓他們堅(jiān)持已久的天賦與才能被外界認(rèn)可!
職場(chǎng)人士的天賦,都能在工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)與體會(huì),當(dāng)你在某項(xiàng)工作中做到無(wú)條件的全情投入時(shí),就是發(fā)現(xiàn)自身天賦的最佳時(shí)機(jī)。帶著單純的展現(xiàn)自我天賦的目的工作,全身心的投入工作,讓天賦自由,也能讓你的職場(chǎng)生涯走得更自由。
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》培訓(xùn)講師:楊俊峰
《如何培養(yǎng)員工員工責(zé)任感》培訓(xùn)講師:臧其超
小編推薦:
高超領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù):剛?cè)岵?jì)之道
高管如何知人善任?
- 1如何塑造能干的下屬?
- 2領(lǐng)導(dǎo)力的基石:控制好自己的潛意識(shí)
- 3領(lǐng)導(dǎo)力修煉的最高境界
- 4如何實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)化管理
- 5領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)不僅僅是管理者的游戲
- 6怎樣受到職場(chǎng)中的廣泛歡迎
- 7職場(chǎng)成功有“野心”才行
- 8工作依然激情生活并不快樂(lè)
- 9分析從弈棋看智力型3大領(lǐng)導(dǎo)力藝術(shù)
- 10提升職業(yè)化素養(yǎng)之七大意識(shí)
- 11職場(chǎng)人做好職業(yè)規(guī)劃應(yīng)注意的四大問(wèn)題
- 12美麗無(wú)罪--2011浙江省HR精英俱樂(lè)部沙龍第四十一期
- 13領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展也要講“個(gè)性”
- 14企業(yè)員工素質(zhì)提升技巧
- 15領(lǐng)導(dǎo)力提升必須要全面提高3種執(zhí)行能力
- 16領(lǐng)導(dǎo)魅力:盡可能大方一點(diǎn)
- 17職場(chǎng)人必備的職業(yè)素養(yǎng)有哪些
- 1825歲到55歲 怎樣規(guī)劃職場(chǎng)三個(gè)十年
- 19在別人惋惜中辭職會(huì)取得成功
- 20打造你的職業(yè)個(gè)性
- 21職場(chǎng)中不可缺少的朋友
- 22HR從業(yè)人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)
- 23決定職場(chǎng)成功的十種心態(tài)
- 2410種老板難成大業(yè)
- 25領(lǐng)導(dǎo)力提升策略的關(guān)鍵是什么
- 26優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)
- 27怎樣更輕松的提升效率
- 28職業(yè)經(jīng)理人要有儒家處世的心態(tài)
- 29淺析培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)力需要的幾個(gè)法寶是什么
- 30銷(xiāo)售人員的八大魅力
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號(hào)1層9號(hào)
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓