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5個問題把握好跳槽時機(jī)
還記得小時候,電視上經(jīng)常出現(xiàn)一則報(bào)紙的廣告,廣告里不停地以詼諧的旋律播放著“揾工跳槽,啦啦啦……”這樣的小歌,當(dāng)時就覺得,“跳槽”是一件特別有能力的人才能做的特別“酷”的事情。不過,時至今天,頻繁地跳槽仿佛變成了年輕人的專利,就連我身邊也不乏許多一份新工作試用期還沒過就急著換工的“試換派”人士,這也被很多人力資源人士說成是職業(yè)素養(yǎng)的問題。
現(xiàn)代剛步入社會的年輕人比起上一代人,眼界大了很多,思維能力也很強(qiáng),個性之張揚(yáng)更是不可同日而語。于是有很多人都很會為自己頻繁地更換工作給出許許多多非常漂亮的理由,最常見的有以下幾類:1、工作太勞累了,錢是掙不完的,身體是自己的,找一份健康舒適的工作才符合可持續(xù)發(fā)展的新時代觀念;2、麒麟豈是池中物,我博學(xué)多才,胸懷大志,不能屈就在這些小單位辱沒了自己的前途;3、工作枯燥無味,毫無新鮮感,不停地轉(zhuǎn)變一下工作環(huán)境能讓我保持年輕人的活力和朝氣;4、上級管束過分嚴(yán)厲,同事之間關(guān)系難處;5、條條大路通羅馬,我不能過早地把自己局限在某個領(lǐng)域里,多嘗試不同的事業(yè),才能找到真正屬于我的人生方向。
有自己的個性和想法并且行動果斷,這些都是值得欣賞的事情。適時地變換工作也是社會和個人發(fā)展的需要。不過為了讓漂亮的理由不致于成為你拒絕成長的借口,不妨再思考一下以下的幾個問題:
1、工作的勞累是超過了你身體的界限還是心理的界限?
如果這份工作讓你每天除了工作就是睡覺,體力下降,思維遲鈍,體檢單也亮紅燈,那么換一份工作是最佳選擇;然而如果你只是想更輕松一點(diǎn),那么你最好明白,除非睡覺也能拿工資,否則不會有一份工作是能讓你徹底滿意的。
2、你的才能到底能做好什么事情?
有一個故事,說一個人歷盡千辛萬苦終于習(xí)得屠龍之技,然而學(xué)成后窮其一生都沒遇見過一條龍?,F(xiàn)實(shí)中,只有小本事的人做不了大事情,還沒聽說過有大本事的人做不了小事情。
錐子放在口袋里,遲早會破袋而出,有金子哪里都會發(fā)光。如果你覺得自己的本事過大以至于無法在小單位施展拳腳,那么,很可能你的本事只是“屠龍之技”。
3、是工作枯燥無味還是你只會循規(guī)蹈矩?
工作枯燥往往是缺乏效率的原因,如果你真是一個充滿活力的年輕人,這反而是你發(fā)揮創(chuàng)意、大展拳腳的絕好機(jī)會。
石油大王洛克菲勒最早的工作,是每天檢查石油罐蓋的焊接情況,他每天要做的,只是看著一個個罐蓋被自動焊接機(jī)焊好然后被傳送帶自動運(yùn)走,恐怕沒有比這更乏味的工作了。但是他卻通過冷靜耐心的觀察,周密的計(jì)算,發(fā)現(xiàn)要把一個罐蓋焊接好,只需要38滴焊接劑,而目前的焊接機(jī)都是39滴型的。于是他積極地研發(fā)一種新型的焊接機(jī)。結(jié)果是,由他研制的38滴型焊接機(jī)每年能為公司節(jié)省5億美元的開支,這也成為前世界首富洛克菲勒邁向成功的第一步。
4、職場人際關(guān)系的問題是否可以通過逃避而得到徹底解決?
職場人際關(guān)系欠佳,通常有三個原因:(A)你工作表現(xiàn)太差卻不知檢點(diǎn),給他人帶來麻煩;(B)你工作表現(xiàn)過于出色而不懂謙和,讓人對你敬而遠(yuǎn)之;(C)你不懂得如何和上司和同事進(jìn)行良好的溝通,以致別人都認(rèn)為你是個難以相處的人。無論是哪種原因,通過調(diào)整自己而改善問題顯然比單純地逃避要給自己帶來更大的好處。
上司處受氣,同事間受欺,這是職場不變的鐵律,如何處理職場人際關(guān)系,也是人生的一門必修課,除非你確定有一個天國般的工作環(huán)境在等著你并確??梢杂肋h(yuǎn)呆在那里,否則,不妨先利用這個機(jī)會提高一下自己的情商,再考慮換工作也不遲。
5、你的人生方向隨著工作的不斷變換而越發(fā)清晰了嗎?
就算把一只老鼠放進(jìn)迷宮里,它也會隨著碰壁的次數(shù)增加而減少走岔路的機(jī)率,直到成功走出迷宮。廣撒網(wǎng)捕大魚不失為一個好戰(zhàn)略,然而當(dāng)你發(fā)現(xiàn)在更換了數(shù)份不如意的工作后,仍未能作出比之前更為明晰的人生計(jì)劃表,甚至還說不出一些比較靠譜的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)時,你必須知道,生活是不能容許一個人總是犯同樣的錯誤的,你最好在接下來的日子里給自己更多沉淀下來思考的時間,盡快地確定自己的人生目標(biāo)和方向,這樣才能提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。
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