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職業(yè)素養(yǎng)--職業(yè)生涯成敗的關鍵因素
現(xiàn)代企業(yè)競爭愈演愈烈,競爭到最后,就是人與人之間的競爭。說到底,企業(yè)與企業(yè)的競爭,最終就是員工與員工的競爭。員工是企業(yè)系統(tǒng)的基石,更是企業(yè)核心競爭力的重要體現(xiàn),所以提升企業(yè)沒一個員工的職業(yè)素養(yǎng)迫在眉睫!
認真是一種職業(yè)的表現(xiàn)。一個人是否有作為不在于他做什么,而在于他是否盡心盡力地、認真地把自己的事做好,人們常說的“干一行、愛一行、精一行”就在于此。敬業(yè)是傳統(tǒng)職業(yè)道德的基本原則,偏離了這條原則,我們的職業(yè)道德就有問題了。
人的素養(yǎng)是人類在社會活動中需要遵守的行為規(guī)范。個體行為的總合構成了自身的職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)素養(yǎng)是內涵,個體行為是外在表象。在職場上就是職業(yè)素養(yǎng),職業(yè)素養(yǎng)是一個人職業(yè)生涯成敗的關鍵因素。
比方說,工作上是不是積極主動,能否遵守單位的規(guī)章制度,能否和同事團結合作,能否主動學習以適應崗位需要,對同事、領導及單位之外的人交往時,是否表現(xiàn)出起碼的、必要的尊重。這些都是職業(yè)素養(yǎng)的直接體現(xiàn)。
職業(yè)是我們的使命所在。敬業(yè)就是敬重自己的工作,將工作當成自己的事,其具體表現(xiàn)為忠于職守、盡職盡責、認真負責、一絲不茍、善始善終等職業(yè)道德。而敬業(yè)精神就是要求我們恪守職責,扎實、勤懇地做好本職工作。
職業(yè)素養(yǎng)是一種職業(yè)態(tài)度,是一種情感,也是職業(yè)道德的崇高表現(xiàn)。惟有對自己的職業(yè)投入情感才能更容易在工作中取得突破;惟有尊重自己的勞動成果,我們才能創(chuàng)造輝煌。敬業(yè)不僅僅是為了保住飯碗,擁有一定的收入,更重要的是要樹立職業(yè)責任心和職業(yè)道德感。
認真敬業(yè)的人也許一時并不能獲得上司的賞識,也不一定能得到極大的利益,但至少可以獲得他人的尊重。這樣,時間一長,敬業(yè)精神會讓我們得到豐厚的回報。那些投機取巧的人即使利用某種手段爬到一個高位,但這種人“高處不勝寒”,終會受凍挨餓的,同時這種人往往被視為人格低下,無形之中給自己的成功之路設置了障礙。不勞而獲也許非常有誘惑力,但事情泄露后就會付出沉重的代價。他們會失去最寶貴的資產—名譽。
受人尊重會讓我們的自尊心和自信心增加。不論我們的薪水多低,不論老板多么不器重我們,只要我們敬業(yè),擁有職業(yè)素養(yǎng)精神,毫不吝惜地投入我們的精力和熱情,漸漸地我們就會為自己的工作感到驕傲和自豪,就會贏得他人的尊重。以主人翁的精神,認真負責地對待工作,工作自然就會做得更好。
事實上,各行各業(yè)都需要認真的人,因為認真精神是培養(yǎng)敬業(yè)精神的土壤。如果我們在工作中沒有認真精神,我們的生活就會變得毫無意義。所以,不管我們從事什么樣的工作,平凡的也好,令人羨慕的也好,都應該認真負責,以求不斷地進步。
認真做到盡職盡責,會讓我們的事業(yè)走向成功。一個成功的企業(yè)管理者說:“如果你能真正制好一枚別針,應該比你制造出粗糙的蒸汽機賺的錢更多。”然而,在現(xiàn)實生活中,很多人并沒有領悟到這個道理。
我們應該把認真當做敬業(yè)的一種表現(xiàn),有了這種習慣,我們就不會為事業(yè)的發(fā)展而發(fā)愁了。即使我們的職業(yè)是平凡的,如果我們能以認真敬業(yè)的態(tài)度去工作,成功就會離我們越來越近了。所有的成功人士無不是以認真的態(tài)度來經營自己的事業(yè)。
世界上的石油大亨洛克菲勒,就是一個對工作十分認真敬業(yè)的人。他的老搭檔克拉克曾這樣說過:“他有條不紊認真到了極點,如果有一分錢該歸我們,他要拿來;如果少給客戶一分錢,他也要客戶拿走。”
另外,有一些單位和個人往往忽視職業(yè)素養(yǎng)的企業(yè)培訓,忽視意識、道德、禮儀行為等方面的培訓。這就難以從根本上提升職業(yè)素養(yǎng),提升核心競爭力!要想具備競爭力,就需要讓所有的員工都像正常運轉的鏈條中的每一節(jié)一樣,由內而外的做好本職工作,否則難免會讓單位變成一盤散沙。
有能力做一件事情是一回事,做好這件事情又是一回事,懶惰和缺乏激情的人,即使才華出眾也未必能做好工作,平凡普通人士依靠自己的勤奮和忠誠倒是經常取得令人欣慰的佳績。在這兩種人的競賽中,天平最終總是偏向能夠做好事情的人,所以每個人都應該好好培養(yǎng)自己的職業(yè)修養(yǎng),讓自己成為一個有競爭型的人才。
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