監(jiān)理公司管理系統(tǒng) | 工程企業(yè)管理系統(tǒng) | OA系統(tǒng) | ERP系統(tǒng) | 造價(jià)咨詢管理系統(tǒng) | 工程設(shè)計(jì)管理系統(tǒng) | 簽約案例 | 購(gòu)買價(jià)格 | 在線試用 | 手機(jī)APP | 產(chǎn)品資料
X 關(guān)閉

職業(yè)生涯中的10項(xiàng)職場(chǎng)障礙

申請(qǐng)免費(fèi)試用、咨詢電話:400-8352-114

每個(gè)人的職業(yè)生涯中都會(huì)遇見各種的障礙,當(dāng)面臨這些障礙時(shí),許多人不懂得如何清除它們,而是因此而苦惱,阻礙了職業(yè)的發(fā)展。如何能夠在困難面前不被打到,而是利用每一次危機(jī)形成職業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)機(jī)。

以下10項(xiàng)是一些企業(yè)主管,針對(duì)未能有出色表現(xiàn)的基層員工,而歸納出來的職場(chǎng)障礙,你是否遇到其中一項(xiàng)呢?

1.沒有創(chuàng)意

只會(huì)做機(jī)械性的工作,不停地模仿他人,不會(huì)追求自我創(chuàng)新,自我突破;認(rèn)為多做多錯(cuò),少做少錯(cuò)。

2.難以合作

沒有絲毫團(tuán)隊(duì)精神,不愿與別人配合及分享自己的能力,也無視他人的意見,自顧自地工作。

3.適應(yīng)力差

對(duì)環(huán)境無法適應(yīng),對(duì)市場(chǎng)變動(dòng)經(jīng)常無所適從或不知所措,只知請(qǐng)教上級(jí),也不能接受職位調(diào)動(dòng)或輪班等工作的改變。

4.浪費(fèi)資源

成本控制意識(shí)很差,常無限制地任意申報(bào)交際費(fèi)、交通費(fèi)等,不注重生產(chǎn)效率而造成許多浪費(fèi)。

5.不愿溝通

出現(xiàn)問題時(shí),不愿意直接溝通或不敢表達(dá)出來,總是保持沉默,任由事情惡化下去,沒有誠(chéng)意帶出問題,更不愿意通過溝通共同找出解決方案。

6.沒有禮貌

不守時(shí),常常遲到早退;服裝不整,不尊重他人;做事散漫或剛愎自用,在過分的自我中心下,根本不在乎他人。

7.欠缺人緣

易嫉妒他人,并不欣賞別人的成就,更不愿意向他人學(xué)習(xí),以致在需要同事幫助的時(shí)候,沒有人肯伸手援助。

8.孤陋寡聞

凡事需要?jiǎng)e人的照顧及指引,獨(dú)立工作能力差,需要十分清晰及仔細(xì)的工作指引,否則干不好。對(duì)社會(huì)問題及行業(yè)趨勢(shì)也從不關(guān)心,不肯充實(shí)專業(yè)知識(shí),很少閱讀專業(yè)書籍及參加各種活動(dòng)。

9.忽視健康

不注重均衡生活,只知道一天到晚地工作;常常悶悶不樂,工作情緒低落;自覺壓力太大,并將這種壓力傳染給同事。

10.自我設(shè)限

不肯追求成長(zhǎng)、突破自己,不肯主動(dòng)接受新工作的挑戰(zhàn),抱著“打工仔”的職業(yè)心態(tài),認(rèn)為公司給什么就接受什么,自己只是一個(gè)人微言輕的小職員。

以上10個(gè)障礙值得逐一跨越,只要對(duì)態(tài)度、知識(shí)、技巧等作出檢討,并且肯思考、判斷、分析,與時(shí)并進(jìn)地學(xué)習(xí),就是移除障礙的基本方法。

 

相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:

跨國(guó)公司員工的八個(gè)行為習(xí)慣》培訓(xùn)講師:李澤堯

高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》培訓(xùn)講師:楊俊峰

 

小編推薦:

警惕九大行為影響職場(chǎng)同事關(guān)系

儒家文化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的啟示



發(fā)布:2007-07-08 13:24    編輯:泛普軟件 · xiaona    [打印此頁(yè)]    [關(guān)閉]
相關(guān)文章:

泛普人員管理軟件其他應(yīng)用

工資軟件 人力資源管理軟件 人力資源管理系統(tǒng) 人力資源管理信息系統(tǒng) 人事檔案管理系統(tǒng) 人事管理系統(tǒng) 人事軟件 工資管理系統(tǒng) 工資管理軟件 員工工資管理系統(tǒng) 制作工資表軟件 工資核算軟件 人員管理軟件 績(jī)效管理系統(tǒng) 招聘管理系統(tǒng) 檔案管理軟件 考勤管理軟件 考勤管理系統(tǒng)