當(dāng)前位置:工程項(xiàng)目OA系統(tǒng) > 領(lǐng)域應(yīng)用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
職場任務(wù)的清單革命
現(xiàn)代世界的復(fù)雜性已經(jīng)超出了人力所能控制的范圍,任何一個需要從業(yè)人員掌控大量知識的領(lǐng)域都難逃厄運(yùn)。從醫(yī)療到金融,從商業(yè)到行政,生活中的錯誤屢屢發(fā)生,令人觸目驚心。清單革命,不是一場寫在紙上的革命,而是一場印在心上的革命。一張手術(shù)清單,讓原本經(jīng)常發(fā)生的手術(shù)感染比例從11%下降到0,被全球2000多家醫(yī)院奉為圭臬;一張建筑清單,讓每年建筑事故的發(fā)生率不到0.00002%;一張投資清單,讓一個投資組合的市值竟然增長了160%。
使用清單,就是為大腦搭建起一張“認(rèn)知防護(hù)網(wǎng)”,它能夠彌補(bǔ)人類與生俱來的認(rèn)知缺陷,如記憶不完整或注意力不集中。清單的4大行事原則:權(quán)力下放、簡單之上、人為根本及持續(xù)改善。
它們不是僵化的教條,而是實(shí)用的支持體系,將在復(fù)雜的世界中拯救你的生活。只是,任務(wù)清單,不僅僅是個人的安排,因?yàn)槟愕墓ぷ鞑皇菃未颡?dú)斗,你的工作需要很多人的配合,所以在制作你的任務(wù)清單的時候,也是需要一些職業(yè)技能,一些原則的。
職場制作清單的六大技巧
1.控制列清單的時間
不少公司人都會在比如上班路上先花5至10分鐘想好當(dāng)天要做的事,到辦公室再記下來。超出10分鐘的情況也有,一般是在寫項(xiàng)目計劃時。
2.限定任務(wù)數(shù)量
許多時候清單里的事項(xiàng)對于公司人沒有強(qiáng)大動力,所以會有“拖延癥”。數(shù)量過多可能會導(dǎo)致恐懼心理。使用你覺得舒服的方式,最好能隨時查看。同時最好只專注于一種記錄方式,因?yàn)橛袝r會忘記同步。在使用任務(wù)清單的25位受訪公司人里有7位使用單一的記錄工具。其他人則除了電子工具外多數(shù)還會用到本子。
3.把任務(wù)細(xì)化
有時對于任務(wù)的拖延是由于任務(wù)表述的模糊不清而造成的,因此需要細(xì)化到具體行動,即action.有時對于任務(wù)的拖延是由于任務(wù)表述的模糊不清而造成的,因此需要細(xì)化到具體行動,即去掉那些從未解決也沒什么嚴(yán)重后果的事項(xiàng),一項(xiàng)任務(wù)如果長期沒有得到重視,那么它很可能是沒有價值的。永遠(yuǎn)先做有價值的事。
4.去掉那些從未解決的事項(xiàng)
根據(jù)帕累托法則,清單中20%的任務(wù)貢獻(xiàn)了80%的價值。一項(xiàng)任務(wù)如果長期沒有得到重視,那么它很可能是沒有價值的。永遠(yuǎn)先做有價值的事。清單里沒必要區(qū)分長期和短期任務(wù),清單就是每日備忘錄,是實(shí)現(xiàn)長期或短期目標(biāo)的具體實(shí)施步驟。
通常公司人都有意識先完成緊急、重要的任務(wù)。意思是“相互獨(dú)立,完全窮盡”。在把一個工作項(xiàng)目分解為若干個更細(xì)的工作任務(wù)時,要遵循完整性和獨(dú)立性的原則,即分解過程中不要漏掉某項(xiàng),而每項(xiàng)工作之間要獨(dú)立,不要有交叉重疊。
5.標(biāo)明每個任務(wù)所需的時間
對于有經(jīng)驗(yàn)的任務(wù),規(guī)定所需的大概時間可以提高效率;對于沒有經(jīng)驗(yàn)的任務(wù),可依據(jù)他人經(jīng)驗(yàn)作為時間參考值,這樣能防止在一個問題上花費(fèi)過多時間。對于有經(jīng)驗(yàn)的任務(wù),規(guī)定所需的大概時間可以提高效率;對于沒有經(jīng)驗(yàn)的任務(wù),可依據(jù)他人經(jīng)驗(yàn)作為時間參考值,這樣能防止在一個問題上花費(fèi)過多時間。
6、定期調(diào)整
對于完成的任務(wù)不是單純將其在當(dāng)天的清單上劃掉,而是進(jìn)行詳細(xì)記錄,然后每周末或月末時進(jìn)行歸納總結(jié),這有助于公司人調(diào)整短期或階段目標(biāo)。同時,完成目標(biāo)的成就感也是進(jìn)行下一階段任務(wù)的強(qiáng)大動力。
提高職場工作效率,制定一份任務(wù)清單是個不錯的注意,但是任務(wù)清單的關(guān)鍵是簡潔并且有重點(diǎn),否則復(fù)雜而凌亂的清單不僅不能幫助你更快的完全工作任務(wù),更會加重你工作的復(fù)雜性,降低工作效率。所以一定要注意做好任務(wù)清單中的主次之分。
職場中最要不得的就是拖拖拉拉,當(dāng)別人已經(jīng)干凈利落的做好手中的任務(wù),而你卻還像一只無頭的蒼蠅亂撞,找不到辦公的頭緒,如何提高工作效率,這是職場中重要的一點(diǎn),手忙腳亂的職場人,不妨給自己制定一份任務(wù)清單吧!
相關(guān)內(nèi)訓(xùn)課程推薦:
《高效能人士的七個習(xí)慣》培訓(xùn)講師:楊俊峰
《員工職業(yè)化訓(xùn)練》培訓(xùn)講師:徐劍
小編推薦:
做到6件事助你成為富有成效的人
跳槽:這5件事“非做不可”
- 1行政秘書工作職責(zé)包括哪些?
- 2職場新人必須訓(xùn)練的職業(yè)素養(yǎng)
- 3公司前臺接待禮儀
- 4培養(yǎng)白領(lǐng)勇氣的5大方法
- 5企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力的4字真經(jīng)
- 6白領(lǐng)需把握好的“職場幸福三部曲”
- 7職業(yè)化先從素養(yǎng)開始!
- 8成功求職的三個關(guān)鍵!
- 9優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)具備怎樣的要素
- 10職場人必備職業(yè)素養(yǎng)
- 11領(lǐng)導(dǎo)力的提升
- 12七大病態(tài)心理影響職場人際關(guān)系
- 13在外的業(yè)務(wù)人員怎么管理?有沒有這種管理軟件?。?/a>
- 14經(jīng)營自我的七條法則
- 15盤點(diǎn)那些最易退化的職場能力
- 16領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)管理技能
- 17加速領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展的“安全路徑”
- 18如何提升你的領(lǐng)導(dǎo)力?
- 195個領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展階段值得企業(yè)重視
- 20如何提升高層領(lǐng)導(dǎo)力?
- 21如何成為重要的問題解決者
- 22職場工作心得體會:工作教會了我什么?
- 23中國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展所面臨的幾個問題
- 24國際化領(lǐng)導(dǎo)力,你具備嗎?
- 25解讀普通人如何實(shí)現(xiàn)個人戰(zhàn)略規(guī)劃
- 2612個問題幫你復(fù)蘇內(nèi)心能量
- 27會被老板提拔的十種人
- 28轉(zhuǎn)型期,必須“更新”你的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展方向
- 29職場中不利于交際的微表情 你有嗎?
- 30領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)的原則
成都公司:成都市成華區(qū)建設(shè)南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務(wù)大廈18樓