當前位置:工程項目OA系統(tǒng) > 領域應用 > 人力資源管理系統(tǒng) > 人員管理軟件
如何治療職場拖延癥?
明明任務就擺在眼前,已經看得見頭兒“催債”的嘴臉;明明只要輕輕抬手撥個電話、鼠標一點發(fā)封郵件,“再等等,就一下下”的心情依然支配了所有的行動。于是,天亮了又黑,“死期”將近,在漸漸沮喪的心情中,潛能的“小宇宙”卻逼近爆發(fā)的邊緣——一名拖延癥患者誕生了。
“拖延癥”特點
1.對抗壓力。因為每天壓力很大,所以要做的事情一直被拖下來。
2.沒有自信。因為每次完成任務都達不到自己最高的能力,對自我職業(yè)技能的評估會越來越低。
3.操控別人。他們著急也沒用,一切都要等我到了才能開始。
4.受害者心態(tài)。我也知道自己怎么會這樣,別人能做的自己做不到。
5.我太忙。我一直拖著沒做因為我一直很忙。
6.頑固。你催我也沒有用。我準備好了自然會開始做。
“拖延癥”治療步驟
1.意識到自己的拖沓是完全沒有必要的。
2.把拖沓的原因一條條寫出來。
3.一條條克服這些原因。
4.開始做事。
拖延癥的研究及其危害
“拖延癥”這個毛病,很古老也很新。“明日復明日,明日何其多。我生待明日,萬事成蹉跎”,早在清代,就有詩人以詩句的方式提出了“拖延癥”這個話題;不過“拖延癥”正式成為病癥,國外的研究不過才一二十年,在金發(fā)碧眼的國度,它被稱為Pro-crastination。
對于“拖延癥”的成因,那些科學家們認為遠不止懶惰那么簡單。它可以歸結到完美主義,因為要求完美,所以非得謀篇布局,等萬事俱備才“開場”,它也可以歸結到抵制和敵意,任務太難了,我不喜歡這個頭兒,所以我懶得做,我拖著;它還可以歸結到對自己沒有信心,我能做好嗎?我能讓大家滿意嗎?在這樣的糾結中時間也一分一秒過去了。
其實對日常生活來說,拖延未必等于誤事。拖延癥這個毛病,有時候看起來還真沒什么大不了的——把該干的活留到最后期限,加班加點趕工也能完成;有時候甚至因為在壓力下“小宇宙”爆發(fā),在趕活那刻分外覺得自己思維敏捷、文思泉涌,工作反而比平時完成得更好。然而,“拖延癥”并不總能帶來好結果,一次“豁邊”可能就徹底改變了你的人生軌跡。有因為拖延錯過大單生意的,有因為拖延錯過保研的,還有學生僅僅是因為玩“空當接龍”,拖著拖著就錯過了出國的機會。
和拖延癥戰(zhàn)斗,已經有了不少關于拖延的研究,提供了很多可借鑒的辦法,比如記錄自己的拖延、制訂合理的計劃、獎勵自己的不拖延、說服自己開始工作,哪怕只工作五分鐘等。專家認為,要解決拖延,最重要的或許是不要一開始就指望根除它,而要把拖延作為自己的一部分從心理上接納,不至于氣餒下來半途而廢。要與拖延戰(zhàn)斗,耐心、寬容和堅持,三者都非常重要。要養(yǎng)成克服拖延癥的職業(yè)素養(yǎng)。
相關內訓課程推薦:
《專業(yè)演講與呈現技巧》培訓講師:陳龍
《員工職業(yè)素養(yǎng)提升訓練》培訓講師:何冰
小編推薦:
銷售工作人員如何玩轉殘酷的職場
解讀晏嬰,學習與領導相處的藝術
- 1如何塑造專業(yè)的聲音?
- 2性格色彩密碼--2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第七十二期
- 36種方法讓你說話感覺有領導力
- 4女性如何掌握職業(yè)形象塑造技巧?
- 5如何應對辦公室不同類型的同事
- 6員工們如何“操縱”老板
- 7“緣定今日”•單身精英交友派對ING--2013年浙江省HR精英俱樂部沙龍第七十八期
- 8在線業(yè)務人員管理使用什么軟件?
- 9必學的職場勝利法則
- 10職場工作真理15條
- 11企業(yè)家領導力提升的具體方案
- 12如何融合領導力
- 13CEO必練的三個管理內功
- 14管理的段位看看你是第幾段
- 15職場人士如何化解負面情緒
- 16現代社會中領導力提升5個經典方面
- 17在你月薪三千的時候 做月薪八千的事
- 18領導者如何培養(yǎng)領導力
- 19走出能力素質模型的三大誤區(qū)
- 20企業(yè)領導層要掌握的幾個普遍原則
- 21職場最受益的小細節(jié)
- 22職場晉升 學習“小李飛刀”六式
- 23一流員工的十大職業(yè)素養(yǎng)
- 24為將來晉升做準備的4個技巧
- 25職場達人的10條修養(yǎng)
- 26職場人不得不知的“夾心餅”智慧
- 27有領導能力的領導者都應該學的3個法則
- 28職場人需要了解的職場人際關系問題
- 29內部溝通 管理者的死穴在哪
- 30職場叢林:拼智力還是拼努力?
成都公司:成都市成華區(qū)建設南路160號1層9號
重慶公司:重慶市江北區(qū)紅旗河溝華創(chuàng)商務大廈18樓